«Τα έξοδα εξακολουθούν να είναι περισσότερα από τα έσοδα. Για αυτό και βρισκόμαστε σε ένα σημείο που για να προστατεύσουμε τον ΑΠΟΕΛ και να δημιουργήσουμε τις συνθήκες έτσι ώστε να μην εξαρτόμαστε πλήρως από την παρουσία της ομάδας σε ευρωπαϊκούς ομίλους πρέπει να κάνουμε κάποιες τομές στην γενικότερη φιλοσοφία», ανέφερε μεταξύ άλλων ο Πρόεδρος του ΑΠΟΕΛ Πρόδρομος Πετρίδης στο προχθεσινοβραδινό δείπνο στους καλεσμένους του.

Η τοποθέτηση ή αν προτιμάται η σκέψη του Προέδρου είναι απόλυτα σωστή και επιβεβλημένη. Χρειάζεται, όμως, μεγάλη προσπάθεια με ορθόδοξο πλάνο, το οποίο θα βοηθήσει επί της ουσίας προκειμένου ο ΑΠΟΕΛ να αποφύγει τα παραδείγματα τύπου Ομόνοιας και Ανόρθωσης.

Για να το εξαγγείλει ο κ. Πρόδρομος Πετρίδης φυσικά και άρχισε να καταστρώνει κάποιο πλάνο, ωστόσο θα πρέπει να αποφευχθούν κάποια πράγματα για να λειτουργήσει αποτελεσματικά.

Επειδή και το προηγούμενο καλοκαίρι ο ΑΠΟΕΛ προσπάθησε να μειώσει τον προϋπολογισμό του, αλλά δεν τα κατάφερε λόγω των μαζεμένων λαθών.

Τι πρέπει να κάνει λοιπόν η διοίκηση για να υλοποιήσει τον στόχο της:

Καταρχάς θα πρέπει να προσλάβει κάποιον άνθρωπο που να γνωρίζει άρτια το αντικείμενο. Η προσπάθεια τεχνικού διευθυντή απέτυχε παταγωδώς στον ΑΠΟΕΛ. Τόσο ο Νασιμέντο όσο και ο Μαντούκα δεν μπόρεσαν σε καμία περίπτωση να βοηθήσουν έστω και στο ελάχιστο την ομάδα. Τους λόγους δεν τους γνωρίζουμε, όμως, κρατάμε το δεδομένο. Ο ρόλος του τεχνικού διευθυντή στον ΑΠΟΕΛ απέτυχε.

Η σκέψη του κ. Πετρίδη και γενικότερα της διοίκησης περί τούτου του θέματος παραμένει ακόμα…  μυστική. Θα προσλάβει τεχνικό διευθυντή ή θα προχωρήσει με εναλλακτικό πλάνο; Το επικρατέστερο σενάριο είναι το δεύτερο.

Τι γίνεται, όμως, σε αυτή την περίπτωση; Ποιος θα αναλάβει το χτίσιμο του ΑΠΟΕΛ τη νέα περίοδο και κυρίως ποιος θα λογοδοτήσει σε περίπτωση που οι περισσότερες μετεγγραφές του καλοκαιριού έχουν την ίδια κατάληξη με τη φετινή;

Δεν πρέπει να ξεχνάμε τον Τόζα Σάμπουριτς, ο οποίος κατέχει τον τίτλο του Γενικού Διευθυντή. Επομένως, εάν και εφόσον παραμείνει ενδεχομένως να αναλάβει κάποιο μερίδιο στις μετεγγραφές ή τέλος πάντων στο πλάνο της νέας περιόδου.

Γιατί τα λέμε αυτά. Για τον απλούστατο λόγο. Για να εφαρμοστεί κάποιο σωστό πλάνο πρέπει να μπουν οι σωστές βάσεις.

1) Οι ποδοσφαιριστές που θα αποχωρήσουν το καλοκαίρι και είναι δεσμευμένοι με συμβόλαιο και τη νέα περίοδο θα πρέπει να το κάνουν με το λιγότερο δυνατό κόστος. Οι διαπραγματεύσεις θα πρέπει να γίνουν προς όφελος του ΑΠΟΕΛ και να μην επιβαρυνθεί ο προϋπολογισμός της νέας περιόδου.

2) Οι ποδοσφαιριστές που θα αποκτηθούν θα πρέπει να προσεγγιστούν με τα νέα οικονομικά δεδομένα και όχι με την προοπτική και τη λογική «αν μπούμε ομίλους». Η εταιρεία δεν πρέπει να πέσει στην παγίδα των μάνατζερ που ακόμα βλέπουν τον ΑΠΟΕΛ ως τον καλύτερο οικονομικό προορισμό των πελατών τους στην Κύπρο. Αυτά πρέπει να ξεχαστούν και το μήνυμα να σταλεί άμεσα στους ενδιαφερόμενους.

3) Οι ποδοσφαιριστές που θα αποκτηθούν θα πρέπει να περάσουν από εξονυχιστικό έλεγχο. Τα παραδείγματα των «τουριστών» ή ακόμα και το τελευταίο με τον τραυματία Καβενάγκι είναι ενδεικτικά. Με απλά λόγια για να λειτουργήσει η μείωση του μπάτζετ η εταιρεία δεν μπορεί να επιβαρυνθεί οικονομικά το καλοκαίρι για να αποκτήσει κάποιον ποδοσφαιριστή και τον Ιανουάριο να τον αποδεσμεύσει και φυσικά να τον αντικαταστήσει.

4) Το ίδιο ισχύει και με τον προπονητή. Ο τεχνικός με τον οποίο θα πορευτεί ο ΑΠΟΕΛ τη νέα περίοδο, είτε αυτός λέγεται Τιμούρ ή άλλως πως, θα πρέπει να τελειώσει τη χρονιά. Με οποιοδήποτε τρόπο και κόστος. Πρώτον για οικονομικούς λόγους και δεύτερον για ποδοσφαιρικούς. Διότι δεν είναι και το πιο εύκολο πράγμα να χτίζεται η ομάδα από τον «Α» και να καλείται ο «Β» να βγάλει τα κάστανα από τη φωτιά.

Αν εφαρμοστούν τα προαναφερθέντα τότε το πλάνο για μείωση του μπάτζετ θα πάρει σάρκα και οστά.