Για τη διαρροή πληροφοριών σε σχέση με το νομοσχέδιο για τη Cyta

Χαρακτηρίζουν την πηγή της διαρροής ως «κάποιον που καίγεται να ξεπουλήσει την Αρχή Τηλεπικοινωνιών»

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ πάντως διασφαλίζει και με το παραπάνω, εκ πρώτης όψεως, τα δικαιώματα των υπαλλήλων

Σε μείζον θέμα έχει μετατραπεί η χθεσινή ενημέρωση των ΜΜΕ από έγκυρες κυβερνητικές πηγές για τις πρόνοιες του νομοσχεδίου για τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στη Cyta, το οποίο θα κατατεθεί τη Δευτέρα στο Υπουργικό για έγκριση.

Έξω φρενών έγιναν οι εργαζόμενοι, μόλις έμαθαν ότι διέρρευσε το περιεχόμενο του νομοσχεδίου στα ΜΜΕ και τόνιζαν ότι ο στοιχειώδης σεβασμός προς τη μεγάλη ομάδα τους, απαιτούσε όπως ο Υπουργός Οικονομικών ενημερώσει πρώτα αυτούς, ως τους άμεσα επηρεαζόμενους.

«Όφειλε ο Υπουργός να μας δώσει το νομοσχέδιο για να το μελετήσουμε εμείς, οι άμεσα ενδιαφερόμενοι, και όχι να αφήσει να διαρρεύσουν σε όλα σχεδόν τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης οι πρόνοιές του. Αυτό απαιτούσε ο στοιχειώδης σεβασμός έναντι των πέραν των 2.000 εργαζομένων στην Αρχή», δήλωσαν στην εφημερίδα μας ηγέτες των συντεχνιών της Cyta.

Διευκρίνισαν πάντως ότι το νομοσχέδιο τούς εστάλη αργά χθες το απόγευμα από το Υπουργείο Οικονομικών, είχε όμως προηγηθεί η διαρροή των πληροφοριών για το περιεχόμενό του.

«Παραπλανητικές οι πληροφορίες»

«Οι μόνοι αρμόδιοι να κρίνουν αν οι πρόνοιες για τα εργασιακά μας δικαιώματα είναι δίκαιες είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι, και όχι ο οποιοσδήποτε ανέλαβε να δώσει πληροφορίες στα ΜΜΕ για το περιεχόμενό του, ο οποίος φαίνεται ότι καίγεται να ξεπουλήσει τη Cyta», είπε στην εφημερίδα μας ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ Αλέκος Τρυφωνίδης, ο οποίος έκανε λόγο για «προβοκατόρικη ενέργεια».

Είπε πως ο Υπουργός έχει υποχρέωση να διατάξει έρευνα για να βρεθεί η πηγή της διαρροής «παραπλανητικών πληροφοριών», όπως τις χαρακτήρισε.

«Αν όμως είναι σε γνώση του Υπουργού η διαρροή, σημείωσε, τότε σαφέστατα οφείλει και αυτός να παραιτηθεί».

Σημείωσε επίσης ότι χθες το απόγευμα, αμέσως μετά την παραλαβή του νομοσχεδίου από τις συντεχνίες, εστάλη επιστολή στον Υπουργό Οικονομικών, με την οποία καλείται να μην καταθέσει το νομοσχέδιο στο Υπουργικό, αλλά να αναμένει το αποτέλεσμα της συνάντησης των εργαζομένων με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Μια από τις βασικές διαφωνίες των συντεχνιών με τις πρόνοιες του νομοσχεδίου αφορά στην οργανική δομή υπό την οποία θα αποσπασθούν στο Δημόσιο οι εργαζόμενοι στη Cyta.

Πλήρης η κατοχύρωσή τους

Πάντως, όπως τόνισαν εμφαντικά οι έγκυρες πηγές που έδωσαν πληροφορίες στον Τύπο για το περιεχόμενο του νομοσχεδίου, αυτό περιέχει ενισχυμένες πρόνοιες για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Όπως ελέχθη, τα δικαιώματα του προσωπικού της υφιστάμενης Cyta δεν θα αλλοιωθούν ποσώς, αν αυτοί μεταφερθούν είτε στη νέα Cyta Ltd είτε στον δημόσιο τομέα. Στο προσωπικό δίνονται τέτοιες επιλογές που κατοχυρώνουν όχι μόνο τον μισθό, τα άλλα ωφελήματα και τις συντάξεις, αλλά ακόμα και τις τωρινές θέσεις τους στην ΑΤΗΚ, οι οποίες παραμένουν «χρεωμένες» στο όνομά τους οποτεδήποτε αποφασίσουν ότι θέλουν να επιστρέψουν σ’ αυτήν. Και μάλιστα με τις προαγωγές που θα είχαν αν παρέμεναν στην υφιστάμενη ΑΤΗΚ.

Επίσης όσοι επιλέξουν να εργοδοτηθούν στο Δημόσιο θα τοποθετηθούν σε θέσεις ανάλογες με τα προσόντα και τις γνώσεις τους αλλά και κοντά στην περιοχή όπου κατοικούν.

Να σημειωθεί ότι η έγκριση του νομοσχεδίου μέχρι και τις 14 Ιανουαρίου είναι προαπαιτούμενο για την εκταμίευση της επόμενης δόσης από το πρόγραμμα στήριξης. Τυχόν απώλεια της δόσης αυτής ίσως επηρεάσει τη δυνατότητα της Κυβέρνησης να στηρίξει τον Συνεργατισμό με 200 περίπου εκατομμύρια ευρώ.

Είναι πιο προχωρημένες

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, με τις νέες πρόνοιες του νομοσχεδίου θωρακίζονται περαιτέρω τα δικαιώματα των εργαζομένων, που ζητούσαν μαζική εργοδότηση στη νέα ιδιωτική Cyta, χωρίς να έχει δικαίωμα ο στρατηγικός συνεργάτης, όπως τον ονομάζουν στο Υπουργείο Οικονομικών, να τους στείλει πίσω στην κρατική ΑΤΗΚ.

«Στο νομοσχέδιο έχουν εισαχθεί τέτοιες πρόνοιες, οι οποίες πάνε πολύ πιο μπροστά από την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου το 2014, τότε που ενέκρινε τον νόμο για την αποκρατικοποίηση της Cyta. Με τις αλλαγές που έγιναν, καλύπτεται σε μεγάλο βαθμό το αίτημα των συντεχνιών για μαζική μίσθωση των υπαλλήλων που θα επιλέξουν να εργαστούν στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών», τόνιζαν.

Οι τέσσερεις επιλογές

Για τις τέσσερεις επιλογές που δίνονται στους εργαζόμενους στη Cyta, αναφέρθηκε ότι το προσωπικό έχει να διαλέξει μεταξύ:

-Εργοδότησης στην ιδιωτική Cyta με ιδιωτικό συμβόλαιο (αποποίηση της ιδιότητας δημοσίου υπαλλήλου) και με ταυτόχρονη δωρεάν παραχώρηση πακέτου μετοχών.

-Εργοδότησης στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών, διατηρώντας ταυτόχρονα το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου.

-Επιλογής του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης, που θα είναι τουλάχιστον το ίδιο με το προηγούμενο σχέδιο.

-Απόσπασης στη δημόσια υπηρεσία σε θέση ανάλογη με τα προσόντα και τις γνώσεις του υπαλλήλου και μάλιστα κοντά στον τόπο της διαμονής του.

Διατηρούν τα πάντα ίδια

Οι δύο πρόνοιες που διασφαλίζουν περαιτέρω τα δικαιώματα των εργαζομένων αφορούν στο ότι όσοι επιλέξουν να εργαστούν στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών θα εργοδοτούνται σύμφωνα με τους όρους της υφιστάμενης συλλογικής σύμβασης, δηλαδή θα διατηρήσουν τον ίδιο μισθό και ωφελήματα, με τα οποία εργάζονταν στην κρατική ΑΤΗΚ.

Επίσης, στην περίπτωση που ο επενδυτής αποφασίσει ότι δεν χρειάζεται ή θέλει να επιστρέψει για οποιοδήποτε λόγο στην κρατική ΑΤΗΚ κάποιους από τους υπαλλήλους που επέλεξαν να εργασθούν στη νέα Cyta, αυτό θα μπορεί να το κάνει μόνο στη βάση των προνοιών του περί τερματισμού απασχολήσεως νόμου. Θα πρέπει δηλαδή ο εργαζόμενος να τεθεί σε καθεστώς πλεονασμού, να αποζημιωθεί και να επιστρέψει στη συνέχεια στην παλιά του θέση στην ΑΤΗΚ, και μάλιστα να πάρει και τις προαγωγές που θα έπαιρνε αν δεν έφευγε από αυτήν.

Στο νομοσχέδιο υπάρχει επίσης πρόνοια για μεταβατική περίοδο ενός έτους μετά την πώληση της ιδιωτικής Cyta, για να μπορέσουν να αποφασίσουν οι εργαζόμενοι πού επιθυμούν να εργαστούν και να κάνουν την τελική επιλογή τους. Υπό τις περιστάσεις και δεδομένου ότι η όλη διαδικασία αποκρατικοποίησης θα χρειαστεί τουλάχιστον επτά μέχρι εννέα μήνες για να ολοκληρωθεί, η μεταβατική περίοδος υπολογίζεται να τελειώσει στο τέλος του 2017, αν τα νομοσχέδια εγκριθούν από τη Βουλή τον Ιανουάριο.

Γιατί νέα Cyta;

Σε παρατήρηση γιατί επελέγη να ιδρυθεί νέα ιδιωτική Cyta και δεν προτιμήθηκε ο εκσυγχρονισμός της υφιστάμενης, κάτι που δεν θα προκαλούσε ούτε αντιδράσεις ούτε αναταραχή μεταξύ του προσωπικού, οι ίδιες πηγές ανέφεραν ότι η επιλογή έγινε για τη διασφάλιση των εργαζομένων.

«Αν η ΑΤΗΚ, είπαν, μετατρεπόταν σε εταιρεία ιδιωτικού δικαίου, τότε οι εργαζόμενοι σε αυτήν θα έχαναν το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου. Έτσι η κρατική ΑΤΗΚ θα παραμείνει επ' αόριστον στο Δημόσιο, διατηρώντας το οργανόγραμμά της (στο οποίο θα περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι που εργάζονται με άδεια άνευ απολαβών στην ιδιωτική Cyta, αλλά και όσοι αποσπάσθηκαν στη δημόσια υπηρεσία), ενώ θα διαχειρίζεται όσα από τα περιουσιακά στοιχεία δεν διατεθούν προς πώληση.

Το νομοσχέδιο, όπως τουλάχιστον εξηγήθηκε χθες στα ΜΜΕ, προνοεί την πλήρη διασφάλιση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων όσων θα εργάζονται στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών, με το κράτος να εγγυάται ολόκληρο το ταμείο συντάξεως. Το κράτος θα καταβάλλει τη διαφορά της εισφοράς του ιδιοκτήτη της Cyta στο ταμείο συντάξεως για όσους υπάλληλους εργάζονται στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών, ενώ η περίοδος εργασίας υπαλλήλου που εργάζεται στην ιδιωτική Cyta θα προσμετρά στα χρόνια υπηρεσίας του.

Τα ακίνητα παραμένουν στην παλιά ΑΤΗΚ

Όπως ελέχθη χθες, ένας λόγος για τον οποίο επελέγη η δομή της δημιουργίας της νέας εταιρείας ήταν η μεταφορά στον ιδιώτη επενδυτή, μόνο των αμιγώς τηλεπικοινωνιακών εργασιών και των σχετικών περιουσιακών στοιχείων. Εκτός ιδιωτικοποίησης θα παραμείνουν τα ακίνητα που διαθέτει η ΑΤΗΚ και όσα περιουσιακά στοιχεία δεν σχετίζονται άμεσα με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες. «Έτσι αποφεύγεται το ενδεχόμενο τα περιουσιακά στοιχεία, που δεν σχετίζονται με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες, να αγοραστούν σε πολύ χαμηλότερη τιμή», τονίσθηκε.

Τα περιουσιακά στοιχεία και οι εργασίες που θα εξαιρεθούν θα καθορίζονται στο διάταγμα που θα εκδώσει το Υπουργικό Συμβούλιο μετά την έγκριση των νομοσχεδίων από τη Βουλή.

Τέλος, ελέχθη ότι μελετάται το ενδεχόμενο ο διαγωνισμός για την ιδιωτικοποίηση να δίνει την επιλογή στους ενδιαφερόμενους επενδυτές είτε για αγορά της ιδιωτικής Cyta περιλαμβανομένης της Cyta Hellas, είτε αποκλειστικά για αγορά της Cyta Hellas, έτσι ώστε να μεγιστοποιηθεί η αξία της.