The Leader
Ακόμη και σε ένα σύλλογο με άψογη διοικητική και οικονομική λειτουργία, η θέση του επικεφαλής του ποδοσφαιρικού τμήματος είναι η θέση-κλειδί.

Όταν μία ομάδα δεν πάει καλά, ο κόσμος λογικότατα αρχίζει να επιρρίπτει ευθύνες. Οι ευθύνες συνήθως είναι γενικές, αναφέρονται σε όλα τα επίπεδα, από το Διοίκηση και προς τα κάτω. Και συνήθως, χωρίς να αντιπροτείνει κάτι. Είναι περισσότερο μία έκφραση της πίκρας του. Λογικό. Υπάρχουν φυσικά περιπτώσεις, όπου με ανακοινώσεις οργανωμένων συνόλων, με επιστολές φιλάθλων ή ραδιοφωνικές τοποθετήσεις τους, εκφράζονται και θέσεις-προτάσεις. Λογικές και αυτές. Φαντάζομαι πως οι ίδιες ή παρόμοιες σκέψεις περνούν από το μυαλό και των διοικούντων. Είναι όμως εφαρμόσιμα όλα όσα προτείνονται. Ακόμη και αυτά που φαντάζουν αυτονόητα; Για να μην εφαρμόζονται, μάλλον δεν θα είναι και τόσο απλό. Όπως και να ’χει, ακόμη και αν σε επίπεδο διοίκησης γίνονται λάθη σε διάφορους τομείς, το θέμα όμως είναι το πώς γίνεται η διαχείριση του κλίματος στην ομάδα. Τα αποτελέσματα διαγράφουν ή και φέρνουν προβλήματα. Ακόμη κι αν ένας σύλλογος λειτουργεί άψογα, δεν σημαίνει πως η ομάδα του θα είναι εξίσου άψογη. Και το ανάποδο. Βιώσαμε πολλές φορές ομάδες να έχουν σοβαρά διοικητικά προβλήματα, αλλά να είναι εξαιρετικές στο γήπεδο. Μάλλον γιατί σε θέση-κλειδί, έχουν τον κατάλληλο άνθρωπο. Τα σωματεία θέλουν έναν ηγέτη. Δεν αναφέρομαι στον Πρόεδρο. Ο Πρόεδρος μπορεί να είναι η δεσπόζουσα προσωπικότητα, να επέμβει εκεί όπου χρειάζεται, αλλά δεν θα τρέχει παίκτες και προπονήσεις. Αναφέρομαι σε αυτόν που θα επωμιστεί τη διαχείριση της ομάδας, την καθημερινότητα, τους χαρακτήρες των παικτών, τις παραξενιές τους. Αυτόν που θα στηρίξει, αλλά και θα ελέγξει (με την καλύτερη έννοια) τον προπονητή. Αυτόν που θα αναλάβει το καθημερινό και γενικό motivation (συγχωρήστε με για την αγγλική, αλλά είναι περιπτώσεις που οι λέξεις εκφράζουν καλύτερα το νόημα) των παικτών, ειδικά τώρα που κυριαρχούν οι αλλοδαποί. Αποκαλέστε όπως θέλετε τη θέση. Team manager, έφορος, αρχηγός ποδοσφαιρικού τμήματος, έμμισθος ή μη. Θέλεις Leader εκεί. Είναι η θέση-κλειδί. Είτε η ομάδα πάει καλά (θεωρώ εξίσου δύσκολο να κρατάς προσγειωμένους και συγκεντρωμένους τους παίκτες στις επιτυχίες) είτε όχι. Είναι εύκολο να βρεις τέτοιο άνθρωπο; Δεν είναι, αλλά θα πρέπει να είναι το πρώτο μέλημα της κάθε ομάδας.