Τη λίστα με τους «Καλύτερους Εργοδότες του Κόσμου» (World’s Best Employers) για το 2026 δημοσίευσε το Forbes, σε συνεργασία με την εταιρεία ερευνών αγοράς Statista, καταγράφοντας τις απόψεις περισσότερων από 300.000 εργαζομένων σε περισσότερες από 50 χώρες.
Η έρευνα αφορούσε εργαζομένους σε πολυεθνικές επιχειρήσεις με περισσότερους από 1.000 εργαζομένους. Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να απαντήσουν πόσο πιθανό είναι να συστήσουν την εταιρεία στην οποία εργάζονται σε συγγενείς ή φίλους, ενώ παράλληλα αξιολόγησαν τους εργοδότες τους με βάση μια σειρά κριτηρίων, όπως οι παροχές, η ανάπτυξη ταλέντων, το εργασιακό περιβάλλον και οι ευκαιρίες εκπαίδευσης και εξέλιξης.
Οι εργαζόμενοι είχαν επίσης τη δυνατότητα να αξιολογήσουν προηγούμενους εργοδότες τους, εφόσον είχαν εργαστεί σε αυτούς κατά την τελευταία διετία, καθώς και άλλες εταιρείες που γνώριζαν μέσα από την επαγγελματική τους εμπειρία, τον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιούνται ή μέσω γνωστών και συναδέλφων.
Στην κορυφή η Microsoft
Στην κορυφή της φετινής λίστας βρίσκεται η Microsoft, καταλαμβάνοντας την πρώτη θέση για τρίτη συνεχόμενη χρονιά.
Στη δεύτερη θέση ακολουθεί η Delta Air Lines, η οποία διατήρησε το «ασημένιο» μετάλλιο, ενώ την τρίτη θέση κατέλαβε η πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου Shopify, σημειώνοντας εντυπωσιακή άνοδο από την 14η θέση της προηγούμενης κατάταξης.
Στην τέταρτη θέση βρίσκεται η Costco, η οποία ανέβηκε από τη 12η θέση, ενώ την πρώτη πεντάδα συμπληρώνει η Nvidia.
Στην έκτη θέση συναντάται η Adobe, με τους εργαζομένους της να απασχολούνται στην ανάπτυξη ορισμένων από τα πλέον καινοτόμα και ευρέως χρησιμοποιούμενα λογισμικά σχεδιασμού και επεξεργασίας βίντεο παγκοσμίως.
Η σημασία της εξέλιξης και της εμπιστοσύνης
«Οι κορυφαίοι διεθνείς εργοδότες κατανοούν ότι οι εργαζόμενοι χρειάζονται σαφήνεια, πρόσβαση στις δυνατότητες που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων τους και, φυσικά, εμπιστοσύνη», επισημαίνει ο Μαρκ Κέιτερ, επικεφαλής του Κέντρου Στρατηγικής και Απόδοσης του Πανεπιστημίου του Κέιμπριτζ.
Όπως αναφέρει, οι καλύτερες εταιρείες εφαρμόζουν σαφείς αρχές που διέπουν τη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού τους, παρέχοντας παράλληλα στους εργαζομένους την αυτονομία να αποφασίζουν τον τρόπο με τον οποίο θα οργανώσουν και θα διαχειριστούν την εργασία τους.
«Οι εταιρείες που διατηρούν τα κορυφαία στελέχη τους ξεκινούν αναγνωρίζοντας ότι οι άνθρωποι σπάνια παραμένουν αποκλειστικά και μόνο για τις αποδοχές. Παραμένουν εκεί όπου βλέπουν τον εαυτό τους να εξελίσσεται, αποκτώντας περισσότερες ικανότητες, μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και ουσιαστικότερο ρόλο», σημειώνει.
Οι παροχές της Adobe
Η Adobe, που καταλαμβάνει την έκτη θέση της λίστας, προσφέρει στους εργαζομένους της ένα σύνολο παροχών προσαρμοσμένων στις ανάγκες κάθε χώρας.
Στις ΗΠΑ, μεταξύ άλλων, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν μετοχές, ασφάλιση ζωής και ατυχήματος, με πλήρη κάλυψη του κόστους από την εταιρεία, καθώς και γονική άδεια 16 εβδομάδων με πλήρεις αποδοχές.
Παράλληλα, παρέχεται επιδοτούμενη φροντίδα παιδιών, ενώ η εταιρεία προσφέρει έως και 10.000 δολάρια για δίδακτρα και επαγγελματικές πιστοποιήσεις.
Στην 26η θέση η Nedbank
Στην 26η θέση της παγκόσμιας κατάταξης βρίσκεται η Nedbank, τραπεζικός οργανισμός με έδρα τη Νότια Αφρική και παρουσία σε πολλές χώρες.
Η τράπεζα δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη δημιουργία μιας κουλτούρας εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, ενθαρρύνοντας το προσωπικό να συμμετέχει σε δράσεις που αφορούν κοινωνικά ζητήματα και να αξιοποιεί την οικονομική του τεχνογνωσία για την υποστήριξη των κοινοτήτων που εξυπηρετεί.
Η αναγνώριση και η επιβράβευση της προσπάθειας των εργαζομένων, είτε πραγματοποιούνται επίσημα είτε όχι, αποτελούν, σύμφωνα με την έρευνα, σημαντικό παράγοντα για τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού.
«Είναι άλλο πράγμα να προσελκύεις ταλέντα και άλλο να αποτελείς έναν οργανισμό από τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν θέλουν ποτέ να αποχωρήσουν. Οι καλύτεροι εργοδότες δημιουργούν τις κατάλληλες συνθήκες ώστε οι άνθρωποι να εξελίσσονται, γεγονός που αποτελεί μία από τις βασικές προϋποθέσεις ευημερίας», τονίζεται.
Οι 50 καλύτεροι εργοδότες του κόσμου για το 2026:
