Webinar week από την Eurofast
ΣΤΗΝ υλοποίηση τριών webinars, προκειμένου να ενημερώσει και να καταρτίσει επαγγελματίες για τις τελευταίες εξελίξεις στον επιχειρηματικό και φορολογικό τομέα, τόσο σε εγχώριο όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, προχωρά η Eurofast. Ξεκινώντας αύριο Τετάρτη, 21 Οκτωβρίου, και μέχρι τις 27 του μήνα, τρεις ειδήμονες θα παρουσιάσουν τρία διαφορετικά ηλεκτρονικά σεμινάρια για τρεις διαφορετικές χώρες! Δύο σεμινάρια αφορούν την επιχειρησιακή και προσωπική μετανάστευση σε Κροατία και Μαυροβούνιο, αντίστοιχα.
Οι ειδικοί θα ασχοληθούν με το επενδυτικό κλίμα στην Ευρώπη και τις υπηρεσίες εισόδου στην αγορά, καθώς επίσης και για την εγκαθίδρυση δεύτερης επιχειρησιακής βάσης. Ταυτόχρονα θα υπάρξει ενημέρωση για πιθανά φορολογικά, νομικά και τραπεζικά οφέλη, όπως και για άδειες παραμονής. Το τρίτο σεμινάριο αφορά τις πρόσφατες αλλαγές στην κυπριακή Φορολογική Νομοθεσία. Μεταξύ άλλων, οι ειδικοί μας θα παρουσιάσουν τις τελευταίες αλλαγές στα τέλη κτηματολογίου, τον φόρο κεφαλαιουχικών κερδών και τον νοητό τόκο σε νέα κεφάλαια. Τα webinars θα περιλαμβάνουν PowerPoint παρουσιάσεις, επιτρέποντας κατ΄ αυτόν τον τρόπο στους συμμετέχοντες να ακούσουν και να προβάλουν τις πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο! Οι ειδικοί της Eurofast μετά το πέρας των webinars θα είναι στη διάθεση των συμμετεχόντων για ερωτήσεις/διευκρινίσεις. Για την εγγραφή σας ή περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα σεμινάρια επισκεφθείτε την ιστοσελίδα στο ή επικοινωνήστε μέσω τηλεφώνου στο 22-699222.


Ημερίδα από την ΚΑΔΔ, την PWC και το CIIM
ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ του Έργου «Πρόγραμμα Εκπαίδευσης για Στρατηγική, Ηγετική και Διευθυντική Ανάπτυξη της Δημόσιας Υπηρεσίας», του οποίου τα εκπαιδευτικά προγράμματα έχουν ολοκληρωθεί με μεγάλη επιτυχία, η Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (ΚΑΔΔ), η PricewaterhouseCoopers (PwC) και το Cyprus International Institute of Management (CIIM), συνδιοργανώνουν σήμερα Τρίτη, 20 Οκτωβρίου, και ώρα 8.30 - 13.30 στο Hilton Park στη Λευκωσία, ημερίδα με κύριο στόχο τη συζήτηση και την ανάδειξη θεμάτων που σχετίζονται με τον ρόλο της μάθησης για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας υπηρεσίας. Στην ημερίδα, η ΚΑΔΔ και οι ανάδοχοι του Έργου, PwC, CIIM και KPMG, θα παρουσιάσουν τον συνολικό σχεδιασμό του, τις διαδικασίες, τα αποτελέσματα που προέκυψαν μέσα από την υλοποίησή του αλλά και τις καλές πρακτικές και τα χαρακτηριστικά που αναδείχθηκαν ως απαραίτητα για την επιτυχημένη εφαρμογή εκσυγχρονιστικών αλλαγών σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Στον Σχεδιασµό και την Υλοποίηση του Προγράµµατος συµµετείχαν ενεργά οι τµηµατικοί Πυρήνες Μάθησης (οµάδες διαχείρισης της µάθησης που συστήνονται σε κάθε οργανισµό). Βάσει των στόχων του, το πρόγραµµα ανέπτυξε το γνωσιολογικό υπόβαθρο των Διευθυντικών Στελεχών σε σηµαντικές πτυχές του σύγχρονου µάνατζµεντ. Οι αριθµοί του Έργου: Αριθµός Διευθυντικών Στελεχών που Συνολικά συμμετείχαν 2.525, ενώ υλοποιήθηκαν 126 Εκπαιδευτικά Προγράµµατα στην τάξη και 83 οργανισμοί ετοίμασαν τον Στρατηγικό Σχεδιασµό τους µε υποστήριξη από καθοδηγητές-επαγγελματίες του τομέα.
Επιπρόσθετα, στο δεύτερο μέρος της ημερίδας θα γίνει παρουσίαση της περίπτωσης του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού. Συγκεκριμένα, θα παρουσιαστεί και θα συζητηθεί το πώς η μάθηση μαζί με την καθοδήγηση ειδικού εμπειρογνώμονα υποβοήθησε στην ανάπτυξη της ικανότητας των στελεχών του Υπουργείου να προχωρήσουν σε στρατηγικό σχεδιασμό για τους οργανισμούς τους και να τον συνδέσουν με την νέα διαδικασία διαμόρφωσης προϋπολογισμού.

Νέο πρωτοποριακό Σχέδιο
Επαγγελματικών Συντάξεων από τη Eurolife

ΝΕΟ, πρωτοποριακό, καινοτόμο και ευέλικτο σχέδιο Επαγγελματικών Συντάξεων εξήγγειλε για την κυπριακή αγορά η Eurolife. Τα χαρακτηριστικά του σχεδίου και ο τρόπος λειτουργίας του παρουσιάστηκαν σε Eurolife, τικεις που θα συμμετάσια ργοδδημοσιογραφική διάσκεψη, κατά την οποία μίλησαν η Γενική Διευθύντρια της Eurolife κα Άρτεμις Παντελίδου και ο Διευθυντής Θεσμικών Πελατών και Στρατηγικής κ. Αβραάμ Πεκρής. Σύμφωνα με όσα είπε η κα Παντελίδου, το νέο σχέδιο, που για πρώτη φορά εφαρμόζεται στην Κύπρο, προσφέρει αρκετές επιλογές και πολλά ωφελήματα σε όσους θα συμμετέχουν (εργοδότες και εργαζόμενους) και αναμένεται να αλλάξει τα δεδομένα στον τομέα των επαγγελματικών συντάξεων της Κύπρου.
Αναφερόμενη στα σημαντικά πλεονεκτήματα που μπορούν να έχουν όσοι θα συμμετέχουν στο Σχέδιο Επαγγελματικών Συντάξεων Eurolife, είπε ότι αυτά εστιάζονται στην αξιοποίηση ενός νέου ευέλικτου προϊόντος, στην ενίσχυση της αποταμίευσης για όσους θα συμβληθούν, στην όσον το δυνατόν καλύτερη διασφάλιση του επιπέδου ζωής μετά τη συνταξιοδότηση και στη συνεργασία με ένα διαχρονικά αξιόπιστο διαχειριστή, όπως είναι η Eurolife.
Από την πλευρά του, ο κ. Αβραάμ Πεκρής, παρουσιάζοντας τις λεπτομέρειες του σχεδίου, είπε ότι μια επιχείρηση που θα αποφασίσει να συμμετάσχει στο Σχέδιο μπορεί να καθορίσει τα δικά της κριτήρια για την ένταξη των εργαζομένων της στο Σχέδιο Επαγγελματικών Συντάξεων Eurolife, καθώς και το επίπεδο των εισφορών της. Αναφερόμενος στα οφέλη για τους εργαζόμενους που θα θελήσουν να συμμετάσχουν στο σχέδιο, είπε ότι «το σχέδιο είναι ένας κουμπαράς ειδικά σχεδιασμένος για να παρέχει ένα εισόδημα κατά τη συνταξιοδότηση». Τόνισε ότι το σχέδιο παρέχει μεγάλη ευελιξία, ούτως ώστε να μπορεί να προσαρμοστεί στις εκάστοτε ανάγκες και επιθυμίες του κάθε εργαζομένου.
Ο κ. Πεκρής ανέπτυξε επίσης τα πλεονεκτήματα της Eurolife στη διαχείριση επενδύσεων, λέγοντας ότι έχει αναπτύξει διαχρονικά μια επιτυχημένη επενδυτική προσέγγιση που επικεντρώνεται στη βέλτιστη διασπορά, στις σωστές μεσο-μακροπρόθεσμες επενδυτικές κινήσεις, στην αξιολόγηση των επενδυτικών κινδύνων με βάση διεθνείς πρακτικές και στην τήρηση αυστηρών εσωτερικών επενδυτικών διαδικασιών. Η Eurolife για ακόμα μια φορά ανοίγει τον δρόμο και αποδεικνύει την πρωτοποριακή αντίληψη και παρέμβασή της στα ασφαλιστικά δρώμενα του τόπου.