Θορύβησε η διαπίστωση πως οι Ε/κ αποτελούμε, πλέον, μειοψηφία
Η Υπουργός Εργασίας έχει προγραμματίσει συνάντηση στις 26 του μήνα, με τον φορέα δημογραφικής πολιτικής του Υπουργείου Εργασίας, για συζήτηση και μελέτη των προβλημάτων

Τρομακτικά χαρακτήρισε τα στοιχεία, τα οποία παρουσιάζει η έρευνα του Ινστιτούτου Δημογραφικής και Μεταναστευτικής Πολιτικής, αναφορικά με τους δημογραφικούς δείκτες στην Κύπρο, η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου.

Η Υπουργός Εργασίας δήλωσε χθες στο Sigmalive ότι έχει προγραμματίσει συνάντηση στις 26 του μήνα, με τον φορέα δημογραφικής πολιτικής του Υπουργείου Εργασίας, για συζήτηση και μελέτη των προβλημάτων.
Επιπλέον, υπάρχει σχέδιο γι’ αντιμετώπιση των εν λόγω προβλημάτων και έχει καταρτιστεί προσχέδιο εισηγήσεων. Στο πλαίσιο της συνάντησής της με τον Φορέα, θα μελετηθούν όλα τα ζητήματα και θα καθοριστεί η πολιτική του Υπουργείου, σημείωσε η κ. Αιμιλιανίδου.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με την έρευνα του Ινστιτούτου Δημογραφικής και Μεταναστευτικής Πολιτικής, οι Ελληνοκύπριοι αποτελούν μειονότητα πλέον στην Κύπρο, καθώς με την υπογεννητικότητα, τη γήρανση του πληθυσμού και τη μετανάστευση της επιστημονικά καταρτισμένης νέας γενιάς, η κοινωνική συνοχή και ο δημογραφικός χαρακτήρας της Κύπρου αλλάζει.

Προτεινόμενα μέτρα
Το Sigmalive εξασφάλισε και δημοσίευσε χθες τις προτάσεις των μελών του Εθνικού Φορέα Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής, σε σχέση με το σχέδιο δράσης Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής.
*Αύξηση αριθμού βρεφονηπιακών σταθμών παγκυπρίως.

*Μείωση του κόστους των διδάκτρων που καταβάλλουν οι γονείς στους ιδιωτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς. Αυτό μπορεί να επιδιωχθεί είτε μέσω φορολογικών εκπτώσεων, είτε με χορηγία μέρους των εξόδων ανά παιδί, είτε μέσω ευρωπαϊκών κονδυλίων.

*Παροχή εκπαιδευτικών προγραμμάτων που να απευθύνονται σε αδρανές γυναικείο δυναμικό από την Αρχή Ανάπτυξης Δυναμικού, στον τομέα της φροντίδας παιδιών ή ηλικιωμένων.
*Εισαγωγή του θεσμού άδειας πατρότητας.

*Προώθηση της κοινωνικής επιχειρηματικότητας με μέτρα, όπως η προώθηση του θεσμού των φροντιστών στο πρότυπο της Σουηδίας, και που εξυπηρετούν ταυτόχρονα και την παραχώρηση δωρεάν φροντίδας και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

*Δημιουργία προσιτών δομών παροχής φροντίδας για εξαρτώμενα άτομα.
*Επιδότηση φροντίδας παιδιών προσχολικής ηλικίας και παραχώρηση μηνιαίου επιδόματος σε νοικοκυριά που έχουν παιδιά μέχρι τριών ετών, για κάλυψη του κόστους φροντίδας σε ιδιωτικό ή κοινοτικό παιδοκομικό σταθμό.

*Προώθηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης για προσέλκυση στην αγορά εργασίας ατόμων τα οποία παραμένουν αδρανή λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων, όπως γονείς με μικρά παιδιά.
*Μερική επιδότηση της γονικής άδειας.

*Φορολογική ελάφρυνση των οικογενειών με παιδιά σε ιδιωτικούς σταθμούς ηλικίας κάτω των τεσσάρων ετών.
*Εκπόνηση σχεδίων οικονομικής και κοινωνικής στήριξης σε νεαρά ζευγάρια, ιδιαίτερα άνεργα και χαμηλά αμειβόμενα, με στόχο να υποβοηθηθούν στη δημιουργία οικογένειας με παιδιά.
*Πρόγραμμα κατάρτισης για ενήλικες, ώστε να μπορούν να είναι εργοδοτήσιμοι.

*Παραχώρηση προγεύματος σε μαθητές και μαθήτριες που χρήζουν άμεσης οικονομικής στήριξης και κατά την καλοκαιρινή περίοδο αλλά και των αργιών.
*Παραχώρηση επιδόματος διακίνησης στις οικογένειες που διαμένουν σε ορεινές κοινότητες.

*Παραχώρηση μικρών τεμαχίων χαλίτικης γης σε άνεργους για γεωργικούς σκοπούς, για επιβίωση της οικογένειας.
*Επαναφορά των φοιτητών ως εξαρτώμενα τέκνα της οικογένειας.

*Πιο δίκαιο φορολογικό σύστημα-επαναφορά εκπτώσεων για παιδιά.
*Προστασία των οικογενειών για την πρώτη κατοικία, για τα χρέη και άλλες υποχρεώσεις τους.
*Οικονομική αύξηση στην παροχή επιδομάτων τέκνων.

*Επιδότηση του ολοήμερου σχολείου.
*Διεύρυνση των αδειών μητρότητας-δημιουργία άδειας πατρότητας, όπως σε όλες τις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε.