Αν η Βουλή εγκρίνει το τριετές σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης
Έντονες παρατηρήσεις βουλευτών χθες στην Επιτροπή Οικονομικών για το ύψος των αποζημιώσεων, αλλά και την εργασία την οποία διεκπεραιώνουν οι 600

Το Σχέδιο Εθελούσιας Πρόωρης Αποχώρησης Προσωπικού 2013-2015, της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (Cyta), θα έχει κόστος 103 εκατομμύρια ευρώ και με βάση αυτό θα αποχωρήσουν συνολικά περίπου 600 εργαζόμενοι στην Αρχή. Το συνολικό καθαρό όφελος από την αποχώρηση των 600 εργαζομένων θα ανέλθει στα 263,5 εκατομμύρια ενώ, όπως δήλωσε ο νέος Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Αρχής Χρίστος Πατσαλίδης, κατά την πρώτη φάση του σχεδίου, η οποία αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή σύντομα, θα αποχωρήσουν 150 εργαζόμενοι από διάφορες κλίμακες.

Ο κ. Πατσαλίδης, ο οποίος μιλούσε στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής, η οποία εξέτασε αίτημα της Cyta για αποδέσμευση κονδυλίου 9,5 εκατομμυρίων από τον προϋπολογισμό της, εξήγησε επίσης ότι κατά την πρώτη φάση η απόφαση για αποχώρηση θα ληφθεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους, ενώ στη δεύτερη φάση η απόφαση σε σχέση με το ποιοι θα αποχωρήσουν θα ληφθεί από την ίδια την Αρχή Τηλεπικοινωνιών.

Εξοικονόμηση μισθολογίου 366 εκ.
Ανέφερε ότι η τριετής εφαρμογή του Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης αναμένεται να επιφέρει εξοικονόμηση στο κόστος μισθολογίου ύψους 366,4 εκ. ευρώ, ενώ το κόστος υλοποίησης του Σχεδίου, συμπεριλαμβανομένου και του επακόλουθου κόστους στο Σχέδιο Σύνταξης, αναμένεται να ανέλθει σε 103 εκ. ευρώ, σημειώνοντας ότι η περίοδος αναπλήρωσης από τον οργανισμό του κόστους για την αποχώρηση προσωπικού θα καλυφθεί σε 16 μήνες. Για την υλοποίηση του Σχεδίου κατά το 2014 και 2015 θα συμπεριληφθούν κατάλληλα κονδύλια στους ετήσιους προϋπολογισμούς.

Ο κ. Πατσαλίδης σημείωσε ότι για τη δεύτερη φάση του σχεδίου θα κατατεθεί στη Βουλή ολοκληρωμένο σχέδιο αναδιάρθρωσης της Cyta, για να διαφανεί πώς ο οργανισμός μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά με τη μείωση του προσωπικού.
Δικαιούχοι του Σχεδίου, εξήγησε, είναι όλοι οι υπάλληλοι της Cyta οι οποίοι θα έχουν κατά την ημερομηνία εξαγγελίας του Σχεδίου συμπληρώσει 10 τουλάχιστον χρόνια υπηρεσίας.

Βουλευτές: Δεν προσφέρουν οι 600;
Βουλευτές μέλη της Επιτροπής εξέφρασαν αμφιβολίες, αν ο μέσος όρος των αποζημιώσεων που θα πάρουν όσοι αποχωρήσουν ανέρχεται στις 75.000, όπως αναφέρεται στο σχέδιο το οποίο κατατέθηκε ενώπιον της Επιτροπής Οικονομικών, υποστηρίζοντας ότι από τα στοιχεία που καταγράφονται το ποσό θα υπερβαίνει σε κάποιες περιπτώσεις τις 100.000. Η Αρχή δεσμεύθηκε να καταθέσει λεπτομερέστερο σχέδιο, στο οποίο θα φαίνονται τα ποσά των αποζημιώσεων με μεγαλύτερη λεπτομέρεια.

Οι βουλευτές διερωτήθηκαν, επίσης, πώς είναι δυνατόν να μην επηρεασθεί η παραγωγικότητα της Αρχής αν αποχωρήσουν 600 εργαζόμενοι, ενώ σημείωσαν ότι στο σχέδιο το οποίο τους υποβλήθηκε φαίνεται ότι η παραγωγικότητα των 600 είναι μηδενική.

«Να θεωρήσουμε δηλαδή ότι οι 600 αυτοι εργαζόμενοι δεν προσφέρουν στη Cyta και ότι απλώς πληρώνονται για να μην εργάζονται;», διερωτήθηκαν.
Από πλευράς Αρχής, αναφέρθηκε ότι ασφαλώς και προσφέρουν οι 600 που θα αποχωρήσουν σύμφωνα με το σχέδιο.

Αναδιάρθρωση-εξυγίανση
Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Οικονομικών Νικόλας Παπαδόπουλος είπε ότι η διοίκηση της Cyta απάντησε σε κάποιους προβληματισμούς, σε σχέση με το ύψος των αποζημιώσεων που θα δοθούν στο προσωπικό, πρόσθεσε όμως ότι «ανεξάρτητα από την οποιαδήποτε απόφαση που αφορά τις αποκρατικοποιήσεις, πρέπει οι ημικρατικοί οργανισμοί να προχωρήσουν σε αναδιάρθρωση κι εξυγίανση, για να γίνουν πιο παραγωγικοί και πιο ανταγωνιστικοί».

Ανέφερε, τέλος, ότι «πρέπει να δοθούν τα απαραίτητα κίνητρα για να φύγει προσωπικό» και ότι «το ζητούμενο είναι να υπάρχει βεβαιότητα ότι παρά τις αποζημιώσεις, τελικά η Αρχή θα έχει κέρδος από τις αποχωρήσεις, ανεξαρτήτως του ποσού που θα δοθεί».

Οι συντεχνίες καλούν τη Βουλή να εγκρίνει το σχέδιο
Στο μεταξύ, οι συντεχνίες των εργαζομένων στη Cyta, με υπόμνημά τους στη Βουλή, αναφέρουν ότι «ένα σχέδιο, για να είναι αποδεκτό και για να αποφέρει τα αναμενόμενα οφέλη, θα πρέπει να είναι δίκαιο προς τους εργαζομένους, ταυτόχρονα όμως να μην είναι προκλητικό προς την κοινωνία.

»Το σχέδιο το οποίο παρουσιάστηκε», σημειώνουν, «σχεδιάστηκε λαμβάνοντας υπόψη παρόμοια σχέδια άλλων οργανισμών στην Κύπρο και οι αποζημιώσεις που προσφέρει δεν είναι σε καμία περίπτωση καλύτερες από αυτές που πρόσφεραν ζημιογόνοι ή χρεοκοπημένοι οργανισμοί ιδιωτικού δικαίου».

Σημειώνουν, επίσης, ότι οι αποζημιώσεις βάσει του σχεδίου «είναι δυσμενέστερες από αυτές που πρόσφεραν ξένοι τηλεπικοινωνιακοί οργανισμοί σε ανάλογα σχέδια (από 65% μέχρι και 85% των συνολικών απολαβών που θα λάμβαναν οι υπάλληλοι μέχρι τη συνταξιοδότησή τους). Ενδεικτικά αναφέρουν ότι στο τελευταίο σχέδιο εθελούσιας εξόδου του ΟΤΕ το 2013, ο μέσος όρος αποζημίωσης ανά εργαζόμενο ανήλθε στα €127.000, σε σύγκριση με τις €75.000 που είναι το ύψος αποζημίωσης του σχέδιου της Cyta.

»Τυχόν αλλοίωση του σχεδίου», υποστηρίζουν, «θα είχε ως αποτέλεσμα τη μη αποδοχή του από τους εργαζομένους ή τη μη εξασφάλιση ικανοποιητικού ενδιαφέροντος, κάτι που θα οδηγούσε το όλο εγχείρημα σε παταγώδη αποτυχία, με καταστροφικές συνέπειες για τη Cyta και για την κοινωνία γενικότερα».

Τέλος, οι συντεχνίες καλούν την Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής όπως το εγκρίνει, για να δώσει ελπίδα και προοπτική τόσο στη Cyta και τους εργαζομένους της, όσο και στην ευρύτερη κοινωνία και στον κάθε πολίτη αυτής της χώρας».