ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΓΙΑ ΦΟΙΤΗΤΕΣ

Το Πανεπιστήμιο Κύπρου και οι ευρωπαϊκοί θεσμοί στο νησί προτείνουν ευκαιρίες επαγγελματικής σταδιοδρομίας των νέων μας, στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Γιώργος Μαρκοπουλιώτης: «Να βοηθήσουμε τους νέους να μπουν στην αγορά εργασίας, για να αποτρέψουμε τον κίνδυνο μιας "χαμένης γενιάς" στην Ευρωπαϊκή Ένωση»

Έμμα Ζένιου: «Γιατί οι φοιτητές μας δεν ανταποκρίνονται; Μήπως δεν θέλουμε ν’ αφήσουμε την άνεση του σπιτιού μας, τα πλυμένα ρούχα και το μαγειρεμένο φαγητό;»

«Σας λέω να μην υποτιμάτε τον εαυτό σας και σας υπενθυμίζω αυτό που είπε ο Νίκος Καζαντζάκης: “Έχεις τα πινέλα, έχεις τα χρώματα, ζωγράφισε τον παράδεισο και μπες μέσα“. Ο καθένας από εσάς έχει το δικαίωμα να ζωγραφίσει το δικό του πλαίσιο, τον δικό του παράδεισο. Αδράξτε, λοιπόν, τις ευκαιρίες που σας δίνονται και ακολουθήστε τα δικά σας όνειρα. Μπορείτε να βρείτε τη δουλειά που εσείς θέλετε, έτσι όπως την ονειρεύεστε». Με αυτά τα λόγια απευθύνθηκε σε φοιτητές και νέους αποφοίτους του Πανεπιστημίου Κύπρου, η φοιτήτρια Γαλλικής Φιλολογίας και Σύγχρονων Γλωσσών στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, Ελένη Ζυμπουλάκη, αναφερόμενη στην εμπειρία της ως ασκούμενη, στο Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο, το 2014.

Μιλούσε σε εκδήλωση στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, στις 10 Νοεμβρίου 2015, με θέμα «Επαγγελματική Σταδιοδρομία στην Ευρωπαϊκή Ένωση: Ανακάλυψε τις ευκαιρίες!», που οργάνωσε το Γραφείο Σταδιοδρομίας της Υπηρεσίας Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας του Πανεπιστημίου Κύπρου, σε συνεργασία με την Αντιπροσωπία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και το Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο. Στόχος της εκδήλωσης, που χαιρέτισε ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Κύπρου, Καθηγητής Κωνσταντίνος Χριστοφίδης, ήταν η ενημέρωση των νέων με πανεπιστημιακές σπουδές, για τις ευκαιρίες απασχόλησης και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως επίσης και για τις διαδικασίες που πρέπει ο κάθε ενδιαφερόμενος ν’ ακολουθήσει, για μια ευρωπαϊκή σταδιοδρομία.

«Εμπειρία και ταξίδι ζωής που την δίδαξε πολλά», χαρακτήρισε την πρακτική της άσκηση στο Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο, η Ελένη Ζυμπουλάκη. «Δεν θα αρνηθώ», είπε, «ότι υπήρχε αρκετή πίεση, λόγω μειωμένου προσωπικού και έτσι έμαθα πώς ν’ αντιμετωπίζω την αυξημένη πίεση, να τηρώ χρονοδιαγράμματα με τον κατάλληλο προγραμματισμό, να λαμβάνω διάφορες πρωτοβουλίες για να διεκπεραιώνω άμεσα διάφορα καθήκοντα και να πάρω τα αναγκαία εφόδια, για την παρούσα επαγγελματική μου απασχόληση».

«Ευκαιρίες υπάρχουν, ψάξτε τις»

Ο Επικεφαλής της Αντιπροσωπίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, Γιώργος Μαρκοπουλιώτης, τόνισε στη δική του παρέμβαση ότι «ευκαιρίες υπάρχουν» και προέτρεψε τους νέους «να τις ψάξετε, και όσοι το επιθυμείτε, να κάνετε το βήμα για εργασία στην Ευρώπη ή και σε κάποιον ευρωπαϊκό οργανισμό. Τα εφόδια και οι εμπειρίες που θα αποκομίσετε, θα σας συνοδεύουν σε όλη σας τη ζωή - και σας μιλάω εκ πείρας, έχοντας προσωπικά δουλέψει και στον ιδιωτικό τομέα στην Αγγλία αλλά και στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή».

Αναφερόμενος στο πρόβλημα της ανεργίας, επεσήμανε ότι «με σχεδόν 4.500.000 νέους χωρίς δουλειά στην Ευρώπη και 14 χιλιάδες στην Κύπρο, είναι σαφές πως η ανεργία πράγματι αποτελεί ένα τεράστιο πρόβλημα για τα περισσότερα μέλη της Ένωσης. Και καταλαβαίνω πως οι νέοι σήμερα εξετάζουν κάθε πιθανή ευκαιρία που τους προσφέρει η ιδιότητα του Ευρωπαίου πολίτη - όπως το να ψάξουν για δουλειά σε άλλες χώρες της Ένωσης και να εγκατασταθούν σε αυτές χωρίς περιορισμούς και το να δουλέψουν για την ίδια την Ένωση».

Ο κ. Μαρκοπουλιώτης παρουσίασε τα μέτρα που έχουν υιοθετηθεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο, «για να βοηθήσουμε τους νέους να μπουν στην αγορά εργασίας, για να αποτρέψουμε τον κίνδυνο μιας "χαμένης γενιάς" στην Ένωση», όπως είπε χαρακτηριστικά.

Και συνέχισε: «Πρώτον, έχουμε δημιουργήσει την Πρωτοβουλία για την Νεανική Απασχόληση, η οποία με προϋπολογισμό 6 δις ευρώ, θα υποστηρίξει όλες τις περιοχές της Ε.Ε., όπου η ανεργία των νέων έχει υπερβεί το 25%. Η Κύπρος είναι επιλέξιμη για ενίσχυση μέσω αυτών των κονδυλίων, και θα λάβει 11 εκατ. ευρώ. Σημειώνεται επίσης πως στα επόμενα εφτά χρόνια η χώρα θα λάβει συνολικά πάνω από 900 εκατομμύρια ευρώ από τα διαρθρωτικά ταμεία - χρήματα που άμεσα ή έμμεσα θα συμβάλουν στη δημιουργία θέσεων εργασίας.

»Δεύτερον, δημιουργήσαμε το πρόγραμμα "Εγγύηση για τη Νεολαία", ώστε να εξασφαλίσουμε ότι μέσα σε 4 μήνες από τη στιγμή που ένας νέος κάτω των 25 θα αποφοιτήσει ή θα χάσει τη δουλειά του, θα πρέπει να του προσφερθεί δουλειά, θέση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα ή θέση σε πρόγραμμα μαθητείας. Τα περισσότερα κράτη-μέλη έχουν ήδη καταθέσει συγκεκριμένα σχέδια για την εφαρμογή αυτού του σχεδίου, ενώ τα ευρωπαϊκά κονδύλια από την "Εγγύηση για τη Νεολαία", τα οποία ανέφερα προηγουμένως, θα χρησιμοποιηθούν για την υλοποίηση αυτού του προγράμματος.

»Τρίτον, υπάρχουν σημαντικές πρωτοβουλίες στον χώρο της μαθητείας και επιμόρφωσης, όπως η "Ευρωπαϊκή Συμμαχία για Θέσεις Μαθητείας". Στόχος της Συμμαχίας αυτής είναι η υποστήριξη των εθνικών μεταρρυθμίσεων που αποσκοπούν στη δημιουργία ή την ενίσχυση των προγραμμάτων μαθητείας, καθώς χώρες με ανεπτυγμένα συστήματα αυτού του είδους, όπως η Γερμανία, η Δανία, η Ολλανδία και η Αυστρία, παρουσιάζουν χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας των νέων. Αξίζει να σημειωθεί πως, σύμφωνα με αναλύσεις της Κομισιόν, η μαθητεία και η πρακτική άσκηση αποτελούν συχνά το εφαλτήριο για τις μόνιμες θέσεις απασχόλησης.

»Τέταρτον, έχουμε ενισχύσει τα προγράμματα κινητικότητας - 4 εκατομμύρια νέοι θα λάβουν επιδοτήσεις στα πλαίσια του Erasmus+ για σπουδές, κατάρτιση ή εθελοντική εργασία στο εξωτερικό κατά την περίοδο 2014-2020, σε σύγκριση με 2,5 εκατομμύρια δικαιούχους που ωφελήθηκαν από τα προγράμματα κινητικότητας της Ε.Ε. την περίοδο 2007-2013. Θα υπάρξει αύξηση των κονδυλίων κατά 40%, στα σχεδόν 15 δις ευρώ, ενώ περίπου 15.000 Κύπριοι αναμένεται να επωφεληθούν από αυτές τις ευκαιρίες.

»Το Erasmus+ αποτελεί μιαν από τις μεγάλες επιτυχίες, τόσο από πλευράς ουσίας, όσο και κονδυλίων, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και αυτό γιατί ενώ υπάρχουν κάπου 2 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας στην Ευρώπη, το ένα τρίτο των εργοδοτών αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό με τις δεξιότητες που χρειάζεται. Με το Erasmus+ θα προσπαθήσουμε να αντιμετωπίσουμε αυτό το χάσμα δεξιοτήτων, παρέχοντας ευκαιρίες για σπουδές, κατάρτιση ή απόκτηση εμπειριών στο εξωτερικό.

»Επιπλέον, δίνοντας στους φοιτητές και τους μαθητευόμενους την ευκαιρία να σπουδάσουν ή να καταρτιστούν στο εξωτερικό, αυξάνονται οι πιθανότητες στο μέλλον να θελήσουν ή να είναι σε θέση να εργαστούν στο εξωτερικό, γεγονός που μακροπρόθεσμα αυξάνει τις εργασιακές τους προοπτικές».

* Να σημειώσουμε ότι, στη διάρκεια της εκδήλωσης, ο Μιχάλης Στυλιανού, οικονομικός αναλυτής στην Αντιπροσωπία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, παρουσίασε τις ευκαιρίες επαγγελματικής σταδιοδρομίας στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ ο Αντώνης Κάφουρος, λειτουργός στο Τμήμα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας, παρουσίασε τις δυνατότητες της πύλης επαγγελματικής κινητικότητας EURES και του σχεδίου Your First EURES Job.

«Υπό κατασκευήν ο δρόμος για την επιτυχία»

Τις προσωπικές τους εμπειρίες μοιράστηκαν επίσης με το κοινό, η Ελένη Ιωσηφίδου, νεαρή επαγγελματίας στην Αντιπροσωπία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στη μακρινή Χιλή, μέσω βιντεογραφημένου μηνύματος, όπως και η Αθανασία Κωνσταντίνου και η Κωνσταντίνα Μάρκου, πρώην και νυν EU Careers Ambassador. Η Ε. Ιωσηφίδου περιέγραψε τις καθημερινές της δραστηριότητες και πώς αυτές τής δίνουν, όπως ανέφερε, «περισσότερη αυτοπεποίθηση και την ευκαιρία να λειτουργώ σε ένα πολυπολιτιστικό περιβάλλον, να μαθαίνω πώς να χειρίζομαι καταστάσεις με τους συναδέλφους μου και το πιο σημαντικό, ως νεαρή επαγγελματία, μου δίνει γερές βάσεις για τη μελλοντική μου καριέρα. Το μήνυμά μου σ' εσάς, είναι απλό. Μην αφήσετε καμιά ευκαιρία να πάει χαμένη, προσπαθήστε να ταξιδέψετε και να δείτε όσα περισσότερα μπορείτε».

Η Αθανασία Κωνσταντίνου, μεταπτυχιακή φοιτήτρια στο Πανεπιστήμιο Κύπρου (Πολιτικές Επιστήμες), είπε ότι έκανε τρεις φορές αίτηση για EU Careers Ambassador και ότι επιλεγόταν κάθε χρόνο, από το 2012. Τόνισε ότι «κάθε επίτευγμα, ξεκινά με την απόφαση να το δοκιμάσεις» και απευθυνόμενη στους συμφοιτητές της, πρόσθεσε:

«Ο δρόμος για την επιτυχία, είναι πάντοτε υπό κατασκευήν, επομένως κάντε ό,τι μπορείτε για ν’ αποκτήσετε δεξιότητες, κάντε εθελοντισμό, μάθετε γλώσσες, διαβάστε τη διεθνή επικαιρότητα. Κάθε μέρα, σκεφτείτε, “τι έκανα σήμερα για να έρθω πιο κοντά στον στόχο μου”… ευκαιρίες υπάρχουν και στις Βρυξέλλες και στη Λευκωσία και πρέπει να κάνουμε τον εαυτό μας ολοένα και καλύτερο, για τον ανταγωνισμό. Όταν νιώθετε ότι τα παρατάτε, σκεφτείτε γιατί αρχίσατε. Αρχίσατε για να φτάσετε πιο κοντά στον στόχο σας και να κάνετε κάτι καλύτερο στο μέλλον - επομένως, δοκιμάστε ξανά και μην απογοητεύεστε».

Η Κωνσταντίνα Μάρκου, Φοιτήτρια Νομικής στο Πανεπιστήμιο Κύπρου και νυν EU Careers Ambassador για το 2015-16, είπε ότι «ο τρόπος επιλογής για εργασία στην Ε.Ε. είναι πολύ διαφορετικός απ' ό,τι αλλού και αφορά διαγωνισμό που εξετάζει συγκεκριμένα ταλέντα, όπως προσωπική ανάπτυξη και εκπαίδευση, ηγετική ικανότητα, επικοινωνία, ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων, ικανότητα συνεργασίας και καθορισμού προτεραιοτήτων… Ερχόμενη σήμερα εδώ, σκεφτόμουν τι να φορέσω.

»Είναι πολύ σημαντικό, να μπορείς να δεις τον εαυτό σου ως κάποιον που μπορεί να καταφέρει πράγματα κι αυτό ξεκινά από το πώς θα ντυθείς, πώς θα μιλήσεις απέναντι στους όμοιούς σου, όπως εγώ σήμερα σ' εσάς τους φοιτητές και απέναντι στους άλλους. Να μη φοβάστε να σκέφτεστε ότι ο καθένας από εσάς θα αποφοιτήσει με κάποιες γνώσεις που θα είναι πολύ χρήσιμες για το επαγγελματικό του μέλλον».

Γιατί οι φοιτητές δεν ανταποκρίνονται;

Για το πρόγραμμα Erasmus+ μίλησε η Έμμα Ζένιου, λειτουργός στο Γραφείο Κινητικότητας, της Υπηρεσίας Έρευνας και Διεθνών Σχέσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου, που είπε ότι αυτό δίνει την ευκαιρία σε φοιτητές και σε νέους αποφοίτους των πανεπιστημίων στην Ευρώπη, εντός 12 μηνών από την ημέρα της αποφοίτησης, να μπορούν να εργαστούν σε οργανισμό, εταιρεία, ή άλλο πανεπιστήμιο και ν’ αποκτήσουν πείρα στον τομέα των σπουδών τους. «Το πρόγραμμα αυτό είναι η πρώτη σας γεύση στην αγορά εργασίας», υπογράμμισε και πρόσθεσε:

«Το λυπηρό για μένα, είναι ότι είστε λίγοι εδώ, σε σχέση με τον πληθυσμό του Πανεπιστημίου Κύπρου. Το πρόβλημα είναι ότι οι ευκαιρίες υπάρχουν στο Erasmus, τις στέλνουμε στους σχεδόν 7 χιλιάδες φοιτητές μας, αλλά δεν ανταποκρίνονται… δεν ξέρω τι φταίει… μήπως η νοοτροπία μας; Μήπως φοβόμαστε γιατί δεν ξέρουμε γλώσσες; Μήπως δεν θέλουμε ν’ αφήσουμε την άνεση του σπιτιού μας, τα πλυμένα ρούχα και το μαγειρεμένο φαγητό; Δεν ξέρω, το ψάχνω ακόμα - κι αυτή τη δουλειά την κάνω πολλά χρόνια…».

Εργαστήρια για άνεργους νέους

Η Αντιπροσωπία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο ανακοίνωσε ότι, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και με την υποστήριξη του Υπουργείου Παιδείας, οργανώνει από τα μέσα Νοεμβρίου, μέχρι και τις αρχές Δεκεμβρίου 2015, μια σειρά από εργαστήρια -τρία σε κάθε πόλη- όπου περισσότεροι από 300 νέοι απ' όλη την Κύπρο, που δεν έχουν δουλειά και είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, έχουν την ευκαιρία να ενισχύσουν τις δυνατότητές τους στην αγορά εργασίας. Στη Λάρνακα, Λεμεσό και Πάφο, τα εργαστήρια φιλοξενούνται στα Κέντρα Πληροφόρησης Europe Direct.

Κάθε εργαστήριο επικεντρώνεται στον τομέα ενδυνάμωσης των κύριων δεξιοτήτων εργασίας, όπως η βελτίωση των βιογραφικών σημειωμάτων, στον τομέα ενίσχυσης του επιχειρηματικού πνεύματος και νοοτροπίας, με σκοπό να ενθαρρύνει τους νέους να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση και στον τομέα ενδυνάμωσης των ψηφιακών δεξιοτήτων και της ψηφιακής επιχειρηματικότητας. Οι συμμετέχοντες θα ενημερωθούν επίσης σχετικά με προγράμματα απασχόλησης και ευκαιρίες στην Κύπρο, αλλά και σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Τα πρώτα τρία εργαστήρια πραγματοποιήθηκαν στη Λάρνακα στις 16-18 Νοεμβρίου, και θα ακολουθήσουν αυτά της Λεμεσού στις 24-26 Νοεμβρίου, της Πάφου στις 30 Νοεμβρίου - 2 Δεκεμβρίου και της Λευκωσίας στις 9-12 Δεκεμβρίου. Στην ανακοίνωση γίνεται αναφορά σε στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία το επίπεδο ανεργίας στην Κύπρο για τους νέους κάτω των 25 ετών, μειώθηκε από 35,1% σε 32,6% κατά το τελευταίο έτος. Παραμένει, ωστόσο, ένα από τα υψηλότερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπου η ανεργία των νέων ανέρχεται σήμερα στο 20,1%. Προστίθεται ότι η μείωση της ανεργίας των νέων είναι μεταξύ των προτεραιοτήτων της Επιτροπής Juncker, με την Ευρωπαϊκή Ένωση να ξοδεύει 6.3 δισεκατομμύρια ευρώ, για να χρηματοδοτήσει προγράμματα όπως το Youth Guarantee.

Στην Κύπρο, 11.3 εκατομμύρια ευρώ από τα ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν ως στόχο την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων μέσα από το πρόγραμμα Youth Guarantee. Ως παράδειγμα για το πώς αυτά τα κεφάλαια χρησιμοποιούνται, πάνω από 1400 νέοι απόφοιτοι έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία τα σχέδια τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη σελίδα της Αντιπροσωπίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, στο Facebook: www.facebook.com/ec.cyprus ή ακολουθήσετε το hashtag#YouthJobsCY.

Ενημερωτικές ημερίδες «Europass Days»

Το Κέντρο Παραγωγικότητας Κύπρου ανακοίνωσε ότι ως το Εθνικό Κέντρο Europass (ΕΚΕ) Κύπρου, διοργανώνει ενημερωτικές ημερίδες «Europass Days», διάρκειας 4 ωρών, ανοικτές για κάθε ενδιαφερόμενο. Κατά τη διάρκεια των ημερίδων, σύμβουλοι, εξειδικευμένοι σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, θα δώσουν στους συμμετέχοντες τις κατευθυντήριες γραμμές για τη δημιουργία ενός αξιόλογου βιογραφικού σημειώματος στα πρότυπα του ευρωπαϊκού βιογραφικού σημειώματος Europass, τη σύνταξη μιας ολοκληρωμένης συνοδευτικής επιστολής και την επιτυχή αντιμετώπιση μιας συνέντευξης εργασίας. Επιπρόσθετα θα γίνουν παρουσιάσεις για τους τρόπους αναζήτησης εργασίας και τις ευκαιρίες συμμετοχής σε κοινοτικές πρωτοβουλίες και προγράμματα κινητικότητας.

Οι ημερίδες θα πραγματοποιηθούν μεταξύ των ωρών 10:00 - 14:00, στη Λευκωσία την Τρίτη, 24 Νοεμβρίου 2015, στη Λεμεσό την Πέμπτη, 26 Νοεμβρίου και στη Λάρνακα την Τρίτη, 1 Δεκεμβρίου. Στο πλαίσιο των ημερίδων θα δίδεται η ευκαιρία δωρεάν επαγγελματικής φωτογράφησης, για χρήση στο Βιογραφικό Σημείωμα Europass. Για δηλώσεις συμμετοχής οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν στο τηλέφωνο 22806122 ή να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του ΕΚΕ Κύπρου www.kepa.gov.cy/europass.