Σε τροχιά μεταρρύθμισης η δημόσια υπηρεσία

Οι αποφάσεις σε ό,τι αφορά τα οριζόντια ζητήματα που αφορούν τη μεταρρύθμιση εκτιμάται ότι θα παρθούν έως τον Ιούνιο

Η ΠΑΣΥΔΥ διαμηνύει πως οι αλλαγές θα πρέπει να γίνουν στο πλαίσιο της νομιμότητας

Τη θεσμοθέτηση του εργαλείου της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και την τροποποίηση του συστήματος προαγωγών προτάσσει η Κυβέρνηση, στο πλαίσιο του διαλόγου που έχει αρχίσει με την ΠΑΣΥΔΥ για προώθηση της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας. Μάλιστα, ο Υφυπουργός παρά τω Προέδρω Κωσταντίνος Πετρίδης, στο χαρτοφυλάκιο του οποίου υπάγεται η μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, ανέφερε ότι ο στόχος είναι η λήψη των αποφάσεων για τα οριζόντια θέματα από το Υπουργικό Συμβούλιο τον Ιούνιο. Από την πλευρά του, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Γλαύκος Χατζηπέτρου δεν απέρριψε τις ιδέες για την κινητικότητα και τις προαγωγές, υπό την προϋπόθεση ότι οι αλλαγές θα γίνουν στο πλαίσιο της νομιμότητας.

Σε καλό δρόμο

Σε δηλώσεις του μετά τη συνεδρία της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού, ο Επίτροπος Μεταρρύθμισης ανέφερε πως «πιστεύουμε ότι βρισκόμαστε σε καλό δρόμο, υπάρχουν πάρα πολλά θέματα, τα οποία το αμέσως επόμενο διάστημα θα τα συζητήσουμε και σε τεχνικό επίπεδο, όσον αφορά και τις λεπτομέρειες, αλλά οι κύριες πολιτικές έχουν τεθεί». Σύμφωνα με τον κ. Πετρίδη, η συνεδρία εστιάστηκε στη θεσμοθέτηση της κινητικότητας στη δημόσια υπηρεσία, αλλά και στην τροποποίηση του συστήματος προαγωγών, έτσι ώστε μια θέση σε ένα τμήμα να διεκδικείται και από άλλους εργαζομένους στη δημόσια υπηρεσία και όχι μόνον από τους εργαζομένους στο τμήμα αυτό.

Ο κ. Πετρίδης εξήγησε ότι η Κυβέρνηση επέλεξε να ξεκινήσει από αυτά τα θέματα, διότι έχουν προκύψει προβλήματα λειτουργικότητας και υποστελέχωσης σε κάποια τμήματα της δημόσιας υπηρεσίας, μετά τη μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία έχει ξεπεράσει τις 4.000. «Νομίζω ότι βρισκόμαστε σε καλό επίπεδο, έχουν ακουστεί και κάποιες προτάσεις εκ μέρους της ΠΑΣΥΔΥ και θα προχωρήσουμε με καλό πνεύμα και συνεργασία και στο μέλλον», πρόσθεσε.

Ιούνιο οι αποφάσεις στο Υπουργικό

Ερωτηθείς, εάν έχει τεθεί κάποιο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας, ο κ. Πετρίδης είπε πως το χρονοδιάγραμμα προνοεί την έγκριση των αποφάσεων για τα οριζόντια θέματα από το Υπουργικό Συμβούλιο τον ερχόμενο Ιούνιο. «Υπάρχουν χρονοδιαγράμματα τα οποία, πιστεύω, μας δίνουν την ευχέρεια για να γίνει ένας εντατικός, εις βάθος διάλογος, για να συμφωνήσουμε μέχρι τον Ιούνιο και να περάσουν οι προτάσεις από το Υπουργικό Συμβούλιο», συμπλήρωσε, ενώ ερωτηθείς, εάν οι προτάσεις θα συζητηθούν με την Τρόικα, εξήγησε πως οι προτάσεις κατατέθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος του Προέδρου της Δημοκρατίας, προσθέτοντας ότι διαβουλεύσεις γίνονται με την Τρόικα. «Είναι δουλειά δική μας να τους πείσουμε για την ορθότητα των δικών μας θέσεων», διεμήνυσε.

Δεν θα μειωθούν μισθοί

Σε ερώτηση αναφορικά με δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για μειώσεις μισθών στη δημόσια υπηρεσία, ο κ. Πετρίδης κατέστησε σαφές πως τέτοιο θέμα «δεν είναι στις προτάσεις μας. Δεν πιστεύουμε ότι το πρόβλημα της δημόσιας υπηρεσίας είναι ότι χρειάζονται περαιτέρω μειώσεις μισθών. Κάποιος εξορθολογισμός στο πλαίσιο του κυβερνητικού προγράμματος του Προέδρου της Δημοκρατίας θα γίνει», πρόσθεσε, ενώ σημειώνοντας πως η διαπραγμάτευση με την Τρόικα είναι δουλειά της Κυβέρνησης, διευκρίνισε πως «κάποια πράγματα που είδαν το φως της δημοσιότητας δεν ευσταθούν».

Αλλαγές στο πλαίσιο της νονιμότητας

Από την πλευρά του, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ ανέφερε ότι Κυβέρνηση και δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν μια δημόσια υπηρεσία που να εξυπηρετεί τον Κύπριο πολίτη και να ανταποκρίνεται στις πολλαπλές υποχρεώσεις που έχει σήμερα ο τόπος. Στάθηκε, μάλιστα, στο ότι η κυβερνητική πλευρά ανέλαβε δέσμευση πως θα υπάρξει και γνωμάτευση «για να δούμε πως ό,τι πάμε να κάνουμε θα είναι στο πλαίσιο της νομιμότητας, το οποίο είναι το πιο σοβαρό.

Ένα κράτος δικαίου πρέπει να λειτουργεί πάντοτε στο πλαίσιο της νομιμότητας και είναι μια βασική προϋπόθεση που έχουμε θέσει και οι δύο πλευρές. Περιμένουμε και τη γνωμάτευση που θα δοθεί είτε από τη Νομική Υπηρεσία είτε από άλλον νομικό σύμβουλο και υπάρχει καλή διάθεση να βρούμε λύσεις για την πιο εύρυθμη λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας», πρόσθεσε ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ. Σε ερώτηση, αν συμφωνεί με έναν διαφοροποιημένο τρόπο λήψης αποφάσεων για τις προαγωγές, ώστε αυτές να μην εναπόκεινται στην αποκλειστική αρμοδιότητα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ο κ. Χατζηπέτρου, αφού είπε ότι δεν τέθηκε τέτοιο θέμα, σημείωσε ότι η ΕΔΥ είναι θεσμικό όργανο με εξουσίες που της παρέχονται από το Σύνταγμα.

«Όταν μιλάμε για κινητικότητα, σημαίνει ότι θα γίνουν κάποιες ρυθμίσεις που θα έχουν σχέση με την προαγωγή, χωρίς κατ' ανάγκην να σημαίνει διαφοροποίηση στο θέμα της ΕΔΥ», διευκρίνισε. Κατέστησε, ακόμη, σαφές πως «εκείνο που εμείς δεν θα δεχθούμε ποτέ, και το λέμε, είναι η πολιτική εξουσία να έχει εμπλοκή στους διορισμούς και στις προαγωγές. Αυτό θεωρούμε ότι αποτελεί κατά κάποιον τρόπο συνταγματική εκτροπή», είπε, για να προσθέσει πως η ΠΑΣΥΔΥ δεν απορρίπτει άλλους τρόπους με τους οποίους να προωθούνται οι ικανότεροι, ώστε να λειτουργεί σωστά η δημόσια υπηρεσία.

Ο κ. Χατζηπέτρου επισήμανε, επιπρόσθετα, πως το 80% των θέσεων της δημόσιας υπηρεσίας είναι εναλλάξιμες, με εξαίρεση το γραμματειακό προσωπικό, που είναι 2.500 άτομα, αναφέροντας, τέλος, πως η ΠΑΣΥΔΥ θα καταθέσει τις δικές τις προτάσεις στην ερχόμενη συνεδρία της ΜΕΠ σε 15 μέρες.