Σε σημαντικά πορίσματα κατέληξε η έρευνα που εκπόνησε η Κυπριακή Εταιρία Διοίκησης Αθλητισμού (ΚΕΔΑ), για λογαριασμό του ΚΟΑ, με  θέμα την Αθλητική Διακυβέρνηση στους Αθλητικούς Οργανισμούς της Κύπρου.

Σκοπός της έρευνας ήταν να αξιολογήσει τις πρακτικές Αθλητικής Διακυβέρνησης που υιοθετούν οι αθλητικοί οργανισμοί της Κύπρου, να εντοπίσει προβλήματα κακής διακυβέρνησης τα οποία αποτελούν εμπόδιο στην ανάπτυξη του αθλητικού μας συστήματος και να εισηγηθεί τρόπους αντιμετώπισης των κακών αυτών πρακτικών.

Όπως προκύπτει, θα πρέπει να εισαχθεί μέγιστος αριθμός θητειών ούτως ώστε να διευκολύνεται και να ενθαρρύνεται η συμμετοχή νέων μελών. Επίσης, η έρευνα έχει αναδείξει την ανάγκη τοποθέτησης ατόμων με τις κατάλληλες γνώσεις, ικανότητες και προσόντα σε θέσεις κλειδιά. Επιπρόσθετα, τα πορίσματα έχουν επισημάνει την ανάγκη υιοθέτησης πιο ανοικτής, δίκαιης και διάφανης εκλογικής διαδικασίας, η οποία θα συνοδεύεται πάντοτε από τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων.

Τα αποτελέσματα της έρευνας έχουν επίσης αναδείξει την ανάγκη για περισσότερη διαφάνεια και βελτίωση του ελέγχου των Αθλητικών Οργανισμών, μέσω, μεταξύ άλλων, της εισαγωγής συγκεκριμένων, αντικειμενικών και δίκαιων κριτηρίων σχετικά με θέματα οικονομικού περιεχομένου, προσλήψεων, προαγωγών, αλλά και κατανομής οικονομικών κονδυλίων σε όλα τα επίπεδα του αθλητισμού. Ανάμεσα στους παράγοντες που φαίνεται να επηρεάζουν τις αποφάσεις των Συμβουλίων σύμφωνα με την έρευνα είναι προσωπικά και οικονομικά συμφέροντα, ενώ δεν απουσιάζουν πολιτικοί και κομματικοί παράγοντες.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, θα πρέπει σίγουρα να δοθεί έμφαση στην υιοθέτηση αρχών καλής Διακυβέρνησης και χρηστής διοίκησης, αφού σύμφωνα με το 40% των ερωτηθέντων δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή σχετική πολιτική. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι το 61% ισχυρίζεται ότι δεν υπάρχει κώδικας ηθικής συμπεριφοράς στον Οργανισμό, το 70% παραδέχεται ότι δεν υπάρχει πολιτική κοινωνικής ευθύνης, το 75.5% υποστηρίζει ότι δεν υπάρχει πολιτική διαφθοράς και απάτης, και το 84% προβάλλει την ανυπαρξία οποιουδήποτε συστήματος εντοπισμού ακατάλληλης και ανάρμοστης συμπεριφοράς.