Εναλλακτική οδό για άνεργους και επιχειρήσεις προσφέρει η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού ( ΑνΑΔ) μέσω προγραμμάτων που παρέχει και στοχεύουν στην εξειδίκευση ανθρώπων σε συγκεκριμένα επαγγέλματα, για τα οποία υπάρχει ζήτηση στην αγορά εργασίας. Σε περιόδους κατά τις οποίες η ανεργία βασανίζει αρκετούς ανθρώπους, η Αρχή με τα προγράμματά της στοχεύει να προσφέρει κατάρτιση και εξειδίκευση, ώστε να επιτευχθούν οι κατάλληλες προϋποθέσεις για πρόσληψη ανέργων. Την περίοδο αυτή «τρέχουν» 4 προγράμματα κατάρτισης για ανέργους εκπαίδευσης, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα να εργοδοτούνται σε επιχειρήσεις. Τα προγράμματα αυτά είναι:

* Το πρώτο σχέδιο αφορά σε μακροχρόνια ανέργους, εγγεγραμμένους στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) για πάνω από 6 συνεχόμενους μήνες, ηλικίας κάτω των 60 ετών, προκειμένου να εξασφαλίσουν κατάλληλη για τα προσόντα τους εργασία και να αποκτήσουν εργασιακή πείρα και εξειδικευμένες συμπληρωματικές γνώσεις και δεξιότητες. Σημειώνεται πως αιτήσεις από εργοδότες μπορούν να υποβάλλονται από 1/1/2018 μέχρι 31/12/2018.

Με το σχέδιο αυτό καταβάλλεται χορήγημα στον εργοδότη που υπολογίζεται σε 80% των επιλέξιμων δαπανών εφαρμογής του προγράμματος, συμπεριλαμβανομένου του μισθού του ατόμου. Το ανώτατο μηνιαίο ποσό επιχορήγησης είναι €1.000.

Ο εργοδότης δεσμεύεται για την καταβολή στον καταρτιζόμενο τού προβλεπόμενου από τη Συλλογική Σύμβαση μισθού. Στην περίπτωση που στη συγκεκριμένη επιχείρηση δεν εφαρμόζεται Συλλογική Σύμβαση, ο εργοδότης δεσμεύεται για την καταβολή στον καταρτιζόμενο τού εκάστοτε κατώτατου μισθού που προνοείται από το Διάταγμα για κατώτατους μισθούς, που από τον Απρίλιο του 2012 ορίζεται στα €870 μηνιαία, ακόμα και αν το συγκεκριμένο επάγγελμα δεν περιλαμβάνεται σε αυτά που ρυθμίζονται νομοθετικά ως προς την πτυχή της μισθοδοσίας.

* Το δεύτερο σχέδιο αφορά σε αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ηλικίας κάτω των 30 ετών, προκειμένου να εξασφαλίσουν κατάλληλη για τα προσόντα τους εργασία και να αποκτήσουν εργασιακή πείρα και εξειδικευμένες συμπληρωματικές γνώσεις και δεξιότητες. Αίτηση εργοδότη για συμμετοχή στο Σχέδιο μπορεί να υποβληθεί ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια του έτους, μετά τη σύναψη εργασιακής σχέσης με τον απόφοιτο, μέσα στα χρονικά όρια που καθορίζει η ΑνΑΔ. Ο χρόνος υποβολής αίτησης εργοδότη για ένταξη στο Σχέδιο είναι το αργότερο μέσα σε δύο (2) μήνες από την ημερομηνία εργοδότησης του αποφοίτου.

Η ηλικία του αποφοίτου που προτίθεται να ενταχθεί στο Σχέδιο, κατά την ημερομηνία παραλαβής της αίτησής εργοδότη για συμμετοχή στο Σχέδιο, πρέπει να είναι κάτω των 30 ετών. Σε περίπτωση που ο απόφοιτος διαθέτει εργασιακή πείρα σχετική με τη θέση για την οποία προορίζεται στην επιχείρηση/οργανισμό, αυτή δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη των οκτώ (8) μηνών.

Με βάση το σχέδιο, καταβάλλεται χορήγημα για κάλυψη των εξόδων κατάρτισης του αποφοίτου που επωμίζεται ο εργοδότης, σύμφωνα με την Πολιτική Χορηγιών του Σχεδίου. Η καταβολή του χορηγήματος διέπεται από τον Κανονισμό (ΕE) αριθ. 1407/2013 της Επιτροπής, της 18ης Δεκεμβρίου 2013, σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 107 και 108 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).

* Μέχρι και τις 28 Φεβρουαρίου θα είναι σε ισχύ το σχέδιο παροχής κινήτρων για λήπτες ΕΕΕ και το οποίο θα έχει διάρκεια τρεις μήνες (αιτήσεις μπορούν να κάνουν μόνο οι επιχειρήσεις).

* Την ίδια στιγμή εξακολουθεί να «τρέχει» το σχέδιο εργοδότησης ανέργων στον τομέα των ξενοδοχείων και εστιατορίων. Η Πρωτοβουλία αυτή βασίζεται σε τρεις πυλώνες δράσεων:

1. Ποιοτική Κατάρτιση Προσωπικού, αξιοποιώντας τα Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο και τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Συνήθη και Ζωτικής Σημασίας.

2. Στελέχωση του Τομέα με Κατάλληλα Καταρτισμένο Προσωπικό, αξιοποιώντας το Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης και τα Προγράμματα Κατάρτισης Ανέργων.

3. Απόκτηση Επαγγελματικών Προσόντων, αξιοποιώντας το Σύστημα Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ).

Η απόδοση των σχεδίων

Σημειώνεται πως τo 2016 o αριθμός των επιχειρήσεων που συμμετείχαν σε δραστηριότητες της ΑνΑΔ, οι οποίες παρείχαν χορηγίες στις επιχειρήσεις, παρουσίασε αύξηση και έφτασε στις 3.983 (+7,2% σε σύγκριση με το 2015), ενώ ο αριθμός των δικαιούχων επιχειρήσεων αυξήθηκε στις 68.374 επιχειρήσεις (+5,0% σε σύγκριση με το 2015).

Αξίζει, όμως να αναφερθεί ότι οι τομείς με τη μεγαλύτερη απασχόληση το 2016 και οι οποίες είχαν το μεγαλύτερο ποσοστό κάλυψης τόσο χορηγιών όσο και επιχειρήσεων, είναι οι Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, η Ενημέρωση και επικοινωνία, η Μεταποίηση, οι Κατασκευές, τα Ξενοδοχεία και εστιατόρια. Αντίθετα, οι τομείς που παρουσιάζουν τους μικρότερους δείκτες ποσοστού κάλυψης είναι η Γεωργία, δασοκομία και αλιεία, οι Τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία και η Διαχείριση ακίνητης περιουσίας.