ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΚΡΑΤΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ, ΟΠΩΣ ΠΡΟΝΟΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
ΚΑΤΑΙΓΙΣΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ
στις αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων


Ο ΧΡΟΝΟΣ ΜΕΤΡΑ ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΑ, ΑΦΟΥ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΘΕΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΟ ΑΜΕΣΩΣ ΕΠΟΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ, ΛΙΓΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΗΛΑΔΗ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ
ΕΑΝ ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΨΗΦΙΣΤΕΙ, ΘΑ ΠΕΡΙΟΡΙΖΕΤΑΙ ΠΛΕΟΝ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΕ ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΕΣ, ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΛΟΓΟ, ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ Κ.ΛΠ.
ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΤΗΣ «ΣΗΜΕΡΙΝΗΣ», Η ΠΑΣΥΔΥ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΘΕΩΡΟΥΝ ΟΤΙ ΟΙ ΚΛΙΜΑΚΩΤΕΣ ΑΠΟΚΟΠΕΣ ΤΟΥ 2012 ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΘΟΥΝ, ΕΝΩ ΔΙΑΦΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΟΡΟΦΗ ΣΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΩΝ ΑΥΞΗΣΕΩΝ


ΤΗ ΔΙΑΦΩΝΙΑ ΤΗΣ ΕΧΕΙ ΕΚΦΡΑΣΕΙ ΚΑΙ Η ΠΕΟ ΜΕ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΤΡΟΠΟΥ ΠΑΡΟΧΗΣ ΤΩΝ ΑΥΞΗΣΕΩΝ, ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΘΕΩΡΕΙ ΟΤΙ ΠΛΗΤΤΕΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΝΑΨΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ


ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ, ΕΠΙΣΗΣ, ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΕΣ ΚΑΙ ΑΜΕΣΟ ΞΕΠΑΓΩΜΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΙΣΔΟΧΗΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ, ΚΑΤΙ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΛΕΥΡΑ


ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ ΕΚΦΡΑΣΕΙ ΤΗ ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΠΙΟ ΑΥΣΤΗΡΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΥΞΗΣΕΩΝ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΠΑΝΑΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ, ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΤΟ ΕΝ ΛΟΓΩ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΑΓΓΙΖΕΙ




ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
1. Το ονομαστικό ΑΕΠ τίθεται ως οροφή για την όποια αύξηση του κρατικού μισθολογίου, χωρίς όμως τις αυτόματες αυξήσεις μισθών του υφιστάμενου συστήματος. Συνδέεται δηλαδή, για πρώτη φορά, το κόστος του μισθολογίου με την ανάπτυξη και τις δυνατότητες της οικονομίας.
2. Ενσωματώνονται στον μηχανισμό και συνυπολογίζονται πριν από την παραχώρηση οποιασδήποτε προσαύξησης, ΑΤΑ ή γενικής αύξησης τα όποια επιδόματα, αναβαθμίσεις κλιμάκων ή θέσεων, προσλήψεις μόνιμου ή έκτακτου προσωπικού, αύξηση των υπερωριών κ.λπ.
3. Συνδέεται για πρώτη φορά η παραχώρηση γενικών αυξήσεων με την πορεία των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, αν και δεν διευκρινίζεται ο τρόπος με τον οποίο θα γίνεται η σύνδεση.
4. Εισάγεται αυτόματος πλέον μηχανισμός παγώματος των μισθών και των όποιων αυξήσεων σε περιόδους μηδενικής ανάπτυξης ή ύφεσης της οικονομίας.
5. Η ΑΤΑ θα καταβάλλεται, υπό προϋποθέσεις, μία μόνο φορά τον χρόνο, και θα φθάνει μέχρι το 50% του πληθωρισμού για την αντίστοιχη περίοδο
ΣΕΛΙΔΕΣ 4-5