Στην κατανόηση της εργασιακής νομοθεσίας επικεντρώνεται η Υπουργός Εργασίας
Στήριξη σε εργαζόμενους- επιχειρήσεις
Πρότυπο Πιστοποίησης SIR 2014 απονεμήθηκε από την ΟΕΒ σε εταιρείες που προσφέρουν όρους απασχόλησης καλύτερους από τους προβλεπόμενους στη νομοθεσία
ΣΕ ΣΥΝΕΧΗ επαφή με τους κοινωνικούς εταίρους βρίσκεται το Υπουργείο Εργασίας, με στόχο την αναζωογόνηση της εργασίας και στη διατήρηση υγιών εργασιακών σχέσεων.
ΛΕΖΑΝΤΑ
Στιγμιότυπο από την τελετή βράβευσης.
ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΙΧΑΛΑΡΟΥ
ΧΕΙΡΑ στήριξης σε επιχειρήσεις και εργαζόμενους έτεινε η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου. Στην τελετή βράβευσης επιχειρήσεων με το Πρότυπο Πιστοποίησης Sound Industrial Relations (SIR 2014), η κ. Αιμιλιανίδου εξέφρασε την πρόθεση του Υπουργείου να συμβάλει στην επίλυση των προβλημάτων του κλάδου και των απασχολουμένων, έτσι ώστε να μπορέσουμε όλοι μαζί, όπως είπε χαρακτηριστικά, να ξεπεράσουμε τα προβλήματα που ταλαιπωρούν την κυπριακή οικονομία και κοινωνία από το 2008 και να επικεντρωθούμε την άμβλυνση των προβλημάτων, ιδιαιτέρως της ανεργίας.
Συνεχίζει αποφασιστικά
Η Υπουργός, μέσω του χαιρετισμού της τον οποίο ανέγνωσε ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Ανδρέας Ασσιώτης, διαβεβαίωσε ότι το Υπουργείο Εργασίας «θα συνεχίσει με αποφασιστικότητα τη δράση και το έργο το οποίο έχει ξεκινήσει, για την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των δικαιωμάτων και των συνθηκών απασχόλησης όλων των εργαζομένων» και εξέφρασε τα συγχαρητήριά της στην ΟΕΒ για τη διοργάνωση της βράβευσης και για τον ζήλο που επιδεικνύει «στη διαχείριση και εφαρμογή των εργασιακών θεσμίων», όπως ανέφερε.
«Στις δύσκολες οικονομικές συνθήκες που περνά ο τόπος μας τέτοιες πρωτοβουλίες είναι ιδιαίτερα σημαντικές και ώς έναν βαθμό εξηγούν το γεγονός πώς επιτύχαμε να περάσουμε μια εξαιρετικά δύσκολη περίοδο της ιστορίας μας μέσα σε συνθήκες εργασιακής ειρήνης και σύμπνοιας μεταξύ των Κοινωνικών Εταίρων», δήλωσε. Επιπροσθέτως, υπογράμμισε ότι σήμερα υπάρχει σοβαρό πρόβλημα στις επιχειρήσεις, όσον αφορά στην κατανόηση και στην εφαρμογή της νομοθεσίας που διέπει τις εργασιακές σχέσεις.
Η κ. Αιμιλιανίδου έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο μεταρρυθμιστικό έργο, το οποίο αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για το Υπουργείο, στο πλαίσιο της προσπάθειας να διατηρηθεί η εργατική ειρήνη. Παράλληλα, ανέφερε ότι το Υπουργείο βρίσκεται σε συνεχή επαφή με τους κοινωνικούς εταίρους, με κύριο στόχο τη λήψη διορθωτικών και ταυτόχρονα κοινωνικά αποδεκτών μέτρων, που θα συμβάλουν θετικά στην αναζωογόνηση της αγοράς εργασίας και στη διατήρηση υγιών εργασιακών σχέσεων.
Καλύτερα από τη νομοθεσία
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος της ΟΕΒ Χρίστος Μιχαηλίδης εξήγησε ότι το Πρότυπο Πιστοποίησης Sound Industrial Relations - SIR 2014 επικεντρώνεται στην εφαρμογή και προώθηση υγιών εργασιακών σχέσεων, την ασφάλεια και υγεία στην εργασία, την αποτελεσματική εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και πρακτικής, την προώθηση της ισότητας και την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης, καθώς και τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Επιπλέον, υπογράμμισε ότι οι εταιρείες που βραβεύτηκαν διασφαλίζουν για τους εργοδοτούμενους τις κατάλληλες συνθήκες και τους όρους απασχόλησης, υπερβαίνοντας τα ελάχιστα μέτρα που προβλέπει η νομοθεσία, κάτι το οποίο χαρακτήρισε ιδιαίτερα σημαντικό σε συνθήκες οικονομικής κρίσης, με την επιχειρηματικότητα ιδιαίτερα επιβαρυμένη.
Παράλληλα, ο κ. Μιχαηλίδης ανέφερε πως τα οφέλη από την εφαρμογή του προτύπου είναι πολλά, τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζομένους, καθώς εντός του συγκεκριμένου πλαισίου προϋποτίθεται ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο «τυγχάνουν σεβασμού και εφαρμογής τα εργασιακά θέσμια και η νομοθεσία, ενώ διασφαλίζεται η ισότητα στην απασχόληση». Συνεχίζοντας, και σε συνέχεια της αναφοράς της Υπουργού στα προβλήματα κατανόησης της νομοθεσίας για τις εργασιακές σχέσεις, ο Πρόεδρος της ΟΕΒ αναφέρθηκε στο έργο «Υγιείς Εργασιακές, Σύγχρονες Επιχειρήσεις», στο πλαίσιο του οποίου εκπονήθηκε έρευνα ανάμεσα σε 800 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, καταγράφοντας τις ανάγκες και τις ελλείψεις τους στην κατανόηση του σχετικού νομοθετικού και θεσμικού πλαισίου. Κλείνοντας, διαβεβαίωσε πως η ΟΕΒ θα συνεχίσει με τον ίδιο ζήλο τις εργασίες της για την αναβάθμιση των εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο.