Η συζήτηση για την επαναφορά της ΑΤΑ έχει αρχίσει, τουλάχιστον παρασκηνιακά, φέρνοντας μαζί της στην επιφάνεια όλους εκείνους τους προβληματισμούς που επικρατούσαν το προηγούμενο διάστημα. Στο «Ρινγκ» αυτής της βδομάδας φιλοξενούμε τον Γενικό Γραμματέα της ΣΕΚ Ανδρέα Μάτσα και τον Γενικό Διευθυντή της ΟΕΒ Μιχάλη Αντωνίου.

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ:

(1) Ποια η θέση σας για επαναφορά της ΑΤΑ και από ποιο χρονικό σημείο επιθυμείτε αυτή να εκκινήσει;

(2) Θεωρείτε ότι οι θέσεις εργοδοτών/συνδικαλιστών είναι ακραίες;

(3) Μέχρι πού μπορείτε να φτάσετε προκειμένου να ικανοποιηθούν τα αιτήματά σας;

ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΑΤΣΑΣ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΕΚ

1) Ο θεσμός της ΑΤΑ αποτελεί διαχρονικά σημαντικό άξονα ανάπτυξης της πραγματικής οικονομίας, καθώς συμβάλλει στη διατήρηση της αγοραστικής αξίας των μισθών, ενώ ταυτόχρονα έχει συνεισφέρει τα μέγιστα στη διατήρηση της εργατικής ειρήνης μέσα από τη δυνατότητα συνομολόγησης συλλογικών συμβάσεων μεγαλύτερης χρονικής διάρκειας.

Δεν είναι τυχαίο το γεγονός πως, διαχρονικά, σειρά από πολιτικούς και Υπουργούς Οικονομικών έχουν τοποθετηθεί θετικά προς τον θεσμό. Πρέπει να σημειωθεί πως κατά την περίοδο της οικονομικής ύφεσης, η ΑΤΑ ακολούθησε μεγάλη πτωτική πορεία με πάγωμά της σε ανομοιόμορφο επίπεδο, τόσο σε σχέση με τον ευρύτερο δημόσιο τομέα όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Ενδεικτικά θα πρέπει να σημειωθεί πως τυχόν επαναφορά της ΑΤΑ στη σημερινή της αξία θα επιφέρει περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς της τάξης του 4,5%. Με αυτά τα δεδομένα και λαμβάνοντας υπόψη την τεράστια μείωση των μισθών είναι ανεπίτρεπτο να τίθεται προς συζήτηση η όποια περαιτέρω μείωσή τους, σε μια χρονική στιγμή που αποδεδειγμένα δημιουργούνται συνθήκες ανάκαμψης της οικονομίας.

Η ΣΕΚ ξεκαθαρίζει πως, σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να αποδεχθεί επαναφορά της ΑΤΑ στη σημερινή της αξία, όπως επίσης δεν πρόκειται να αποδεχθεί ρυθμίσεις οι οποίες θα διαφοροποιούν τη φιλοσοφία του θεσμού.

Είμαστε έτοιμοι να ανταποκριθούμε θετικά στην προσπάθεια που καταβάλλει η Υπουργός Εργασίας μέσα από την έναρξη Κοινωνικού Διαλόγου, με στόχο να κατοχυρώσουμε την ομαλή επαναφορά και λειτουργία της ΑΤΑ, με τρόπο που θα αποδίδει κοινωνική δικαιοσύνη και θα στηρίζει την περαιτέρω προσπάθεια για οικονομική ανάπτυξη, χωρίς τη δημιουργία διακρίσεων ανάμεσα στους εργαζόμενους.

2. Λυπούμαστε να παρατηρήσουμε πως η προσπάθεια που καταβάλλεται από την ΟΕΒ για αποπροσανατολισμό των οργανωμένων συνόλων και της κοινωνίας από την πραγματική ουσία του ζητήματος που αφορά την ΑΤΑ είναι άστοχη και σε καμία περίπτωση δεν βοηθά στη δημιουργία ενός κλίματος μέσα από το οποίο -και στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου- θα μπορέσει το όλο ζήτημα να συζητηθεί ομαλά.

Επίσης θα πρέπει να σημειωθεί πως η αριβίζουσα σχοινοβασία έχει οδηγήσει σε μια ατεκμηρίωτη προσπάθεια για δημιουργία αντιπαράθεσης ανάμεσα στους εργαζόμενους του ευρύτερου δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, με στόχο και πάλι την εκμετάλλευση της όλης κατάστασης για εξυπηρέτηση των δικών τους σκοπιμοτήτων.

Χαιρόμαστε και χαιρετίζουμε το γεγονός ότι σύσσωμη η πολιτεία και τα πολιτικά κόμματα έχουν απορρίψει αυτές τις θέσεις, αντιλαμβανόμενοι πως η σωστή και δίκαιη ρύθμιση του θεσμού της ΑΤΑ θα συμβάλει στην περαιτέρω ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς.

3. Όπως έχει ήδη αναφερθεί, η ΣΕΚ θα εμπλακεί στον διάλογο, ο οποίος ξεκινά υπό την αιγίδα της Υπουργού Εργασίας στις 3/10/2016, με στόχο να επαναφέρει σε συνεργασία με τις υπόλοιπες συνδικαλιστικές οργανώσεις την ηρεμία στις εργασιακές σχέσεις, κατοχυρώνοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων που βρίσκονται σε απόλυτη συνταύτιση με την πορεία ανάκαμψης της οικονομίας.

Τυχόν παλινδρομήσεις και προσπάθεια διαφοροποίησης ενός θεσμού, που κατ’ ομολογία έχει συμβάλει διαχρονικά στην οικονομική ανάπτυξη, θα τύχουν της έντονης αντίδρασης της ΣΕΚ και θα υπονομεύσουν την προσπάθεια για ανάκαμψη και οικονομική σταθερότητα. Η ΣΕΚ, ως σοβαρή και υπεύθυνη συνδικαλιστική οργάνωση, θα αξιολογήσει την πορεία του όλου ζητήματος και θα καθορίσει την αντίδρασή της στο κατάλληλο χρονικό σημείο.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΥ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΟΕΒ

1) Η ΟΕΒ δεν επιθυμεί τη διατήρηση της ΑΤΑ, γιατί υποσκάπτει την ανταγωνιστικότητα της Κυπριακής οικονομίας. Ο θεσμός αυτός έχει πολύ συγκεκριμένο τρόπο λειτουργίας: Αυτόματα αυξάνει τους μισθούς όταν υπάρχει πληθωρισμός και αυτόματα τους μειώνει όταν υπάρχει αποπληθωρισμός. Αν οι Συντεχνίες θέλουν ΑΤΑ, αυτό είναι η ΑΤΑ.

Είναι ένα επίδομα που επινοήθηκε για να διατηρεί αναλλοίωτη την αγοραστική δύναμη των πραγματικών μισθών.

Οι συντεχνίες έχουν την ευκαιρία να αποδεχθούν κατάργηση αυτού του αναχρονισμού και να έρθουν μαζί με την ΟΕΒ στις αντιλήψεις του 21ου αιώνα, που για να υπάρχει υγιής οικονομία και εύρωστες επιχειρήσεις, που θα μπορούν να δημιουργούν θέσεις εργασίας, πρέπει οι αμοιβές να συνδέονται με την παραγωγικότητα και όχι με τις αυξομειώσεις του πληθωρισμού ούτε με άλλους αντιοικονομικούς αυτοματισμούς (π.χ. αυτόματες προσαυξήσεις και ισοπεδωτικές γενικές αυξήσεις, ίσα και όμοια για όλους). Την ΑΤΑ τη δοκίμασαν όλα τα ανεπτυγμένα κράτη της Ευρώπης και σχεδόν όλα (με μόνο δύο υποτυπώδεις εξαιρέσεις) την έχουν καταργήσει προ πολλού.

Μετά από έξι συνεχόμενα εξάμηνα αποπληθωρισμού, αν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων θέλουν επαναλειτουργία της ΑΤΑ, οι βασικοί μισθοί θα μειωθούν κατά 5% περίπου. Η ΟΕΒ δεν πρόκειται να διαπραγματευτεί κάποιο άλλο είδος ΑΤΑ. Συζητούμε μόνο το εάν θα ξαναλειτουργήσει και το πότε. Όχι το πώς.

2) Οι θέσεις των συντεχνιών είναι η κλασική περίπτωση επιλεκτικής εφαρμογής των συμφωνιών. Όταν ανεβαίνει η ΑΤΑ είναι καλή και όταν κατεβαίνει, τότε η εφαρμογή της μετατρέπεται σε αιτία πολέμου. Το κρεβάτι του Προκρούστη σε κυπριακή έκδοση.

Θεωρούμε ακραίο να επιδιώκουν να αλλάζουν την ίδια τη φύση των συμφωνιών και των ρυθμίσεων, κάθε φορά που δεν τους βολεύουν, φλερτάροντας με επιχειρήματα που προσβάλλουν την κοινή λογική.

Οι θέσεις των συντεχνιών είναι έμφορτες αντιφάσεων και αυτοαναιρέσεων. Συγκρούονται με μια παράδοση εβδομήντα ετών, την οποία οι ίδιες επέβαλαν στους εργοδότες, επιστρατεύουν αίολα επιχειρήματα και πολεμική ρητορική επειδή η εργοδοτική πλευρά ζητά το αυτονόητο: ο πληθωρισμός μειώθηκε και πρέπει ή να μειωθούν και οι ονομαστικοί μισθοί ή να καταργηθεί ο αντιπαραγωγικός αυτός θεσμός.

3) Η ΟΕΒ έχει ένα μόνο αίτημα: Ο διάλογος να γίνεται με σεβασμό στους κανόνες των συμφωνιών μας. Κι αυτό το αίτημα θα το υπερασπίσουμε με κάθε θεμιτό και νόμιμο μέσο.

Έτσι, εμείς είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε καλόπιστα με την άλλη πλευρά. Αλλά εκεί που απαιτούν εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων, θα εφαρμόζεται και η πρόνοια των συμβάσεων που αφορά την ΑΤΑ. Α λα καρτ συλλογικές συμβάσεις δεν υπάρχουν.

Και πρέπει να διευκρινίσω ότι στον ιδιωτικό τομέα, το θέμα της ΑΤΑ είναι κάτι που αφορά μόνο την ΟΕΒ και τις Συντεχνίες. Η Πολιτεία δεν μπορεί να παρέμβει επιβάλλοντας την άποψή της. Μπορεί μόνο η Υπουργός Εργασίας, με τις καλές της υπηρεσίες, να μας βοηθήσει να βρούμε λύση. Και η θεσμική της παρέμβαση είναι ευπρόσδεκτη.