Σε μια κατάμεστη αίθουσα πραγματοποιήθηκε σήμερα πρωτοποριακό εργαστήριο με θέμα «Τι πραγματικά ψάχνουν οι εργοδότες;» που διοργάνωσε στις νέες εγκαταστάσεις του στη Λεμεσό το Cyprus International Institute of Management (CIIM).
- Τέσσερις επιτυχημένοι επιχειρηματίες αποκάλυψαν τι ζητούν από τα άτομα που προσλαμβάνουν
Στη διάρκεια του εργαστηρίου τέσσερις καταξιωμένοι Κύπριοι επιχειρηματίες και τρεις ομιλητές από το CIIM αναφέρθηκαν στις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά τα οποία μπορούν να καταστήσουν το κάθε άτομο ακαταμάχητα ελκυστικό για πρόσληψη σε μια εταιρία ή αναντικατάστατο στον εργοδότη στον οποίο ήδη εργάζεται.
Ένας ‘’ζωντανός’’ ισχυρός οργανισμός προσλαμβάνει ζωντανούς συνεργάτες οι οποίοι μπορούν να υπηρετήσουν πολλαπλά τον οργανισμό από τη θέση που θα τους δοθεί ανέφερε ο Δρ. Ανδρέας Πίττας, Εκτελεστικός πρόεδρος της Medochemie. Παράλληλα ο Δρ Πίττας έθιξε την ανάγκη για ύπαρξη αμφίδρομης δέσμευσης μεταξύ του εργοδότη και του εργοδοτούμενου και τόνισε τη σημασία της ‘χημείας’ στη σχέση αυτή. Επισήμανε ακόμη πως οι δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες εξαρτώνται από την θέση εργασίας την οποία επιδιώκουν να στελεχώσουν και ανέλυσε περεταίρω τις ανάγκες της αγοράς εργασίας που καλούνται οι υποψήφιοι εργοδοτούμενοι να εκπληρώσουν.
O κος Κυριάκος Κόκκινος, Διευθυντής της IBM Global Services Greece & Cyprus, μίλησε στους παρευρισκομένους μέσω online ζωντανής σύνδεσης – ακόμα μια καινοτομία του CIIM. Ο Κος Κόκκινος αναφέρθηκε στις πιο καίριες αξίες που κάνουν κάποιο μέλος της ομάδας του να ξεχωρίζει και περίγραψε το μοντέλο αξιολόγησης υποψηφίων που ακολουθείται στην IBM.
Η επιτυχία κάποιου εξαρτάται από το αν ο ίδιος «συμπεριφέρεται και νιώθει ως νικητής» και στο πόσο θετικός και πρόθυμος είναι για αλλαγή ανέφερε ο Δρ. Συμεών Κασσιανίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της Hyperion Systems Engineering, τονίζοντας παράλληλα την βαρύτητα που δίνει ο ίδιος στα «transferable skills» που έχει κάποιος εργοδοτούμενος.
Ο Δρ. Αντρέας Κρητιώτης, Γενικός Διευθυντής της Universal Life ανέφερε πώς κανένας εργοδότης δεν μπορεί να απορρίψει κάποιο υποψήφιο, ο οποίος μπορεί να αποφέρει κέρδη στην εταιρεία πολλαπλάσια του κόστους για την εργοδότηση του ιδίου και παρότρυνε όλους να ξεκινήσουν να σκέφτονται δημιουργικά προς αυτή τη κατεύθυνση.
Λαμβάνοντας το λόγο ο Διευθυντής του Cyprus International Institute of Management Δρ. Θεόδωρος Παναγιώτου, μίλησε για την ανάγκη απόκτησης δεξιοτήτων, όπως αυτές της επίλυσης προβλημάτων και της αξιοποίησης ευκαιριών, που μπορούν να μεταφερθούν από εταιρεία σε εταιρεία, καθώς και δύο αντί μίας εξειδίκευσης για να υπάρχει πάντοτε σχέδιο Β εργοδότησης η δημιουργίας ίδιας επιχείρησης. Εξήγησε επίσης πως το CIIM παρέχει τέτοια κατάρτιση μέσω των μεταπτυχιακών του προγραμμάτων αλλά και του Κέντρου Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας για απόκτηση ακριβώς των δεξιοτήτων που απαιτεί η σημερινή αγορά εργασίας.
Στα οφέλη του επιχειρείν για το άτομο και την κοινωνία, καθώς και στους βασικούς παράγοντες που μεγιστοποιούν τις πιθανότητες επιτυχίας μιας νέας επιχείρησης αναφέρθηκε η Δρ Αναστασία Κωνσταντίνου, Διευθύντρια του Κέντρου Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας του CIIM (ENTICE). Παράλληλα αναφέρθηκε και στην υποστήριξη την οποία προσφέρει το Κέντρο Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας του CIIM σε επίδοξους καινοτόμους επιχειρηματίες.
Στη συνεχόμενη ενημέρωση για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, τη διάθεση των στοιχείων των εργοδοτούμενων σε βάσεις βιογραφικών, καθώς και στη δημιουργία της δικής τους θέσης εργασίας μέσα σε μια εταιρεία εστιάστηκε ο κύριος Κρίστης Πλαστήρας, Υπεύθυνος του Career Service Office του CIIM. Ο κ. Πλαστήρας έκανε επίσης μια ανασκόπηση της αγοράς εργασίας της Κύπρου δίνοντας παράλληλα χρήσιμες συμβουλές για βελτίωση της απασχολησιμότητας.
Η εκδήλωση τελείωσε με Ανοιχτή Συζήτηση, στην οποία συζητήθηκαν τα προβλήματα και οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι πτυχιούχοι στη προσπάθεια τους να εξασφαλίσουν επικερδή απασχόληση.
Για περισσότερες πληροφορίες και φωτογραφίες από την εκδήλωση επιστεφτείτε την ιστοσελίδα του CIIM στο www.ciim.ac.cy. Εκεί οι ενδιαφερόμενοι μπορούν επίσης να εγγραφούν έτσι ώστε να λαμβάνουν ειδοποιήσεις μέσω email για παρόμοιες εκδηλώσεις που θα ακολουθήσουν στο μέλλον.
