Η Διοίκηση της Ομόνοιας έχει στα χέρια της, μπόλικα βιογραφικά υποψηφίων τεχνικών διευθυντών. Η πρόσληψη του ατόμου που θα έχει το γενικό πρόσταγμα στο προγραμματισμό είναι προτεραιότητα, αλλά και ένα θέμα που χρειάζεται πολύ λεπτό χειρισμό. Δεν είναι εύκολο να επιλέξεις, ακόμη και αν έχεις βάλει κάτω συγκεκριμένα κριτήρια. Η επιλογή δεν έχει περιθώριο λάθους. Πρέπει ο τεχνικός διευθυντής να έχει και εμπειρία και διασυνδέσεις και χαρακτήρα. Αλλά και να έχει ζήσει το ποδόσφαιρο σαν παίκτης ή από προπονητικό πόστο. Οπότε, κάθε λεπτομέρεια μετρά και οι ήδη υποψήφιοι, συν αυτούς που θα προστεθούν αφού έπονται και άλλες προτάσεις, χρειάζονται ξεψάχνισμα. Χρόνος υπάρχει, όχι πολύς, αλλά αρκετός για να γίνει προεργασία και επιλογή. Η Ομόνοια θα κοιτάξει άμεσα και το θέμα προπονητή. Ναι μεν το ιδανικό σενάριο λέει πρώτα τεχνικός διευθυντής και μετά προπονητής, αλλά τι γίνεται σε περίπτωση που προκύψει κόουτς, τον οποίο δεν μπορείς να αγνοήσεις ή να τον βάλεις σε λίστα αναμονής. Όλα είναι ρευστά και ίσως να μην είναι τόσο σημαντική η σειρά, αλλά οι σωστές αποφάσεις.  

Όπως και νάχει, όλα αυτά έπονται. Υπάρχουν και πράγματα που έχριζαν άμεσης διευθέτησης. Αφορά κυρίως την καθημερινότητα στο ΄΄Ηλίας Πούλλος΄΄. Οι πρώτες πινελιές μπήκαν, με κατανομή συγκεκριμένων καθηκόντων στην εφορεία, αλλά και την πιο ενεργή εμπλοκή του Ράινερ Ράουφμαν. Φυσικά όλα αυτά υπό την προεδρική εποπτεία. Στόχος είναι να διασφαλίζεται η ηρεμία, η πειθαρχεία, η στήριξη των ποδοσφαιριστών, η τάχιστη επίλυση οποιουδήποτε μικρού ή μεγάλου προβλήματος. Οι διαδικασίες μπήκαν σε εφαρμογή.