ΟΜΟΝΟΙΑ
Στη μετεγγραφική περίοδο του Ιανουαρίου οι «πράσινοι» καλούνται να αποδείξουν ότι έμαθαν από τα λάθη του παρελθόντος

Ένας από τους βασικότερους λόγους που η Ομόνοια δεν μπορεί να πραγματοποιήσει πρωταγωνιστική πορεία εδώ και χρόνια και παραμένει μακριά από τίτλους μετά το 2012, είναι οι λανθασμένοι μετεγγραφικοί σχεδιασμοί από τους καθ’ ύλην αρμόδιους (προπονητές, διοικούντες). Το πρόβλημα είναι φυσικά διαχρονικό και τα λάθη επαναλαμβανόμενα. Ο προγραμματισμός του περασμένου καλοκαιριού ήρθε απλώς να επιβεβαιώσει για πολλοστή φορά ότι οι «πράσινοι» υστερούν στο συγκεκριμένο κομμάτι και δεν έχουν βρει ακόμη την κατάλληλη συνταγή για να χτίσουν, όχι μόνο για το παρόν αλλά και για το μέλλον.

Θα μπορούσαμε να ανατρέξουμε πολλά χρόνια πίσω, μέχρι και μια δεκαπενταετία (από τότε δηλαδή που αυξήθηκε ο αριθμός των ξένων από τρεις σε εφτά και ακολούθως στους 15) για να θυμηθούμε δεκάδες αποτυχημένες μετεγγραφές. Ποδοσφαιριστές οι οποίοι ήρθαν και έφυγαν χωρίς να δικαιώσουν αυτούς που τους έφεραν ή, ακόμα, και αρκετούς παίκτες που δεν αγωνίστηκαν ποτέ! Επειδή όμως σε αυτήν την περίπτωση θα χάναμε το μέτρημα, μιας και ο συνολικός αριθμός των μετεγγραφών πλησιάζει τις 200 (!), ας μείνουμε στα πιο πρόσφατα.

Τρεισήμισι χρόνια, 65 μετεγγραφές!
Μετά το 2012, χρονιά που Ομόνοια κατέκτησε τον τελευταίο της τίτλο, έχουν πραγματοποιηθεί περίπου 65 μετεγγραφές! Ο αριθμοί μιλούν από μόνοι τους και δεν χρειάζονται περαιτέρω σχόλια για να πειστεί ο οποιοσδήποτε ότι μέσα σε αυτά τα τρεισήμισι χρόνια έχουν γίνει σοβαρά λάθη. Οι 65 μετεγγραφές υποδηλώνουν ότι έγιναν πολλές εσφαλμένες επιλογές αλλά και λανθασμένοι χειρισμοί από τους εκάστοτε προπονητές και διοικούντες.

Προφανώς και ήρθαν αμφιβόλου αξίας ποδοσφαιριστές, οι οποίοι, λογικά και αναμενόμενα, δεν πρόσφεραν. Ήρθαν όμως και πολλοί καλοί παίκτες, οι οποίοι δεν έπαιξαν μπάλα αντάξια της ποιότητα και της αξίας τους ή δεν πρόσφεραν για μεγάλο χρονικό διάστημα, είτε λόγω των ιδιαίτερων (λόγω οικονομικού) συνθηκών που επικρατούσαν στον σύλλογο είτε λόγω των χειρισμών που έτυχαν από άτομα της ομάδας (προπονητές ή διοικούντες). Το τελευταίο όμως είναι ένα ξεχωριστό, μεγάλο κεφάλαιο και δεν είναι της παρούσης να το αναπτύξουμε.

Δεν αποτελεί δικαιολογία
Η οικονομική στενότητα που ταλαιπωρεί τον σύλλογο τα τελευταία χρόνια, θα μπορούσε να αποτελέσει ένα καλό ελαφρυντικό για τα λάθη στον μετεγγραφικό σχεδιασμό. Αυτή όμως θα ήταν μια επιφανειακή προσέγγιση της πραγματικότητας ή, αν προτιμάτε, μια καλή δικαιολογία για να αιτιολογήσουν τα επαναλαμβανόμενα σφάλματα των τελευταίων χρόνων. Η σύγκριση του φετινού μετεγγραφικού σχεδιασμού της Ομόνοιας με ομάδες οι οποίες έχουν περίπου το ίδιο μπάτζετ, επιβεβαιώνει του λόγου του αληθές και ταυτόχρονα αφήνει εκτεθειμένους αυτούς που επικαλούνται τα δυσμενή οικονομικά δεδομένα για να δικαιολογήσουν τις λανθασμένες επιλογές και χειρισμούς.

Αναφερόμαστε φυσικά στην ΑΕΚ και την Ανόρθωση, οι οποίες με περίπου τον ίδιο προϋπολογισμό φιγουράρουν στην πρώτη και δεύτερη θέση αντίστοιχα του βαθμολογικού πίνακα. Από τα συμφραζόμενα του προέδρου της Ομόνοιας, τα οποία αποτελούν και επίσημη θέση του συλλόγου, είναι εντελώς τυχαίο το γεγονός ότι την ευθύνη του μετεγγραφικού σχεδιασμού των ΑΕΚ και Ανόρθωσης την έχουν αποκλειστικά οι τεχνικοί διευθυντές των δύο ομάδων, Τσάβι Ρόκα και Σταν Φαλξ!

Με την ίδια συνταγή
Καλώς ή κακώς, η Ομόνοια θα πορευτεί στη μετεγγραφική περίοδο του Ιανουαρίου με τη γνωστή -και αποδεδειγμένα μη επιτυχημένη- συνταγή των προηγούμενων χρόνων. Η μόνη διαφορά είναι πως το γενικό πρόσταγμα θα το έχει ένας άλλος προπονητής. Σαφώς και δεν προκαθορίζουμε το τελικό αποτέλεσμα. Στο τέλος μπορεί να αποδειχθεί ότι ο Βλάνταν Μιλόγεβιτς διαθέτει τις γνώσεις, τις διασυνδέσεις και το… μάτι για να φέρει τους κατάλληλους ποδοσφαιριστές που θα κάνουν τη διαφορά. Μπορεί ο Σέρβος τεχνικός να καταφέρει ό,τι δεν πέτυχαν οι προηγούμενοι προπονητές που βρέθηκαν στη θέση του. Μέχρι όμως να το δούμε να συμβαίνει στην πράξη, θα μείνουμε με την εξής απορία: Θα δούμε κάτι διαφορετικό σε αυτήν τη μετεγγραφική περίοδο;