Μια καλή συνέχεια στο ζήτημα της σεξουαλικής παρενόχλησης που υπέστη από συνάδελφό της, μέσα στη Βουλή, η βουλευτής Ειρήνη Χαραλαμπίδου, δίνουν με χθεσινή κοινή ανακοίνωσή τους οι μη κυβερνητικές οργανώσεις ΚΙΣΑ, Cyprus Community Media Centre, Όμιλος Ιστορικού Διαλόγου και Έρευνας, Accept LGBT Cyprus, Caritas Cyprus Migrants Center και Cyprus Stop Trafficking. Οι οργανώσεις ρίχνουν φως σε μια ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα πτυχή, αυτήν της τακτικής απόδοσης ευθυνών στο θύμα, υπενθυμίζοντας τη δικαιολογία που πρόβαλε ο δράστης, ότι «η συναδέλφισσά του επιχειρούσε να τον φωτογραφίσει, ενώ ο ίδιος κάπνιζε παράνομα μέσα σε αίθουσα της Βουλής».
Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι «την ίδια τακτική απόδοσης ευθυνών στο θύμα, βλέπουμε να ακολουθούν σχεδόν όλοι όσοι ασκούν έμφυλη βία. Είναι γεγονός πως η συγκεκριμένη σεξιστική επίθεση αντανακλά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει κάθε γυναίκα που βιώνει σεξιστική βία. Είναι χαρακτηριστική η θέση του Προέδρου της Βουλής ότι “τα όσα έγιναν στη Βουλή, δεν έπρεπε να αποτελέσουν θέμα καταγγελίας στην Αστυνομία” και απηύθυνε “προτροπή να υπάρξει μια διαδικασία να δοθούν εξηγήσεις”. Όπως και σε κάθε περίπτωση έμφυλης βίας, η γυναίκα που υπέστη τη βία, προτρέπεται να την αποσιωπήσει και να μην την καταγγείλει, αντιμετωπίζοντας τη βία αυτή, όχι ως έκφραση σεξισμού, αλλά ως “οικογενειακή υπόθεση”». Η Βουλή, εδώ, αναλαμβάνει τον ρόλο τής οικογένειας, με τον αρχηγό της να προσπαθεί να κρατήσει το θέμα ιδιωτικά και εντός της “οικογένειας”».
Τις έμφυλες διακρίσεις σε βάρος των γυναικών, σε ένα άλλο, πολιτικό επίπεδο, καταγγέλλει μια άλλη, μη κυβερνητική οργάνωση, η ΔΕΟΚ, που εκφράζει την απαρέσκειά της και χαρακτηρίζει «σοβαρό ολίσθημα» την απόφαση του Προέδρου της Δημοκρατίας να διορίσει μόνο άνδρες, στη νέα πενταμελή επιτροπή της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας.
Όπως σωστά επισημαίνει η συντεχνία, «η ΕΔΥ διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στις διαδικασίες προσλήψεων στον δημόσιο τομέα, ο οποίος χαρακτηρίζεται από έντονες έμφυλες διακρίσεις, σε βάρος των γυναικών. Τα φαινόμενα του κάθετου επαγγελματικού διαχωρισμού του κολλώδους πατώματος και της γυάλινης οροφής, είναι ιδιαίτερα έντονα, εφόσον οι άνδρες κατέχουν τη συντριπτική πλειοψηφία των ανώτερων και διευθυντικών θέσεων, σε αντίθεση με τις γυναίκες, που βρίσκονται καθηλωμένες στις πιο χαμηλόμισθες κλίμακες μισθοδοσίας.
Η σύνθεση της ΕΔΥ, ως κατ' εξοχήν οργάνου στελέχωσης του δημόσιου τομέα, αντανακλά αναχρονιστικές αντιλήψεις ότι μόνον οι άνδρες διαθέτουν τις γνώσεις και τις ικανότητες για σημαντικές θέσεις ευθύνης, διοίκησης και διεύθυνσης. Είναι καταγραμμένο και αποδεικνύεται μέσα από σειρά διεθνών και ευρωπαϊκών ερευνών και μελετών, ότι μια ανδροκρατούμενη επιτροπή προσλήψεων και προαγωγών δεν διαθέτει την ευαισθησία, τη φιλοσοφία και τις απαραίτητες δεξιότητες, να εφαρμόσει κανόνες και να προωθήσει μέτρα για την άρση των ανισοτήτων στο σύστημα προσλήψεων και προαγωγών».
