Χρίστος Πατσαλίδης: Η κύρια πρόκληση είναι να προστατεύσουμε την περιουσία του Οργανισμού

Ο νέος Πρόεδρος της CYTA μιλά για τους σχεδιασμούς και το στοίχημα για τον μεγαλύτερο ημικρατικό οργανισμό, που είναι, όπως λέει, να διασφαλιστούν οι εργαζόμενοι και να οδηγηθεί ο οργανισμός στην αποκρατικοποίηση, μέσα σε συγκεκριμένα χρονικά πλαίσια

ΟΙ ΜΕΓΑΛΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ
· Να αναζητηθεί στρατηγικός επενδυτής μέχρι το 2015.

· Να γίνει καλύτερη τιμολόγηση και περαιτέρω βελτίωση της ποιότητας υπηρεσιών προς όφελος του καταναλωτή.

· Να γίνει σωστή διαχείριση των οικονομικών, αναδιάρθρωση του Οργανισμού με στόχο τη μείωση των δαπανών.

· Να προταθεί συμμετοχή των εργαζομένων στη μετοχική δομή.

Είναι γνωστός με το όνομα η «σφίγγα» της Δημόσιας Υπηρεσίας. Οι δηλώσεις που κάνει κατά καιρούς στα ΜΜΕ είναι λακωνικές. Πιστεύει ότι οι πολιτικές αποφάσεις λαμβάνονται από την Κυβέρνηση και τους εκάστοτε Υπουργούς Οικονομικών, οι οποίοι παρουσιάζουν το κυβερνητικό έργο προς τα έξω και όχι από τους τεχνοκράτες. Ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Οικονομικών και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της CYTA, Χρίστος Πατσαλίδης, ανέλαβε την προεδρία του Οργανισμού στην κρισιμότερη και πιο καθοριστική περίοδο.

Από τη νέα του θέση αναλαμβάνει να υλοποιήσει τις αποφάσεις του Μνημονίου και πιστεύει ότι, σε πλήρη συνεργασία με το Διοικητικό Συμβούλιο, τα στελέχη και το προσωπικό της CYTA, θα υπάρξει μια τελική κατάληξη προς το δημόσιο συμφέρον. Χρησιμοποιώντας πάντοτε τη γλώσσα του τεχνοκράτη είναι δύσκολο να του εκμαιεύσεις πληροφορίες, επαναλαμβάνοντας τη γνωστή του θέση ότι «αναλαμβάνω αποστολές που μου αναθέτει η εκάστοτε Κυβέρνηση, προσπαθώντας να τηρήσω τις διαδικασίες προς το δημόσιο συμφέρον του κράτους και του φορολογούμενου πολίτη».

Kύριε Πατσαλίδη, όσοι σας ξέρουν από χρόνια, έχουν εκπλαγεί από το ύφος των δηλώσεων που κάνατε την περασμένη βδομάδα, ως Πρόεδρος της CYTA, και των αποφάσεων που λήφθηκαν στο Δ.Σ. του Οργανισμού, έναντι των θέσεων που διατύπωσε η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων.

Η απόφαση για την αποχώρηση της Cyta από την ΟΕΒ λήφθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, καθώς για μας η υλοποίηση του Σχεδίου Εθελούσιας Πρόωρης Αποχώρησης για το οποίο αντιδρά η Ομοσπονδία, είναι ζωτικής σημασίας και υλοποιείται στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης του Oργανισμού, ώστε να μεγιστοποιηθεί η αξία του.

Η αποχώρηση ενός εκάστου των εργαζομένων θα πρέπει να τύχει της έγκρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο και θα λάβει όλα τα μέτρα, ώστε ο Οργανισμός να συνεχίσει να λειτουργεί χωρίς προβλήματα.
Εν πάση περιπτώσει, την περασμένη Παρασκευή, 31 Ιανουαρίου 2014, είχα συνάντηση στο γραφείο μου με τον Πρόεδρο και τον Γενικό Διευθυντή της ΟΕΒ, στην οποία οι αξιωματούχοι της Ομοσπονδίας, μετά από ανταλλαγή απόψεων που είχαμε, συμφώνησαν ότι είναι προς το συμφέρον του τόπου να στηριχθεί η CYTA και το Διοικητικό Συμβούλιό της στην προσπάθεια που καταβάλλεται για αύξηση της αξίας του Οργανισμού και ότι το Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου συμβάλλει προς αυτήν την προσπάθεια.

Η μεγάλη πρόκληση

Το Υπουργικό Συμβούλιο σάς έχει αναθέσει την προεδρία της CYTA, του σημαντικότερου ημικρατικού οργανισμού, στην κρισιμότερη περίοδο της ιστορίας του, με κύρια αποστολή να υλοποιήσετε τη μνημονιακή δέσμευση για αποκρατικοποίηση - ιδιωτικοποίησή της.

Αντιμετωπίζω τη διπλή μου ιδιότητα ως μια πρόκληση για την επίτευξη των καλύτερων δυνατών αποτελεσμάτων. Χρειάζεται προγραμματισμός στις καθημερινές υποχρεώσεις και ευθύνες. Σε αυτήν την προσπάθεια έχω καλούς συνεργάτες και συνειδητοποιημένους επαγγελματίες, που αντιλαμβάνονται πλήρως τη σοβαρότητα και την κρισιμότητα των ζητημάτων που συλλογικά διαχειριζόμαστε. Ελπίζω να ανταποκριθώ στις υψηλές απαιτήσεις και τις δυσκολίες των καιρών, δικαιώνοντας τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, που μου ανέθεσε αυτά τα καθήκοντα.

Με την ευκαιρία αυτή θα ήθελα να διαβεβαιώσω, κυρίως το προσωπικό αλλά και όλους όσοι τάσσονται εναντίον των αποκρατικοποιήσεων, ότι «στόχος μας δεν είναι να ξεπουλήσουμε όσα - όσα τις κρατικές επιχειρήσεις και κυρίως τη CYTA, αλλά να διασφαλίσουμε την αποδοτικότητά τους και να αυξήσουμε την αξία τους».

Προστασία περιουσίας - εργαζομένων

Όπως προνοεί η σύμβαση που υπέγραψε η Κυπριακή Δημοκρατία με τους δανειστές της, υπάρχει ρητή υποχρέωση, και γι' αυτήν την πρόνοια υπάρχει αρκετή πίεση από την Τρόικα, να τροχοδρομηθούν ενέργειες και δράσεις, σύμφωνα με τον Οδικό Χάρτη που έχει εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε ο Οργανισμός να αποκρατικοποιηθεί σε πρώτη φάση και πιθανότατα να ιδιωτικοποιηθεί μελλοντικά. Η κύρια πρόκληση που καλούμαστε να διαχειριστούμε είναι να προστατεύσουμε την περιουσία του Οργανισμού, να διασφαλίσουμε τους εργαζομένους και να οδηγήσουμε, μέσα σε συγκεκριμένα χρονικά πλαίσια, τη Cyta στην αποκρατικοποίηση.

Επίσης, είναι σημαντικό να τονίσω -επειδή υπήρξαν ορισμένες παρερμηνείες- ότι έχει καταστεί σαφές ότι διασφαλίζονται θέματα που άπτονται της εθνικής ασφάλειας και κυρίως του ευρύτερου δημόσιου συμφέροντος και της προστασίας των ουσιωδών υπηρεσιών που το κράτος έχει υποχρέωση να παρέχει στους πολίτες του.

Πρώτος στόχος η υλοποίηση του Σχεδίου Εθελούσιας Αφυπηρέτησης

Ποιες είναι οι προτεραιότητες που έχουν τεθεί και πώς θα τις διαχειριστείτε;

Μια από τις προτεραιότητες του Προέδρου και του Δ.Σ. είναι να προωθηθεί τάχιστα και να αξιολογηθεί με γρήγορους ρυθμούς η λειτουργία και η οικονομική κατάσταση του Οργανισμού, να γίνει απογραφή των περιουσιακών στοιχείων του και να εκτιμηθεί η εμπορική αξία τους, να ετοιμαστεί το σχέδιο ενίσχυσης της Εταιρικής Διακυβέρνησής του, σύμφωνα με τις βέλτιστες πρακτικές και να ετοιμαστεί έκθεση στην οποία να καταγράφονται οι νέες λειτουργίες και τα οικονομικά της Cyta.

Ως πρώτο στόχο υλοποιούμε το Σχέδιο Εθελούσιας Πρόωρης Αφυπηρέτησης, στο πλαίσιο της προσπάθειας για μείωση του λειτουργικού κόστους αλλά και του γενικότερου πλάνου για ευρύτερη αναδιοργάνωση και περαιτέρω εκσυγχρονισμό του Οργανισμού. Με την υλοποίηση του Σχεδίου θα υπάρξουν σημαντικά οφέλη για τη Cyta καθώς με την αποχώρηση μεγάλου αριθμού προσωπικού μειώνεται σημαντικά το εργατικό κόστος.

Με την εφαρμογή του Σχεδίου αναμένεται ότι θα αφυπηρετήσουν 550 - 600 μέλη του προσωπικού με εξοικονομήσεις σε €366,4 εκ. σε τρέχουσες αξίες για τη διετία 2014 - 2015. Το κόστος υλοποίησης του Σχεδίου, συμπεριλαμβανομένου και του κόστους στο Σχέδιο Σύνταξης, αναμένεται να ανέλθει στα €102,9 εκ. Το συνολικό όφελος για την τριετία θα είναι €263,5 εκ. Η περίοδος αναπλήρωσης του κόστους θα είναι 16 μήνες, καθώς οι 550 - 600 θέσεις που θα κενωθούν, θα καταργηθούν με την αφυπηρέτηση του προσωπικού. Με την υλοποίηση της πρώτης φάσης του Σχεδίου θα μπορούν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για αποχώρηση 150 άτομα και θα ακολουθήσει η δεύτερη φάση αποχώρησης άλλων 200 ατόμων. Κατά την τρίτη φάση υπολογίζεται η έξοδος 200 εργαζομένων. Το Σχέδιο αποτελεί μια στρατηγική λύση της Cyta στο νέο περιβάλλον και από αυτό θα εξαρτηθεί ο σχεδιασμός του Οργανισμού για μείωση του εργατικού κόστους, εκσυγχρονισμό, αναδιοργάνωση και παροχή βελτιωμένων προϊόντων και υπηρεσιών σε φθηνότερες τιμές.

Ο Οδικός Χάρτης

Ποια είναι τα στάδια που θα ακολουθηθούν, σύμφωνα με τον Οδικό Χάρτη που έχετε ενώπιόν σας;

O Oδικός Χάρτης αφορά τα ενδιάμεσα στάδια και το χρονοδιάγραμμα των αποκρατικοποιήσεων με γνώμονα να διασφαλιστεί το δημόσιο συμφέρον. Με την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, ημερομηνίας 5 Δεκεμβρίου 2013, διασφαλίζεται η συμμετοχή των εργαζομένων σε όλη τη διαδικασία αποκρατικοποίησης και παρέχεται η δυνατότητα να συμμετάσχουν στη διαδικασία της μετοχοποίησης.

Το πρώτο στάδιο αφορά στη μετατροπή της Cyta από Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου σε μετοχική εταιρεία ιδιωτικού δικαίου, με μοναδικό μέτοχο το κράτος (μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014) και το δεύτερο στάδιο αφορά την απόφαση να προσφερθεί ένα ποσοστό από το μετοχικό κεφάλαιο της Cyta στους εργαζόμενους σε ατομικό ή συλλογικό επίπεδο (Ταμείο Προνοίας/Συντάξεων), σύμφωνα με τους κανόνες της αγοράς (μέχρι 31 Μαρτίου 2015).

Το τρίτο στάδιο προνοεί την αναζήτηση, κατά προτίμηση, στρατηγικού επενδυτή που θα μεταφέρει την απαραίτητη τεχνογνωσία και θα συμβάλει στον περαιτέρω εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση των δραστηριοτήτων του Οργανισμού (επιλογή και ολοκλήρωση διαδικασίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2015).

Εναντίον του κατατεμαχισμού

Ποιους παράγοντες πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την υλοποίηση των διαφόρων σταδίων για την αποκρατικοποίηση του Οργανισμού;

Ο κύριος στόχος μας είναι ότι όλοι οι τηλεπικοινωνιακοί οργανισμοί (συμπεριλαμβανομένων και αυτών που ανταγωνίζονται τη CYTA) θα πρέπει να συνδυάζουν όλες τις υπηρεσίες που προσφέρονται όπως είναι η σταθερή και κινητή τηλεφωνία και οι ευρυζωνικές υπηρεσίες. Από τις ενδείξεις που έχουμε, εάν η CYTA τεμαχιστεί, θα μειωθεί η αξία της.

Να επισημάνω ότι τα όσα περιλαμβάνει ο Οδικός Χάρτης αναφορικά με τις αποκρατικοποιήσεις ημικρατικών οργανισμών, υπαγορεύονται από τις δανειακές υποχρεώσεις και προκύπτουν και από το πρώτο Μνημόνιο της 23ης Νοεμβρίου 2012. Σύμφωνα με πρόνοια του επικαιροποιημένου Μνημονίου Συναντίληψης, μετά την τελευταία επίσκεψη της Τρόικας και την αξιολόγησή της, το πρόγραμμα των αποκρατικοποιήσεων στοχεύει στη βελτίωση της οικονομικής αποδοτικότητας των κρατικών οργανισμών, στην ενίσχυση του ανταγωνισμού, στην ενθάρρυνση της εισροής κεφαλαίων και στην αποκατάσταση της βιωσιμότητας του χρέους.

Το Πρόγραμμα Δράσης πρέπει να περιλαμβάνει χρονοδιαγράμματα και ενδιάμεσα στάδια για κάθε περιουσιακό στοιχείο που εντάσσεται στο Πρόγραμμα Μετοχοποίησης και Αποκρατικοποίησης. Στόχος είναι να εισρεύσουν στα δημόσια ταμεία έσοδα €1 δις μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2016 και άλλα €400 εκ. μέχρι το τέλος του 2018. Τα έσοδα από τις αποκρατικοποιήσεις θα χρησιμοποιηθούν για ισόποση μείωση του δημόσιου χρέους, ώστε να βελτιωθεί η προοπτική βιωσιμότητάς του.

Πρώτα αναδιάρθρωση

Ποια στάδια και ποια διαδικασία θα ακολουθηθεί σύμφωνα με τους όρους της αποστολής σας;

Η διαδικασία που θα ακολουθηθεί θα είναι εξελικτική και θα διαρκέσει τουλάχιστον τρία με τέσσερα χρόνια. Η αποκρατικοποίηση της CYTA, σύμφωνα και με τις δεσμεύσεις που αναλάβαμε, θα γίνει μετά από δύο χρόνια.

Στο μεταξύ, θα υπάρξει η ανάλογη προετοιμασία και η πλήρης αναδιάρθρωση του Οργανισμού, και θεωρώ ότι κατά την περίοδο αυτή αναμένεται η Κύπρος να εξέλθει από την ύφεση και να εισέλθει στην ανάπτυξη, σύμφωνα με τις προβλέψεις της Τρόικας και του Υπουργείου Οικονομικών. Είναι σημαντικό να αξιολογηθεί το στάδιο ανάπτυξης στο οποίο θα βρίσκεται η Κύπρος την περίοδο κατά την οποία θα αποταθούμε σε στρατηγικούς επενδυτές, ώστε να υλοποιηθεί ο στόχος της μετοχοποίησης. Όλο αυτό το διάστημα που έχουμε μπροστά μας θα εργαστούμε με κύριο γνώμονα την αναδιάρθρωση του Οργανισμού, ώστε να καταστεί ελκυστικότερος.