Στα χέρια των συντεχνιών το κείμενο που εγκρίθηκε από το Υπουργικό

Έγγραφο που θίγει δύο σημαντικά σημεία ετοιμάζουν οι εργαζόμενοι

ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΑ παραμένουν αρκετά ερωτήματα, τα οποία αφορούν στη μετάβαση από την ήδη υπάρχουσα ΑΤΗΚ στη νέα εταιρεία

Απεστάλησαν κι επισήμως χθες Παρασκευή, στις συντεχνίες που δραστηριοποιούνται στην Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ), οι προτάσεις της Κυβέρνησης που αφορούν στα εργασιακά θέματα. Ωστόσο, όπως τα μέλη της σημειώνουν, εξακολουθούν να υπάρχουν μέρη τα οποία χρειάζονται διευκρίνιση, αλλά και κάποια ερωτήματα που παραμένουν αναπάντητα. Έτσι, οι συντεχνίες καλούν τα μέλη τους σε νέα συνάντηση της Μικτής Συμβουλευτικής Επιτροπής για την ΑΤΗΚ την ερχόμενη Τρίτη, 22 Σεπτεμβρίου, στις 16:00, στο Υπουργείο Οικονομικών, όπου θα συζητηθούν όλα τα θέματα.

Τι περιλαμβάνει η πρόταση

Το κείμενο της κυβερνητικής πρότασης διαμορφώθηκε λαμβάνοντας υπ' όψιν τη διαβούλευση και την ανταλλαγή πληροφοριών στη Μικτή Συμβουλευτική Επιτροπή ΑΤΗΚ, σύμφωνα με το άρθρο 5 (α) του νόμου που προβλέπει για τη ρύθμιση θεμάτων αποκρατικοποίησης του 2014, ο οποίος αφορά στη διασφάλιση του καθεστώτος εργοδότησης και των δικαιωμάτων των εργαζομένων της ΑΤΗΚ μετά την αποκρατικοποίηση. Όπως προκύπτει από το επίσημο κείμενο, οι προτάσεις της Κυβέρνησης δεν διαφοροποιούνται σε σχέση με τις συζητήσεις που έχουν προηγηθεί και όσα έχουν μεσολαβήσει τον τελευταίο καιρό, στο πλαίσιο της διαβούλευσης, ωστόσο αποτελούν την επίσημη πρόταση απέναντι στους εργαζομένους, που θα αποτελέσει τη βάση των συζητήσεων.

Η πλήρης πρόταση, η οποία αναπτύσσεται σε 12 κεφάλαια, περιλαμβάνει χοντρικά την προτεινόμενη δομή της αποκρατικοποίησης, καθώς και το χρονικό πλαίσιο και το ορόσημο που προκύπτουν, σύμφωνα με τα οποία η διαδικασία χωρίζεται σε τρεις φάσεις: Αρχική Περίοδος (έναρξη των εργασιών της Νέας Εταιρείας - μεταβίβαση από τη Δημοκρατία προς τον Επενδυτή), Μεταβατική Περίοδος (λήξη Αρχικής Περιόδου - 12 μήνες μετά) και Επεκταθείσα Μεταβατική Περίοδος (λήξη της Μεταβατικής Περιόδου - 3 μήνες μετά).

Η πρόταση περιγράφει επίσης το καθεστώς των εργοδοτουμένων που θα αποσπαστούν στη Δημόσια Υπηρεσία μετά τη λήξη της Επεκταθείσας Μεταβατικής Περιόδου, όπως και το οργανόγραμμα, τις προοπτικές εξέλιξης και προαγωγής των υπαλλήλων, τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα, τους όρους εργοδότησης, τα πειθαρχικά και διαδικαστικά θέματα πρόνοιας, τις αποσπάσεις προσωπικού και τα ωράρια εργασίας. Περιλαμβάνει επίσης λεπτομέρειες για το εργοδοτικό καθεστώς των διαφόρων διαβαθμίσεων των υπαλλήλων, τις μετοχές που θα διαβιβαστούν στους υπαλλήλους και τα δικαιώματα που θα απορρέουν από αυτές. Τέλος, όπως γίνεται γνωστό στο τελευταίο κεφάλαιο, αναμένεται να υπάρξει συνέχεια στη διαβούλευση και στην ανταλλαγή πληροφοριών στο πλαίσιο της Μικτής Συμβουλευτικής Επιτροπής, εφ' όλων των θεμάτων.

Αναπάντητα ερωτήματα

Ωστόσο, αρκετά ερωτήματα όσον αφορά τη μετάβαση από την ήδη υπάρχουσα ΑΤΗΚ στη νέα εταιρεία εξακολουθούν να παραμένουν αναπάντητα, με τις συντεχνίες και τα πολιτικά κόμματα να αντιδρούν με συζητήσεις αλλά και κινητοποιήσεις. Θολό επίσης παραμένει και το τοπίο όσον αφορά τα καθήκοντα όσων επιλεγούν να παραμείνουν στην ΑΤΗΚ.

Με δηλώσεις του στη «Σημερινή», ο γ.γ. της ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ Αλέκος Τρυφωνίδης αναφέρει χαρακτηριστικά:

«Σε χθεσινή συνάντηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων που δραστηριοποιούνται στην ΑΤΗΚ, έγινε μια ανασκόπηση της όλης πορείας και ταυτόχρονα άρχισε η προετοιμασία για τη συνάντηση της Μικτής Συμβουλευτικής Επιτροπής στις 22 Σεπτεμβρίου, η οποία θα είναι η πρώτη μετά τη συνάντηση που έγινε με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας πριν από λίγες εβδομάδες».

Σύμφωνα με τον κ. Τρυφωνίδη, προϊόν της συνάντησης θα είναι μια νέα επιστολή προς τον Υπουργό Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη, στην οποία θα θίγονται δύο σημαντικά σημεία σχετικά με το εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων όσον αφορά στην ιδιωτικοποίηση.

«Σε συνέχεια των αποφάσεων της συνάντησης εκείνης, οι συντεχνίες καταθέτουν εκ νέου την πρόταση της λεγόμενης πέμπτης επιλογής, δηλαδή της μαζικής μίσθωσης των εργαζομένων στη νέα εταιρεία, υπό τη σημερινή τους ιδιότητα, δηλαδή του δημοσίου υπαλλήλου», αναφέρει ο κ. Τρυφωνίδης και συμπληρώνει ότι «πιστεύουμε πως αυτή η επιλογή θα βγάλει από πολλά αδιέξοδα την όλη πορεία της διαδικασίας. Εξάλλου, ο ίδιος ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας έχει δώσει ήδη οδηγίες να ξεκινήσει συζήτηση γι’ αυτήν την επιλογή, ούτως ώστε να βρεθεί ο τρόπος εφαρμογής της.

»Το δεύτερο καθοριστικό σημείο που θα αναφέρεται στην επιστολή, την οποία θα καταθέσουμε στον Υπουργό, είναι οι σοβαρότατες ανησυχίες και απορίες μας για τις γκρίζες ζώνες που υπάρχουν στην επιλογή, για εργασία στον δημόσιο τομέα. Υπάρχουν πάρα πολλά αναπάντητα ερωτήματα, τα οποία και θα αναδείξουμε με την επιστολή, ζητώντας επιτακτικά να δοθούν καθαρές, ουσιαστικές και κρυστάλλινες απαντήσεις, προκειμένου να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι τι μέλλει γενέσθαι. Έτσι, όσοι αποφασίσουν να κάνουν αυτήν την επιλογή, θα πρέπει να μπορούν να συνεχίσουν την εργασία τους με βάση τα προσόντα και την ειδικότητά τους».

Κινητοποιήσεις εναντίον ιδιωτικοποιήσεων

Ο κ. Τρυφωνίδης, επιπροσθέτως, σημειώνει ότι έχει ήδη ξεκινήσει όλη η απαραίτητη προετοιμασία για να αρχίσουν οι εκδηλώσεις και οι κινητοποιήσεις σχετικά με το βασικό ζήτημα που κυριαρχεί, το οποίο δεν είναι άλλο από τις ιδιωτικοποιήσεις. «Θα προσπαθήσουμε πολύ», τονίζει στις δηλώσεις του, «έτσι ώστε να ευαισθητοποιήσουμε την κοινωνία και τον πολίτη όσον αφορά το θέμα, καθώς και να αναδειχθούν όλα τα αρνητικά αποτελέσματα των ιδιωτικοποιήσεων, όπως το ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου, η αύξηση των τιμολογίων και η μείωση των θέσεων εργασίας».

Τέλος, αναμένεται να συνεχιστούν οι συναντήσεις και οι συζητήσεις των συντεχνιών με τα πολιτικά κόμματα, σε μια προσπάθεια να βρεθούν οι κατάλληλες συγκλίσεις και να διαμορφωθεί το κατάλληλο μέτωπο για την ανατροπή των νομοσχεδίων που προβλέπουν μια σειρά από ιδιωτικοποιήσεις.