Εκρηκτικό κοκτέιλ τα αιτήματα των εργαζομένων στη CYTA, που προκαλεί πονοκέφαλο

Με ασκήσεις επί χάρτου στο Υπουργείο Οικονομικών, σε συνεννόηση με το Προεδρικό, επιχειρεί η Κυβέρνηση να αποπυροδοτήσει τη βόμβα ενόψει της αλλαγής καθεστώτος στην Αρχή Τηλεπικοινωνιών

ΣΥΜΦΩΝΙΑ επί του συνόλου, ώστε να μπει το νερό στ’ αυλάκι, θα επιδιώξει η Κυβέρνηση στη συνάντηση με τις συντεχνίες της Cyta

Ως μιαν από τις κρισιμότερες συναντήσεις του με κοινωνικούς φορείς αντιμετωπίζει ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, όπως αρμοδίως πληροφορείται η «Σ», την επικείμενη (μεσημέρι της Δευτέρας) συνάντηση του με το σύνολο των συντεχνιών των εργαζομένων στη Cyta.

Το υπόμνημα θέσεων, με το οποίο συνόδευσαν οι συντεχνίες την επιστολή απαίτησής τους για συνάντηση, έθεσε σε συναγερμό τόσο το καθ’ ύλην αρμόδιο Υπουργείο των Οικονομικών, όσο και τον ίδιο τον Πρόεδρο Αναστασιάδη.

Αποφεύγουν τη ρήξη

«Όπως ο διάολος το λιβάνι» αποφεύγει το Προεδρικό και η Κυβέρνηση τη ρήξη με τις συντεχνίες των εργαζομένων. Η λογική σύγκρουσης ή και επιμονής σε θέσεις που ενδέχεται να προκαλέσουν αναταραχή δεν έχει θέση στην ατζέντα του Προέδρου της Δημοκρατίας, ο οποίος παρουσιάζεται πανέτοιμος, όπως πληροφορούμαστε, σε πλήρη συνεργασία με τον Υπουργό των Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, να ακούσει και εκεί που μπορεί να διαφοροποιήσει το επίμαχο νομοσχέδιο, ώστε να εντοπιστεί και να κλειδωθεί κοινό έδαφος με τους εργαζομένους και η μεταρρύθμιση να λάβει το συντομότερο δυνατό σάρκα και οστά.

Ανώτατη πηγή του Υπουργείου Οικονομικών, με την οποία συνομίλησε η εφημερίδα μας, εξήγησε πως «η περίοδος που διανύει η κυπριακή οικονομία είναι η σημαντικότερη από το ξέσπασμα της κρίσης το 2009», προσθέτοντας ότι «μια ρήξη με τις συντεχνίες και η συνεπακόλουθη αναταραχή δεν θα ήταν παρά ένα τεράστιο πισωγύρισμα, που θα εκμηδενίσει το πολύ σημαντικό γεγονός ότι για δύο συνεχόμενα τρίμηνα έχουμε καταγράψει ρυθμούς ανάπτυξης».

Νερό στο κρασί

Ως αποτέλεσμα της πιο πάνω τοποθέτησης προκύπτει η ετοιμότητα του Προεδρικού και των συν αυτώ, να βάλουν νερό στο κρασί τους. Κάτι που όμως θα αναμένουν, όπως μας λέχθηκε και από τους ίδιους τους συντεχνιακούς, αφού η καλή θέληση ορίζεται και από τα δύο μέρη και όχι μέσω επιβολής του ενός προς το άλλο.

Σημεία-κλειδιά στη συζήτηση της ερχόμενης Δευτέρας με τον Πρόεδρο Αναστασιάδη, παρόντος και του Χάρη Γεωργιάδη, αναμένεται να είναι το αίτημα των συντεχνιών για διατήρηση καθεστώτος δημοσίου υπαλλήλου και μετά τη μεταβατική περίοδο, για όσους επιλέξουν να εργοδοτηθούν στην ιδιωτική πλέον Cyta, αλλά και το έτερο αίτημα για ταυτόχρονη έγκριση των νομοσχεδίων που αφορούν στα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων.

Χωρίς να προεξοφλούμε το αποτέλεσμα της πολύ σημαντικής σύσκεψης στο Προεδρικό, το μεσημέρι της Δευτέρας, αυτό που είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε είναι πως το κυβερνητικό στρατόπεδο θα κινηθεί στη λογική της αποδοχής του αιτήματος για ταυτόχρονη έγκριση όλων των νομοσχεδίων -ώστε οι εργαζόμενοι να νιώθουν διασφαλισμένοι- την ίδια ώρα όμως που θα αναμένει και από τις Συντεχνίες να μην επιμείνουν στη διατήρηση του δημοσιοϋπαλληλικού καθεστώτος μετά τη μεταβατική περίοδο, αφού κάτι τέτοιο θα ανέτρεπε όλη τη φιλοσοφία της μεταρρυθμιστικής προσπάθειας.

Αρμόδια κυβερνητική πηγή εξήγησε πως «η κυβερνητική πρόταση για αποποίηση του καθεστώτος δημοσίου υπαλλήλου, μέσω υπογραφής ιδιωτικής σύμβασης που θα συνοδεύεται όμως από την παραχώρηση ενός μεγάλου πακέτου μετοχών, αποτελεί μια γενναιόδωρη προσφορά που δείχνει και την πρόθεση να δοθεί και λόγος και ρόλος στου εργαζομένους στον Οργανισμό».

Να στείλουν μήνυμα

Η σημαντικότητα της συνάντησης του Προέδρου και του Υπουργού Οικονομικών με τις συντεχνίες έγκειται και στο μήνυμα που θέλει η Κυβέρνηση να στείλει προς την αντιπολίτευση, που εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα κρατά τα λάβαρα της αντίστασης στις ιδιωτικοποιήσεις πολύ ψηλά.

Στο Υπουργείο Οικονομικών αλλά και στον λόφο του Προεδρικού θεωρούν, ενδεχομένως πολύ ορθά, πως μια οριστική και ολιστική συμφωνία με το συντεχνιακό κίνημα της Cyta θα αφαιρέσει πολλά από τα αντιπολιτευτικά όπλα των κομμάτων. «Αν καταφέρουμε μέσα από τη λογική του συμβιβασμού -χωρίς όμως να αλλάζει ο τελικός στόχος- να καταλήξουμε σε συμφωνία και να την ανακοινώσουμε, τότε θεωρώ ότι οι αντιδρώντες σε αυτήν τη μεταρρύθμιση θα σκεφτούν διπλά και τριπλά πριν να κτίσουν το τείχος της αντίστασης στο Κοινοβούλιο», έλεγε με νόημα στη «Σ» κυβερνητικό στέλεχος με γνώση των σχεδιασμών που γίνονται.

Τα αιτήματα

Αν και ήδη έχουμε δημοσιεύσει τα αιτήματα των εργαζομένων στην Αρχή, η «Σ» επαναφέρει αυτολεξεί όσα διεκδικούν, όπως καταγράφονται στην επιστολή και το υπόμνημα προς τον Πρόεδρο:

· Επαναλαμβάνουμε τη θέση μας, την οποία έχουμε κατ’ επανάληψιν εκφράσει στα πλαίσια της ΜΣΕ, ότι όλα τα νομοθετήματα που ρυθμίζουν τα συνταγματικά, εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων καθώς και τα θέματα εθνικής ασφάλειας σε ενδεχόμενη αποκρατικοποίηση της ΑΤΗΚ, πρέπει να οδηγηθούν ταυτόχρονα, ως ενιαίο πακέτο, τόσο στο Υπουργικό Συμβούλιο όσο και στη Βουλή των Αντιπροσώπων, μαζί με το υπό αναφορά Νομοσχέδιο.

· Τονίζουμε ότι δεν θα γίνει αποδεκτή από την πλευρά μας η ψήφιση οποιουδήποτε νομοθετήματος (περιλαμβανομένου και του πιο πάνω Νομοσχεδίου) ή η λήψη οποιασδήποτε απόφασης από το Υπουργικό Συμβούλιο, σε σχέση με το θέμα της αποκρατικοποίησης της ΑΤΗΚ, χωρίς να προηγηθεί ή να γίνει τουλάχιστον ταυτόχρονα η διόρθωση των Γενικών Κανονισμών Προσωπικού της Cyta, για αποκατάσταση του συνταγματικά κατοχυρωμένου καθεστώτος μονιμότητας των υπαλλήλων.

· Παρομοίως, απαιτούμε όπως η διόρθωση, με νομοθετική ρύθμιση, της στρέβλωσης στα συνταξιοδοτικά που προέρχεται από τις ηλικιακές διακρίσεις που εμπεριέχονται στον Ν216(Ι)/2012, προηγηθεί της ψήφισης οποιουδήποτε άλλου νόμου για το θέμα της αποκρατικοποίησης της ΑΤΗΚ.

· Απαιτούμε να επανεξεταστεί και να συμπεριληφθεί στην απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου η επιλογή για απασχόληση των υφιστάμενων υπαλλήλων της Cyta στη Νέα Εταιρεία και μετά το μεταβατικό στάδιο με το καθεστώς του υπαλλήλου της ΑΤΗΚ Δημόσιος Οργανισμός μέσω κάποιου μηχανισμού μίσθωσης υπηρεσιών, ο οποίος θα συμφωνηθεί στα πλαίσια της ΜΣΕ.

Άλλο εργασιακά και άλλο ιδιωτικοποίηση

Το πιο πάνω σενάριο, βέβαια, προϋποθέτει τη σύμπνοια και σύμπλευση των εργαζομένων, οι οποίοι την ίδια ώρα σημειώνουν ότι η διασφάλιση των εργασιακών τους και ατομικών τους δικαιωμάτων δεν αναιρεί την αντίδραση και αντίστασή τους στη λογική των ιδιωτικοποιήσεων. Βέβαια, σε κάθε περίπτωση μια συμφωνία σε επίπεδο κοινωνικού διαλόγου θα αποτελούσε μια πολύ σημαντική νίκη της Κυβέρνησης, η οποία γνωρίζει ότι ο δρόμος για υλοποίηση τέτοιων μεγάλων μεταρρυθμίσεων ποτέ δεν θα είναι στρωμένος με ροδοπέταλα.