Σε εφαρμογή το σχέδιο αφυπηρέτησης από τον Συνεργατισμό
Δεν αποκαλύπτεται ο στόχος της Διεύθυνσης για τον αριθμό των εργαζομένων που πρέπει να αποχωρήσουν για να επιτύχει το σχέδιο

Υπό την έγκριση της Τρόικας, η οποία θα βρίσκεται στην Κύπρο προς το τέλος αυτού του μήνα, τίθεται η συμφωνία η οποία επετεύχθη μεταξύ Συνεργατισμού και Συντεχνιών για τις πρόωρες αφυπηρετήσεις στα συνεργατικά πιστωτικά ιδρύματα.

Όπως πληροφορούμαστε η Διεύθυνση του Συνεργατισμού πιστεύει ότι δεν θα υπάρξει κανένα πρόβλημα αφού σε όλη την πορεία της ετοιμασίας της συμφωνίας υπήρχε στενή διαβούλευση με την Τρόικα, η οποία είναι ενήμερη για τα επιμέρους αλλά και για το σύνολο της συμφωνίας.

Στέλεχος του Συνεργατισμού σε δηλώσεις στην εφημερίδα μας απέφυγε να πει πόσοι από τους εργαζόμενους στον Συνεργατισμό εκτιμάται ότι θα αποχωρήσουν εθελοντικά και πρόωρα, ούτε και απάντησε σε ερώτησή μας ποιος είναι ο αριθμός-στόχος των αποχωρήσεων, τον οποίο έχει θέσει η Διεύθυνση ώστε να λειτουργήσει ικανοποιητικά το σχέδιο.

«Πιστεύουμε ότι αρκετοί θα είναι αυτοί που θα επωφεληθούν από το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης», είπε, «δεν κρίνουμε όμως χρήσιμο να δημοσιοποιήσουμε τον στόχο μας. Εκτιμούμε ότι ο αριθμός όσων θα προτιμήσουν να αποχωρήσουν είναι μεγαλύτερος από τον αριθμό τον οποίο έχει θέσει ως στόχο η Διεύθυνση».

Η ίδια πηγή ανέφερε ότι η συμφωνία δεν κοινοποιήθηκε ακόμα επίσημα στο προσωπικό. Αυτό θα γίνει αφού ο Συνεργατισμός ενημερώσει την Τρόικα και πάρει και τυπικά το πράσινο φως για εφαρμογή της συμφωνίας.

Οι πρόνοιες της συμφωνίας
Σε ερώτησή μας για τις πρόνοιες της συμφωνίας, μας ελέχθη ότι η αποζημίωση που θα καταβληθεί θα φθάνει μέχρι και τις 104.000 ευρώ.

Το ποσό εθελούσιας αποχώρησης υπολογίζεται ως το ελάχιστο μεταξύ,
Α. Του συνόλου των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την ημέρα αφυπηρέτησης, δηλαδή μέχρι το 65ο έτος ηλικίας, και
Β. Του ποσού που είναι ίσο με δύο φορές το ταμείο πλεονάζοντος προσωπικού.

Το μέγιστο ποσό που λαμβάνει κάποιος από το κράτος ως αποζημίωση για πλεονασμό είναι 52.000 ευρώ και, επομένως, το μέγιστο ποσό για πρόωρη αφυπηρέτηση στα ΣΠΙ είναι 104.000 ευρώ.

Οι μισθοί υπολογισμού θα είναι οι μισθοί του Δεκεμβρίου 2013, δηλαδή πριν από τις μειώσεις των μισθών που τίθενται σε εφαρμογή από τον Ιανουάριο του 2014.

Σε δύο δόσεις
Όλα τα οφειλόμενα ποσά που απορρέουν από την απασχόληση των υπαλλήλων θα τους δοθούν αμέσως μετά την αποχώρησή τους. Το μέγιστο ποσό άδειας που μπορεί να πληρωθεί είναι ίσο με το ποσό για τον αριθμό ημερών της ετήσιας άδειας.
Η εκταμίευση του ποσού της αποζημίωσης θα γίνεται σε δύο ισόποσες εξαμηνιαίες δόσεις. Το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης θα τεθεί σε ισχύ ένα μήνα μετά την κοινοποίησή του στους ενδιαφερομένους.

Μειώσεις μισθών μέχρι 25%
Η συμφωνία η οποία επετεύχθη με τις Συντεχνίες προβλέπει και για μειώσεις μισθών οι οποίες θα επιβληθούν από το τέλος αυτού του μήνα.
Συγκεκριμένα προβλέπεται οριζόντια μείωση 3% σε όλους τους μισθούς των υπαλλήλων των συνεργατικών πιστωτικών ιδρυμάτων και κλιμακωτές αποκοπές ως ακολούθως: Από €0 μέχρι €1000 μηδέν αποκοπές, από €1001 μέχρι €1500 αποκοπές 8%, από €1501 μέχρι €2000 αποκοπές 11,5%, από €2001 μέχρι €2500 οι μειώσεις θα είναι της τάξης του 15%, από €2501 μέχρι €3000 θα είναι της τάξης του 18,5%, από €3001-€3500 οι αποκοπές θα φθάσουν το 20,5%, από €3501 μέχρι €4000 οι μειώσεις θα ανέλθουν στο 24% ενώ για τους μισθούς που ξεπερνούν τις 4000 ευρώ η μείωση θα είναι της τάξης του 25%.

Η συμφωνία διαλαμβάνει πρόνοια για καταβολή ενιαίου ταμείου προνοίας σε όλες τις συνεργατικές πιστωτικές εταιρείες με εισφορά του εργοδότη 12% και των εργοδοτουμένων 3%-12%. Αυτό θα ισχύει μετά το 2018. Μέχρι το 2018 η εισφορά του εργοδότη θα είναι 5% και των εργοδοτουμένων 3%-12%.

Πέραν των μειώσεων μισθών, η συμφωνία διαλαμβάνει και προϋποθέσεις για τις προσπάθειες που πρέπει να γίνουν για μείωση και άλλων λειτουργικών εξόδων όπως, για παράδειγμα, διαφημίσεις, χορηγίες, δωρεές και άλλες δαπάνες.

Ενοποίηση των όρων απασχόλησης
Σημειώνεται επίσης ότι μετά από εκδήλωση ενδιαφέροντος θα επιλεγεί ο κατάλληλος οίκος, ο οποίος θα ετοιμάσει επιστημονική μελέτη για την ενοποίηση και καθιέρωση ίδιων όρων απασχόλησης σε όλο το συνεργατικό κίνημα.

Η περίοδος εφαρμογής της συμφωνίας διαρκεί όσο και το Πρόγραμμα Στήριξης της Κυπριακής Δημοκρατίας με την Τρόικα, δηλαδή μέχρι τις 31/12/2018. Στην περίπτωση που στις 31/12/2016 το κράτος θα αποφασίσει το ξεπάγωμα της ΑΤΑ και των μισθολογικών αυξήσεων ή προσαυξήσεων, τότε τα μέρη θα προσέλθουν σε διάλογο για επαναδιαπραγμάτευση.

Όπως έγινε γνωστό, η συμφωνία άρχισε ήδη να εγκρίνεται από τις γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων και από το διοικητικό συμβούλιο της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, από την περασμένη Δευτέρα 13 Ιανουαρίου ανέλαβε και επίσημα τη θέση του ως γενικός διευθυντής της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας ο δρ Μάριος Κληρίδης.