ΠΟΛΛΕΣ ΚΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΟΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΝΕΟ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

Ο ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 1Η ΜΑΡΤΙΟΥ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΙΟ «ΚΑΥΤΑ» ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΑ, ΑΦΟΥ ΕΠΙ ΗΜΕΡΩΝ ΤΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

Αυτονόμηση δημοσίων νοσηλευτηρίων και ΓεΣΥ, καθώς και η επίλυση καθημερινών προβλημάτων που ταλανίζουν ιατρούς, νοσηλευτές και ασθενείς, θα βρει μπροστά του με το που καθίσει στην υπουργική καρέκλα ο Υπουργός Υγείας

Στα βαθιά από την πρώτη ημέρα ανάληψης των καθηκόντων του θα μπει ο νέος Υπουργός Υγείας, Κωνσταντίνος Ιωάννου, αφού μπορεί ο απερχόμενος Υπουργός Δρ Γιώργος Παμπορίδης να έσπρωξε σημαντικά τη μεταρρύθμιση του τομέα της Υγείας, εντούτοις, η υλοποίηση κι εφαρμογή της θα επιτευχθεί τα επόμενα χρόνια. Ειδικότερα, ο κ. Ιωάννου θα ‘ρθει αρχικά αντιμέτωπος με τη μεγάλη προσπάθεια αυτονόμησης των δημοσίων νοσηλευτηρίων, ενώ ταυτόχρονα θα παρακολουθεί και την εξέλιξη εφαρμογής του Γενικού Συστήματος Υγείας, το οποίο, αν όλα πάνε κατ’ ευχήν, θα μπει στις ζωές μας το 2020. Κι ενώ θα τρέχουν αυτές οι σημαντικές μεταρρυθμίσεις, ο νέος Υπουργός Υγείας θα πρέπει να επιλαμβάνεται και των όσων σοβαρών προβλημάτων-ζητημάτων προκύπτουν και αφορούν, κυρίως, τα δημόσια νοσηλευτήρια.

Σταθερή προσήλωση, αλλά…

Όπως αναφέραμε και σε σχετικό δημοσίευμά μας την περασμένη εβδομάδα, η Κυβέρνηση παραμένει σταθερά προσηλωμένη στον έναν από τους μεγάλους στόχους της, αυτόν της ολοκλήρωσης και εφαρμογής του Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓεΣΥ), κι αυτό ένεκα του γεγονότος πως οι διαδικασίες για επίτευξη αυτής της τεράστιας μεταρρύθμισης για τον τόπο βρίσκονται σε εξέλιξη. Μάλιστα, η Κυβέρνηση, θέλοντας να αποφύγει οποιεσδήποτε καθυστερήσεις, επαναδιόρισε στις 9 Ιανουαρίου τον Θωμά Αντωνίου στην Προεδρία του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ). Κι αυτό λόγω κυρίως του γεγονότος πως ο κ. Αντωνίου μέχρι σήμερα έχει επιτελέσει, μαζί με το Διοικητικό Συμβούλιο και το προσωπικό του Οργανισμού, ένα πολύ σημαντικό έργο, πάντα με προσήλωση και αποφασιστικότητα.

Οι προκλήσεις

Πάντως, αν και μέχρι τώρα τα πάντα κυλούν ομαλά, παρά τις όποιες επιμέρους διαφωνίες ή και προβλήματα, εντούτοις, τίποτα ακόμη δεν θεωρείται δεδομένο. Κι αυτό ένεκα των σημαντικών προκλήσεων και των ανοικτών ζητημάτων που υπάρχουν και αφορούν, κυρίως, τη διασφάλιση εφαρμογής αλλά και βιωσιμότητας του ΓεΣΥ. Επιπρόσθετα, ένας βασικός πυλώνας υλοποίησης του Σχεδίου Υγείας που αφορά το ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό, στο οποίο θα στηριχθεί ένα σημαντικό κομμάτι του Συστήματος, ακόμη δεν έχει οικοδομηθεί πλήρως, αφού δεν έχει υπάρξει κατάληξη στο μέγα ζήτημα της αποζημίωσης των διαφόρων επαγγελματιών υγείας που θα συμμετάσχουν στο ΓεΣΥ.

Υπενθυμίζεται ότι η διαβούλευση για το εν λόγω θέμα έχει αρχίσει και συνεχίζεται, ενώ αναμένεται εντός του τρέχοντος μηνός Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας και ιατροί να έχουν νέα συνάντηση για συνέχιση της συζήτησης. Πάντως, για την ώρα, τις δύο πλευρές χωρίζει μία τεράστια απόσταση, αλλά αυτό δεν πτοεί τους διοικούντες τον ΟΑΥ, οι οποίοι αισιοδοξούν ότι θα υπάρξει θετική κατάληξη στο ζήτημα.

Σημειώνεται πως έχει τεθεί ως χρονοδιάγραμμα κατάληξης τα μέσα του έτους, κι αυτό για να υπάρχει όλος ο απαραίτητος χρόνος για να γίνει η κατάλληλη προεργασία και να είναι όλα έτοιμα για την πρώτη εφαρμογή του ΓεΣΥ.

«Αυτήν τη στιγμή ως Οργανισμός επικεντρωνόμαστε στους ιατρούς και ευελπιστούμε ότι εντός του τρέχοντος μηνός ή τον επόμενο μήνα θα έχουμε προχωρήσει ουσιαστικά επί του θέματος», ανέφερε χαρακτηριστικά στη «Σ» πηγή του ΟΑΥ. Υπενθυμίζεται πως ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας στην πρότασή του, που υπέβαλε στους γιατρούς, έθετε ως μέσο όρο εισοδήματος για έναν προσωπικό γιατρό, ο οποίος θα μπορεί να έχει υπό την «ευθύνη» του έως και 2,5 χιλιάδες δικαιούχους-ασθενείς, τις 100 χιλιάδες ευρώ τον χρόνο.

Πέραν της αποζημίωσης των λειτουργών υγείας, που θα συμμετάσχουν στο ΓεΣΥ, ο ΟΑΥ συζητά και την αποζημίωση των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων για τις υπηρεσίες που θα προσφέρουν, ενώ συνεχίζει την προσπάθεια ετοιμασίας όλων των κανονισμών που αφορούν το ΓεΣΥ. Όπως είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, μέχρι στιγμής έχουν ετοιμασθεί δύο τέτοιοι κανονισμοί κι απομένει ο καταρτισμός άλλων, περίπου, δέκα και για την ώρα δεν έχει ξεκαθαριστεί κατά πόσον όλοι οι κανονισμοί θα πάνε ενιαία για ψήφιση από τη Βουλή ή αποσπασματικά.

Την ίδια ώρα, ο ΟΑΥ «τρέχει» και την προσπάθεια «ενσωμάτωσης» του ΓεΣΥ στην κυπριακή κοινωνία, μέσω της ενημέρωσης και εκπαίδευσης των πολιτών. Προς την κατεύθυνση αυτή κατέληξε σε συμφωνία με συγκεκριμένη εταιρεία επικοινωνιολόγων και σύντομα αναμένεται η υπογραφή σχετικής συμφωνίας-μνημονίου.

Τονίζεται πως όλες αυτές οι προκλήσεις θα πρέπει να τύχουν διαχείρισης εντός του τρέχοντος έτους, ένεκα του γεγονότος πως την 1η Μαρτίου 2019 θα αρχίσει η πρώτη φάση καταβολής εισφορών από τους δικαιούχους του ΓεΣΥ και τρεις μήνες αργότερα (1η Ιουνίου), θα μπει σε εφαρμογή η πρώτη φάση του Σχεδίου με την εισαγωγή της εξωνοσοκομειακής περίθαλψης και ακριβώς ένα χρόνο μετά (1η Ιουνίου 2020), θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή το ΓεΣΥ με την εισαγωγή και της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης.

Προκλήσεις και για ΟΚΥπΥ

Πέραν του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, πάντως, σε αναμμένα κάρβουνα κάθονται και οι άνθρωποι του νεοσύστατου Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) σε σχέση με την αυτονόμηση των δημοσίων νοσηλευτηρίων. Ένα εκ των μεγαλύτερων ζητημάτων για το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού είναι ο εντοπισμός και η επιλογή μιας διευθυντικής ομάδας, που να είναι ικανή να εφαρμόσει τις αλλαγές που χρειάζονται στα δημόσια νοσηλευτήρια και στον τομέα της υγείας, ώστε να βελτιωθούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες.

Ταυτόχρονα, στις σημαντικότερες προτεραιότητες τους ΟΚΥπΥ περιλαμβάνεται η ανάπτυξη συνεργασίας με τους επαγγελματίες υγείας (ιατρούς, νοσηλευτές, παραϊατρικό προσωπικό), οι οποίοι θα συμβάλουν στην υλοποίηση των στόχων για επιτυχή και κυρίως βιώσιμη αυτονόμηση των δημοσίων νοσηλευτηρίων.

Οι εισφορές

Αναφορικά με τις εισφορές για το ΓεΣΥ, υπενθυμίζεται πως με βάση τη νομοθεσία που ψηφίστηκε πριν από λίγους μήνες, από την 1η Μαρτίου 2019 μέχρι και την 1η Μαρτίου 2020 κάθε μισθωτός, συνταξιούχος, κρατικός αξιωματούχος και εισοδηματίας θα καταβάλλει ποσοστό 1,70% επί των αποδοχών του, κάθε εργοδότης θα καταβάλλει ποσοστό 1,85% επί των αποδοχών κάθε μισθωτού του, κάθε αυτοτελώς εργαζόμενος θα καταβάλλει ποσοστό 2,55% επί των αποδοχών του, ενώ το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας θα καταβάλλει ποσοστό 1,65% επί των αποδοχών και συντάξεων όλων των δικαιούχων.

Από την 1η Μαρτίου 2020 κάθε μισθωτός, συνταξιούχος, κρατικός αξιωματούχος και εισοδηματίας θα καταβάλλει ποσοστό 2,65% επί των αποδοχών του, ο κάθε εργοδότης ποσοστό 2,90% επί των αποδοχών κάθε μισθωτού, ο κάθε αυτοτελώς εργαζόμενος ποσοστό 4% επί των αποδοχών του, ενώ το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας θα καταβάλλει ποσοστό 4,70% επί των αποδοχών και των συντάξεων όλων των δικαιούχων.

Στις περιπτώσεις δε μισθωτού απασχολούμενου σε περισσότερο από έναν εργοδότη μέσα στην ίδια περίοδο εισφοράς, την ευθύνη για την καταβολή των εισφορών την έχει ο ίδιος ο μισθωτός. Σημειώνεται πως πέρα από τις προαναφερθείσες εισφορές, ο κάθε δικαιούχος θα είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει και συμπληρωμές (τέλη) για συγκεκριμένες υπηρεσίες υγείας, όπως φάρμακα και ιατρικές εξετάσεις, τις οποίες θα λαμβάνει από το Σύστημα, με οροφή τα 300 ευρώ για κάθε έτος.