ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ νόμου, που αφορά την άδεια και το επίδομα πατρότητας, την οποία κατέθεσε η ΕΔΕΚ, συζήτησε χθες η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας. Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Αντρέας Φακοντής είπε ότι στόχος της πρότασης νόμου είναι να υπάρξει ένα νομοθετικό πλαίσιο, που να δίνει τη δυνατότητα για άρση της διάκρισης εις βάρος του πατέρα και κάλυψη του κενού που υπάρχει στην υφιστάμενη νομοθεσία.

«Θέλουμε μέσα από αυτήν την πρόταση νόμου να υπάρξει καλύτερη συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Συγκεκριμένα, η πρόταση νόμου προνοεί στις περιπτώσεις γέννησης παιδιού ή υιοθέτησης παιδιού να παρέχεται άδεια πατρότητας τεσσάρων εβδομάδων. Η άδεια αυτή μπορεί να παρέχεται σε δύο στάδια: Δύο εβδομάδες μετά τον τοκετό ή μετά την υιοθεσία και οι επόμενες δύο εβδομάδες μετά την επιστροφή της μητέρας στην εργασία», πρόσθεσε.

Ανέφερε, επίσης, ότι όλες οι πλευρές τοποθετήθηκαν εξ αρχής θετικά. Από πλευράς των Υπουργείων, ενώ υπήρξε θετική τοποθέτηση, την ίδια στιγμή έθεσαν θέμα κόστους και αποφασίστηκε εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας να γίνει αναλογιστική μελέτη, για να διαφανεί το ακριβές κόστος μιας τέτοιας ρύθμισης. Επίσης, ζητήθηκε το θέμα να οδηγηθεί ενώπιον του Συμβουλίου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ως επίσης και του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος.

Η βουλευτής της ΕΔΕΚ Ρούλα Μαυρονικόλα, σε δηλώσεις της, είπε «σκοπός του νόμου που προτείνεται είναι η δημιουργία νομικού πλαισίου για την προστασία της πατρότητας κατ' ανάλογον τρόπο με τις ισχύουσες ρυθμίσεις για την προστασία της μητρότητας, ώστε μισθωτός ο οποίος παρουσιάζει στον εργοδότη του πιστοποιητικό γεννήσεως ή υιοθεσίας ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο που αποδεικνύει την πατρότητα τέκνου, να έχει δικαίωμα σε άδεια πατρότητας», ανέφερε.

«Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις περιμένουμε ότι θα συμβάλουν στην ενίσχυση του ρόλου και των δύο γονέων στα πρώτα στάδια της γέννησης ή της υιοθεσίας του παιδιού τους, ανάλογα με την περίπτωση. Η πολιτεία φαίνεται ότι βλέπει το θέμα θετικά», πρόσθεσε.
Πηγή: ΚΥΠΕ