ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΙΣΑΓΕΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΜΥΝΑΣ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΦΡΟΥΡΑ

Απώτερος στόχος του προγράμματος, η υγιής ενασχόληση των εθνοφρουρών στον ελεύθερό τους χρόνο και η αναζήτηση επίδοξων επιχειρηματιών

Η προσπάθεια αποσκοπεί στο να μπορούν οι καλύτερες ιδέες να μετατραπούν σε νεοφυείς επιχειρήσεις, ενώ περιλαμβάνει και ολιγοήμερη πρακτική εξάσκηση για διακριθέντες εθνοφρουρούς

Πώς το Ισραήλ, μέσα από την επιστημονική κατάρτιση που παρέχει διά μέσου της στρατιωτικής του εκπαίδευσης, κατάφερε να «κτίσει» τη ραχοκοκκαλιά του τεχνολογικού συστήματός του

Ο στρατός στο Ισραήλ περιγράφεται ως το πιο κατάλληλο μέρος για να αναπτυχθεί κανείς ως άνθρωπος. Η λειτουργία του βασίζεται σε ένα άκρως σκληρό σύστημα, όπου ο καθένας αναλαμβάνει σημαντικές ευθύνες

Σε μια προσπάθεια κατάρριψης της μέχρι τώρα ιδέας ότι η στρατιωτική θητεία αποτελεί νεκρό χρόνο για τους εθνοφρουρούς, το Υπουργείο Άμυνας Κύπρου, σε συνεργασία με το Ανοικτό Πανεπιστήμιο, προανήγγειλε την εισαγωγή ενός νέου προγράμματος για προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας ανάμεσα στους εθνοφρουρούς, το οποίο και εγκαινίασε μέσω επίσημης ανακοίνωσης αλλά και σύσκεψης, τη παρουσία όλων των αρμόδιων φορέων, τη βδομάδα που μας πέρασε. Το πολλά υποσχόμενο πρόγραμμα, αξίζει να αναφερθεί, εντάσσεται στο πλαίσιο της πολιτικής θετικών κινήτρων που εγκαινίασε το Υπουργείο Άμυνας και αναμένεται να ξεκινήσει τον προσεχή Νοέμβριο.

Στη σύσκεψη που συμμετείχαν, μεταξύ άλλων, ο Υπουργός Άμυνας Χριστόφορος Φωκαΐδης, ο Πρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου καθηγητής Κωνσταντίνος Χρίστου και συνεργάτες του, καθώς και αντιπροσωπία της CYTA και της KPMG, κατέστη σαφές ότι ο απώτερος στόχος του προγράμματος είναι να καταστήσει τον χρόνο της στρατιωτικής θητείας όσο το δυνατόν χρησιμότερο και ωφελιμότερο για τους στρατιώτες, ενώ αναφέρθηκε στο παράδειγμα καλών πρακτικών άλλων χωρών, όπως ο στρατός του Ισραήλ.

Σε δηλώσεις του μετά το πέρας της σύσκεψης, ο Υπουργός Άμυνας Χριστόφορος Φωκαΐδης ανέφερε ότι οριστικοποιήθηκε ο σχεδιασμός για την εφαρμογή του προγράμματος, το οποίο, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει ημερίδες σε μεγάλα στρατόπεδα σε παγκύπρια βάση για θέματα καινοτομίας, επιχειρηματικότητας, διαγωνισμούς καινοτόμων επιχειρηματικών ιδεών και παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης και τεχνοοικονομικών πόρων.

Η προσπάθεια αποσκοπεί στο να μπορούν οι καλύτερες ιδέες να μετατραπούν σε νεοφυείς επιχειρήσεις, ενώ περιλαμβάνει και ολιγοήμερη πρακτική εξάσκηση για διακριθέντες εθνοφρουρούς σε καινοτόμους οργανισμούς και επιχειρήσεις. Επίσης θα προσφέρονται εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης από το Ανοικτό Πανεπιστήμιο σε θέματα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας, και θα παρέχονται υποτροφίες ή χρηματοδότηση για σπουδές.

Ο Υπουργός Άμυνας ευχαρίστησε όσους συνεργάζονται για να καταστεί εφικτό το πρόγραμμα, καθώς, όπως είπε, δίνουν τη δυνατότητα να προωθηθεί ένα ακόμα σημαντικό μέτρο, ώστε «να σταματήσει να θεωρείται πλέον ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας ένας νεκρός χρόνος, αλλά να είναι μια ευκαιρία που μπορεί να αναδείξει δυνατότητες και ικανότητες για την επαγγελματική και ακαδημαϊκή πορεία των εθνοφρουρών.

Ο κ. Χρίστου, Πρόεδρος της διοικούσας Αρχής του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου, ευχαρίστησε το Υπουργείο Άμυνας και τον Υπουργό με τον οποίο, όπως ανέφερε, διατηρούν αγαστή συνεργασία, ενώ τόνισε τη σημαντικότητα του νέου αυτού προγράμματος, ως καινοτομία στις τάξεις της Εθνικής Φρουράς. Δήλωσε, παράλληλα, ότι ένα τέτοιο πρόγραμμα δεν θα ήταν εφικτό να πραγματοποιηθεί χωρίς τη συμβολή του Υπουργείου Άμυνας. Συγκεκριμένα, δήλωσε πως «το πολλά υποσχόμενο πρόγραμμα που αναμένεται να εγκαινιαστεί τον Νοέμβριο απευθύνεται σε όλους ανεξαιρέτως τους στρατιώτες, τόσο σε αυτούς που θα σπουδάσουν όσο και σε αυτούς που δεν θα σπουδάσουν».

Η ουσία... στην πράξη

Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία, η δομή του προγράμματος περιλαμβάνει αρχικώς ημερίδες επιχειρηματικότητας που θα γίνονται σε όλα τα στρατόπεδα της Κύπρου, ενώ, εν συνεχεία, θα δίνεται η ευκαιρία στους στρατιώτες να προτείνουν τις δικές τους επιχειρηματικές και δημιουργικές ιδέες. Αφού γίνει μια ολοκληρωμένη επιλογή των καλύτερων ιδεών που θα προταθούν, ακολούθως, με τη βοήθεια ανθρώπων από τον επιχειρηματικό κόσμο, θα βρεθούν οι κατάλληλοι επιχειρηματίες, οι οποίοι θα αγκαλιάσουν τις ιδέες και θα τις προωθήσουν στην αγορά.

Πέραν αυτού, το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου αποφάσισε όπως δώσει την ευκαιρία στους εθνοφρουρούς για interships, απασχόληση μερικές μέρες/ώρες της εβδομάδας, σε διάφορες επιχειρήσεις οι οποίες θα βρεθούν με τη συνδρομή των εταίρων, της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου και της KPMG.

Ο μύθος γύρω από την «8200»

Στην προαγγελία του νέου προγράμματος επιχειρηματικότητας που εγκαινίασε το Υπουργείο Άμυνας, σε συνεργασία με το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, ο Χριστόφορος Φωκαΐδης ανέφερε ότι η προσπάθεια του Υπουργείου βασίζεται σε πρότυπα άλλων χωρών, που εφάρμοσαν προγράμματα εκπαιδευτικής κατάρτισης κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής εκπαίδευσης των μελών τους, δίνοντας ως χαρακτηριστικό παράδειγμα τη χώρα του Ισραήλ. Πώς όμως το Ισραήλ, μέσα από την επιστημονική κατάρτιση που παρέχει διά μέσου της στρατιωτικής του εκπαίδευσης κατάφερε να «κτίσει» τη ραχοκοκκαλιά του τεχνολογικού συστήματός του και ποιον ρόλο έπαιξε σ’ αυτό το επίτευγμα η ξακουστή στρατιωτική μονάδα «8200»;

Είναι γνωστό, αλλά και ευρέως αποδεκτό από την παγκόσμια τεχνολογική κοινότητα, ότι το Ισραήλ έχει καταφέρει να δομήσει το πιο ισχυρό οικοσύστημα νεοφυών επιχειρήσεων μετά από αυτό των ΗΠΑ, κάτι που αποδεικνύεται και με στατιστικά στοιχεία πρόσφατων ερευνών. Σε μια προσπάθεια αναζήτησης απαντήσεων, για τους λόγους που οδήγησαν το Ισραήλ στην κορυφή μιας τέτοιας λίστας με τους πιο ικανούς επιχειρηματίες ανά τον κόσμο, οι απαντήσεις ποικίλλουν αλλά όλες συγκλίνουν σε ένα άκρως «περίεργο» συμπέρασμα. Το εναρκτήριο λάκτισμα για την εκτόξευση του επιχειρηματικού κόσμου του Ισραήλ αποτέλεσε η «ζύμωση» ιδεών, προϊόντων και εφαρμογών, που προέκυψε από τον στρατό και συγκεκριμένα από μια ειδική ομάδα υψηλής τεχνολογίας, γνωστή και ως «IDF Unit 8200».

Η γέννηση επιχειρηματιών

Ένα από τα κοινά στοιχεία που διαθέτουν οι ιδρυτές μερικών από των πιο επιτυχημένων επιχειρήσεων στο Ισραήλ, τόσο σε τοπικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο, είναι ότι όλοι τους υπηρέτησαν στην ειδική μονάδα του ισραηλινού στρατού, την επονομαζόμενη «8200». Η εν λόγω στρατιωτική μονάδα αποτελεί τη μεγαλύτερη δεξαμενή πληροφοριών του ισραηλινού στρατού και ασχολείται με ζητήματα ασφάλειας διαδικτύου.

Ταυτόχρονα, αποτελεί τον σημαντικότερο τεχνολογικό τροφοδότη πολλών ισραηλινών επιχειρήσεων. Βασικό γνώρισμα της μονάδας είναι η αξιοποίηση των πιο ικανών στρατιωτών από μικρή ηλικία, οι οποίοι μεταξύ άλλων πρέπει να διαθέτουν σημαντικές αναλυτικές ικανότητες, να παίρνουν γρήγορες αποφάσεις και να δουλεύουν σωστά σε ομάδες, όλα βασικά στοιχεία του σύγχρονου τρόπου διαχείρισης επιχειρήσεων ανά τον κόσμο.

Η ύπαρξη αλλά και ο τρόπος λειτουργίας της συγκεκριμένης μονάδας παρέμενε μέχρι και το πρόσφατο παρελθόν άγνωστος, μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας, μέχρις ότου η δράση της μονάδας έγινε γνωστή μέσα από το βιβλίο «Startup Nation». Το βιβλίο, το οποίο περιέγραφε όλο το χρονικό για το πώς το Ισραήλ κατάφερε να εξελιχθεί σε τεχνολογική υπερδύναμη, έκανε νύξη στον σημαντικό ρόλο του στρατού σε αυτό.
Ιδιαίτερη αναφορά, μέσα από το βιβλίο, γίνεται και στους «απόφοιτους» της συγκεκριμένης μονάδας, οι οποίοι πέραν από το ότι αποφοίτησαν από τη μονάδα «8200» ως έτοιμοι επιχειρηματίες, αποφάσισαν σε πολλές περιπτώσεις να μεταλαμπαδεύσουν τις γνώσεις που απέκτησαν κατά τη θητεία τους ως μέντορες σε υπηρεσίες και σε νέους επιχειρηματίες.

Ενδεικτικό της επιτυχίας της συγκεκριμένης εκπαιδευτικής ομάδας, το γεγονός ότι 22 επιχειρηματίες, απόφοιτοι της «8200», κατάφεραν να μετουσιωθούν στους πλουσιότερους και πιο επιτυχημένους επιχειρηματίες της χώρας με πάνω από 21 εκ. δολάρια σε κεφάλαια και να απασχολούν σήμερα στις επιχειρήσεις τους πάνω από 200 ανθρώπους.

Η συνταγή της επιτυχίας

Ποια όμως η μυστική συνταγή της επιτυχίας που ακολουθεί η περιβόητη μονάδα «8200»; Αξίζει να αναφερθεί ότι στην ειδική μονάδα προσεγγίζονται για να ενταχθούν νέοι και νέες που έχουν έφεση και ταλέντο σε θέματα νέων τεχνολογιών επικοινωνίας και μηχανικής. Κατόπιν, μέσα από την ενασχόληση και τη δραστηριοποίησή τους στη μονάδα, αναλαμβάνουν εξ ολοκλήρου το κομμάτι της έρευνας και της ανάπτυξης που γίνεται στο εσωτερικό της μονάδας.

Όπως απεκάλυψε μέσω συνέντευξής του σε ελληνική ιστοσελίδα 21χρονος Ισραηλινός επιχειρηματίας, συνιδρυτής μιας υπηρεσίας χαρτογράφησης που κατάφερε να συγκεντρώσει πάνω από ένα εκ. δολάρια σε χρηματοδότηση και απόφοιτος της «8200», για να γίνει κανείς μέλος στην ειδική μονάδα χρειάζεται να περάσει από μια μακρά και άκρως ανταγωνιστική διαδικασία, αφού τα επίδοξα μέλη περνούν μέσω «συμπληγάδων» για να καταφέρουν να ενταχθούν. «Οι περισσότεροι δεν γίνονται δεκτοί, καθώς η διαδικασία με τεστ και συνεντεύξεις είναι πολύ ανταγωνιστική και μόνο οι πρώτοι των πρώτων καταφέρνουν να ενταχθούν», δήλωσε χαρακτηριστικά ο νεαρός επιχειρηματίας.

Ο στρατός στο Ισραήλ περιγράφεται ως το πλέον κατάλληλο μέρος για να αναπτυχθεί κανείς ως άνθρωπος. Η λειτουργία του βασίζεται σε ένα άκρως «σκληρό» σύστημα, όπου ο καθένας αναλαμβάνει σημαντικές ευθύνες, «ωθώντας έτσι τα μέλη του να παλεύουν με τον εαυτό τους, αφού ο καλύτερος επιβραβεύεται. Στη μονάδα ''8200'' μαθαίνεις να είσαι επίσης δημιουργικός και να πολεμάς για τις ιδέες σου. Όλα τα παραπάνω είναι κρίσιμα στοιχεία για το μέλλον του επιχειρείν», επισημαίνει ο 21χρονος επιχειρηματίας, ζωντανό παράδειγμα του πώς μια άρτια στρατιωτική εκπαίδευση μπορεί να οδηγήσει στην αριστεία ένα ολόκληρο τεχνολογικό οικοσύστημα.