Στάση εργασίας χθες στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα
Αντίγραφο της συμφωνίας με την CNP Insurance Holdings ήταν η πρόταση της συντεχνίας των τραπεζικών υπαλλήλων προς τη διεύθυνση της ΣΚΤ

Ενώ οι εργαζόμενοι στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα (ΣΚΤ), μέλη της ΕΤΥΚ, εξακολουθούν να διαμαρτύρονται για το διάταγμα που εξέδωσε ο Υπουργός Οικονομικών με το οποίο μειώνεται ο μισθός τους κατά 15%, η διοίκηση και η διεύθυνση της ΣΚΤ εργάζονται για να υπερπηδηθούν τα προβλήματα εντός του Συνεργατικού Κινήματος τα οποία εστιάζονται κυρίως στην προσπάθεια για ριζική αναδιάρθρωση των συνεργατικών ιδρυμάτων αλλά και για εξεύρεση τρόπων διευθέτησης των μη εξυπηρετούμενων δανείων.

Σύμφωνα με πληροφορίες μας, εντός της ερχόμενης εβδομάδας αναμένεται να στελεχωθούν οι δύο νέες μονάδες οι οποίες δημιουργήθηκαν ακριβώς για την αναδιάρθρωση αλλά και για τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια. Όπως πληροφορούμαστε, η διεύθυνση φαίνεται ότι έχει ήδη αποφασίσει για τους επικεφαλής των δύο μονάδων οι οποίοι αναμένεται να αναλάβουν καθήκοντα την ερχόμενη εβδομάδα με στόχο να αρχίσει η δραστηριοποίηση αμέσως.
«Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο», μας ελέχθη χαρακτηριστικά.

Δικτατορικό το διάταγμα
Κι ενώ εντός της ΣΚΤ συνεχίζονται οι διεργασίες για την αναδιοργάνωση εκ βάθρων, όπως σημειώνεται, τόσο σε νοοτροπίες όσο και σε οργανωτική και άλλη δομή, οι εργαζομενοι στην τράπεζα πραγματοποίησαν χθες μονόωρη στάση εργασίας, από τη 1.30 μέχρι και τις 2.30 μ.μ. για να εκφράσουν τη διαμαρτυρία τους για το διάταγμα του Υπουργου Οικονομικών της περασμένης εβδομάδας, με το οποίο μειώνεται ο μισθός τους κατά 15%.

Οι διαμαρτυρόμενοι κρατούσαν πλακάτ με συνθήματα με τα οποία χαρακτήριζαν το διάταγμα του Υπουργού Οικονομικών «δικτατορικό». Απευθυνόμενος στους διαδηλωτές, ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΕΤΥΚ, Χρίστος Παναγίδης, αφού ανέφερε ότι η συντεχνία χαρακτήρισε από την πρώτη στιγμή το διάταγμα «δικτατορικό», πρόσθεσε ότι οι νομικοί σύμβουλοι της ΕΤΥΚ άρχισαν διαδικασία για άρση του διατάγματος. Πρόσθεσε ότι η ΕΤΥΚ θα διενεργήσει κύκλο επαφών με τα κόμματα, τα οποία θα ενημερώσει για τα πραγματικά γεγονότα που σχετίζονται με τις μειώσεις μισθών.

Ο κ. Παναγίδης σημείωσε ότι η στάση εργασίας στοχεύει να καταδείξει την απαρέσκεια των εργαζομένων στη ΣΚΤ για την προσπάθεια που καταβάλλεται να εισαχθούν διαδικασίες που βυθίζουν τις εργασιακές σχέσεις σε συνθήκες μεσαίωνα. Ανέφερε επίσης ότι σε προχθεσινή σύσκεψη στην οποία πήραν μέρος οι υπόλοιπες συντεχνίες, «εκφράσθηκε η στήριξή τους στα δίκαια των υπαλλήλων της ΣΚΕ».

Για τη διαφορά η οποία οδήγησε στην έκδοση του διατάγματος, ο αξιωματούχος της ΕΤΥΚ είπε πως σε κανένα στάδιο της διαδικασίας του διαλόγου η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων και οι υπάλληλοι της ΣΚΤ δεν αρνήθηκαν μειώσεις στις απολαβές τους.
«Αντίθετα -είπε- πρότειναν μείωση 15% όπως και το ποσοστό που ζητά η Τρόικα».

Ο Κεντρικός Οργανωτικός της ΕΤΥΚ εξεφρασε και την εκτίμηση ότι το διάταγμα του Υπουργου Οικονομικών πρέπει να ήταν έτοιμο μέρες πριν από το αδιέξοδο για τη μείωση των μισθών, αφού, όπως είπε χαρακτηριστικά, «το διάταγμα είναι νομικό κείμενο, η ετοιμασία του οποίου παίρνει χρόνο».

«Κάποιοι», τόνισε απευθυνόμενος στους διαδηλωτές, «προσπάθησαν να παίξουν με την αξιοπρέπειά σας και με τον εκβιασμό του πλεονασμού να σας εγκλωβίσουν σε προσωπικά συμβόλαια».

Τέλος, είπε στους εργαζόμενους στη ΣΚΤ ότι η ΕΤΥΚ θα μεριμνήσει ώστε να ενημερωθεί ο καθένας στην κοινωνία για την αλήθεια των γεγονότων και διαβεβαίωσε ότι «θα σταθούμε ανάχωμα σε οποιαδήποτε άλλη ανάλογη προσπάθεια».

Πισωγύρισμα
Σε δήλωσή του, εξάλλου, στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης ο κ. Παναγίδης ανέφερε ότι με τη στάση εργασίας εκφράζεται η αντίδραση των υπάλληλων στην ξεκάθαρη πλέον προσπάθεια που επιχειρείται για καταστρατήγηση του θεσμού των ελεύθερων διαπραγματεύσεων.

«Ενέργειες», είπε, «όπως αυτή της έκδοσης του διατάγματος, συνιστούν πισωγύρισμα σε μεσαιωνικές μεθόδους επιβολής θέσεων και απόψεων χωρίς διάλογο και αποτελούν πλήγμα για τη δημοκρατία».

Πρόσθεσε ότι στο θέμα της μείωσης των μισθών δεν προέκυψε αδιέξοδο ώστε να παραστεί ανάγκη έκδοσης του διατάγματος.
«Η ΕΤΥΚ», ανέφερε, «πρόσφερε αυτό που ζητούσε η Τρόικα. Αυτό που επιχειρείται με το διάταγμα είναι να εισαχθεί μια νέα κουλτούρα μέσα από την καταστρατήγηση των βιομηχανικών σχέσεων».

Τέλος, δήλωσε ότι, ενώ η διοίκηση της ΣΚΤ μίλησε για την ανάγκη ενίσχυσης της τράπεζας με 150 επιπλέον άτομα, αποφάσισε σε μία νύκτα να απολύσει 100 μέλη του προσωπικού της επειδή δεν δέχονται μειώσεις στους μισθούς τους.

Ήταν αντίγραφο συμφωνίας η πρόταση
*Πληροφορίες της εφημερίδας μας αναφέρουν ότι η πρόταση που η ΕΤΥΚ έδωσε στη ΣΚΤ αφορούσε μειώσεις 12,88% και όχι 15% όπως πρότεινε η τράπεζα, για να υπάρξει εξοικονόμηση σύμφωνα με τις πρόνοιες του μνημονίου και του σχεδίου αναδιάρθρωσης.

Όπως, εξάλλου, πληροφορούμαστε, η πρόταση που η ΕΤΥΚ κατέθεσε στη διεύθυνση της τράπεζας δεν αφορούσε αποκλειστικά το προσωπικό της ΣΚΤ αλλά ήταν αντίγραφο της συμφωνίας που είχε επιτευχθεί μεταξύ της συντεχνίας και της CNP Insurance Holdings Ltd.

Το πρόβλημα με την Κυπερούντα
Δηλώσεις για το πρόβλημα το οποίο προέκυψε με τη συγχώνευση της Συνεργατικής Πιστωτικής Εταιρείας Κυπερούντας έκαμε χθες ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της ΣΚΤ Νικόλας Χατζηγιάννης, ο οποίος εξέφρασε την εκτίμηση ότι το νομικό ζήτημα που προέκυψε στη διαδικασία των συγχωνεύσεων των Συνεργατικών Πιστωτικών Ιδρυμάτων (ΣΠΙ) θα κλείσει με νομοθετική ρύθμιση.

Οι δηλώσεις έγιναν μετά από συνάντηση που είχαν ο πρόεδρος του συμβουλίου και ο γενικός διευθυντής της ΣΚΤ με τεχνοκράτες του Υπουργείου Οικονομικών για τεχνικά ζητήματα που αφορούν τον Συνεργατισμό.

Απαντώντας σε ερώτηση αν το θέμα αυτό δημιουργεί πρόβλημα γενικά στη διαδικασία των συγχωνεύσεων, ο κ. Χατζηγιάννης ανέφερε ότι το συγκεκριμένο πρόβλημα προέκυψε εδώ και 2-3 μήνες, κι επιχειρήθηκε να λυθεί με διάφορους τρόπους, χωρίς όμως αποτέλεσμα.

«Γι’ αυτό το λόγο, πρόσθεσε, το θέμα εστάλη στη Βουλή ώστε να βρεθεί μια τελική νομοθετική ρύθμιση, για να κλείσει».
Ο κ. Χατζηγιάννης ανέφερε τέλος ότι οι υπόλοιπες συγχωνεύσεις προχωρούν κανονικά.

«Απομένουν, είπε, πέντε συγχωνεύσεις και η όλη διαδικασία θα ολοκληρωθεί στις 22 Μαρτίου. Πάμε πάρα πολύ καλά και αυτό είναι ένα μεγάλο επίτευγμα. Δουλεύουμε με εντατικότατους ρυθμούς, είμαστε σε καλό δρόμο, είναι λογικό να υπάρχουν κάποιες αναταράξεις, είτε αυτές είναι νομικές και άλλες, αλλά (η διαδικασία) είναι μονόδρομος και όλα αυτά θα επιτευχθούν».