Σημαντική έρευνα από την ΚΟΓΕΕ
Χαμηλή εκπροσώπηση σε διοικητικές θέσεις, παρά το υψηλό μορφωτικό τους επίπεδο

Μικρή άνοδο παρουσιάζει το ποσοστό των γυναικών που καταφέρνουν να ανελιχθούν σε ανώτατες διοικητικές θέσεις σε σχέση με παλαιότερα έτη, εντούτοις όμως παραμένει σε εξαιρετικά χαμηλό ποσοστό σε σχέση με τους άνδρες.

Συγκεκριμένα, ενώ το 50,2% των εργαζομένων γυναικών στην Κύπρο έχουν υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα (πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορικό), εντούτοις η συμμετοχή τους σε θέσεις λήψης αποφάσεων στις κυπριακές επιχειρήσεις είναι πολύ χαμηλότερη των ανδρών και συγκεκριμένα στο 27,5%, έναντι 72,5%.

Αυτό προκύπτει από τα συμπεράσματα νέας παγκύπριας έρευνας της Κυπριακής Ομοσπονδίας Γυναικών Επιχειρηματιών (ΚΟΓΕΕ) αναφορικά με τη θέση, τον βαθμό συμμετοχής, τις ευκαιρίες ανέλιξης, την ισομισθία των γυναικών και τις συναφείς καλές πρακτικές στις κυπριακές επιχειρήσεις.

Τα αποτελέσματα της έρευνας, που διεκπεραίωσε Πανεπιστήμιο Κύπρου και διεξήχθη μεταξύ 3 Μαΐου και 9 Ιουνίου 2016, παρουσιάσθηκαν χθες στο πλαίσιο διάσκεψης Τύπου.

Όπως καταδεικνύεται από τα πορίσματα της έρευνας, το ποσοστό της εκπροσώπησης των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια είναι πολύ χαμηλό, αφού σε μόνο το 4% των διοικητικών από τους οποίους λήφθηκαν συνεντεύξεις ήταν γυναίκες που κατείχαν θέση σε διοικητικά συμβούλια.

Σημαντικά ευρήματα
Το ποσοστό των γυναικών που κατέχουν πτυχίο πανεπιστημίου ή μεταπτυχιακό ή διδακτορικό στην Κύπρο είναι το δεύτερο μεγαλύτερο στον κόσμο μετά τον Καναδά.
Η πλήρης απασχόληση των γυναικών στην Κύπρο ανέρχεται στο 89,3% και η μερική στο 10,3%.

«Δεν θα μείνει στα χαρτιά»
Γενικός στόχος της έρευνας ήταν η άντληση πληροφοριών και διερεύνηση θεμάτων που αφορούν τη στάση της ηγεσίας έναντι της ισότητας των φύλων, την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών και τη μη διάκριση, την προώθηση της εκπαίδευσης, κατάρτισης και επαγγελματικής ανάπτυξης των γυναικών και τη μέτρηση και απολογισμό της προόδου όσον αφορά την επίτευξη της ισότητας των φύλων, είπε σε χαιρετισμό ο ανώτερος διευθυντής του ΚΕΒΕ Λεωνίδας Πασχαλίδης.

Σε δικό της χαιρετισμό, η πρόεδρος της ΚΟΓΕΕ Μαίρη Παπαδοπούλου είπε, μεταξύ άλλων, ότι, εάν δεν αξιοποιηθούν τα αποτελέσματα της έρευνας, θα παραμείνουν λέξεις, αριθμοί και σχεδιαγράμματα στο χαρτί, προσθέτοντας ότι η Ομοσπονδία θα συμβάλει στο να υπάρξουν ουσιαστικές δράσεις που να καλύπτουν όλα τα κεφάλαια της πολιτικής.

Επίσης, ανέφερε ότι κρίνεται επιτακτική ανάγκη όπως υπάρξουν προσεγγίσεις και προσπάθειες στη διαμόρφωση συνθηκών για ανάπτυξη μιας νέας κουλτούρας, στη βάση της οποίας η αρχή της ισότητας να στηρίζεται από το σύνολο της κοινωνίας ως βασική αρχή που διευρύνει και εμβαθύνει τη δημοκρατία και τους θεσμούς της.

«Η ισότιμη συμμετοχή των γυναικών σε ηγετικές θέσεις, σε θέσεις που λαμβάνονται αποφάσεις λειτουργεί προς όφελος της κοινωνίας, της οικονομίας και της ανθρωπότητας», υπογράμμισε η πρόεδρος της ΚΟΓΕΕ.

Σημειώνεται ότι για τους σκοπούς της έρευνας λήφθηκαν συνεντεύξεις από 334 εταιρείες στον χώρο των επιχειρήσεων από όλες τις επαρχίες της Κύπρου και όλους του τομείς (Υπηρεσίες, Εισαγωγές, Εξαγωγές-Βιομηχανία) τηρώντας αναλογίες από στατιστικά στοιχεία για την κατανομή των διαφόρων τομέων στο κατά κεφαλήν εισόδημα ανά επαρχία στην Κύπρο, που δόθηκαν από το ΚΕΒΕ.