ΟΙ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ ΖΗΤΟΥΝ ΣΕΒΑΣΜΟ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΧΕΔΙΟ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ

ΕΤΥΚ, ΣΕΚ, ΠΕΟ ΚΑΙ ΠΑΣΥΔΥ ΕΘΕΣΑΝ ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΒΙΑΙΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Θεωρείται περισσότερο από βέβαιο πως θα προσφερθεί μετά και την αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης στο προσωπικό, ώστε να μπορούν να υλοποιηθούν τα επιχειρηματικά σχέδια του νέου ιδιοκτήτη

Τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και την αποτροπή βίαιων απολύσεων απαιτούν οι  συντεχνίες ΕΤΥΚ, ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ που εκπροσωπούν τους 2.700 εργαζομένους της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας, στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα προς πάσα κατεύθυνση πως θα αποτελέσουν ασπίδα προστασίας των συμφερόντων των μελών τους. Οι συντεχνίες έχουν ήδη ξεκαθαρίσει στον Υπουργό Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη και στην Επιτροπεία της ΣΚΤ ότι γι' αυτές αποτελεί εκ των ων ουκ άνευ:

1. Να διασφαλιστούν και να συνεχίσουν να εφαρμόζονται σε κάθε περίπτωση οι όροι απασχόλησης και οι οποιεσδήποτε εργασιακές συμφωνίες έχουν επιτευχθεί μεταξύ της ΣΚΤ και του προσωπικού.

2. Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας, τονίζοντας παράλληλα πως σε καμιά περίπτωση δεν θα γίνει ανεκτή από μέρους των συντεχνιών η οποιαδήποτε περίπτωση εξαναγκασμού σε παραίτηση ή απόλυση προσωπικού.

3. Να είναι ενήμερες από Κυβέρνηση και Διεύθυνση Συνεργατισμού για τις οποιεσδήποτε εξελίξεις που αφορούν το προσωπικό.

4. Να διασφαλίσουν ότι οι οποιεσδήποτε εργασιακές αλλαγές που αφορούν το προσωπικό θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα διαλόγου και συμφωνίας μεταξύ των συμβαλλόμενων μερών.

Διαβεβαιώσεις Συνεργατισμού

Οι συντεχνίες μετέφεραν με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο αυτήν την εβδομάδα, την αγωνία τους για το εργασιακό μέλλον των 2700 εργαζομένων στον Συνεργατισμό και με βάση δηλώσεις του διευθυντή στρατηγικής και επικοινωνίας της ΣΚΤ, Γιάννου Σταυρινίδη, έχει συμφωνηθεί όπως τους κρατούν ενήμερους σε όλα τα στάδια της διαδικασίας και θα τους δοθεί η δυνατότητα να εκφράσουν απόψεις σε σχέση με το εργασιακό θέμα της όποια συναλλαγής θα έχουμε στο τέλος αυτής της διαδικασίας, που τοποθετείται πριν από το τέλος του επόμενου μηνός. Διαβεβαίωσε παράλληλα ότι όλη η διαδικασία έχει σχεδιαστεί έχοντας ως απώτερο στόχο να διασφαλίσει τη μέγιστη δυνατή ομαλότητα και ηρεμία της επόμενης ημέρας και σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και το προσωπικό της Συνεργατικής Τράπεζας.

Δεδομένο το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης

Σύμφωνα με πληροφορίες της «Σ», ωστόσο, θεωρείται περισσότερο από βέβαιο πως θα προσφερθεί μετά και την αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης στο προσωπικό, ώστε να μπορούν να υλοποιηθούν τα επιχειρηματικά σχέδια του νέου ιδιοκτήτη. Ανώτερη τραπεζική πηγή του Συνεργατισμού, με την οποία συνομιλήσαμε, μας έφερε ως παράδειγμα πως το τραπεζικό σύστημα έχει σμικρυνθεί από το 2013 κατά 40% και οι θέσεις εργασίας κατά 15%. «Είναι λογικό από τη στιγμή που οι τράπεζες επενδύουν αρκετά χρήματα στην τεχνολογία να θέλουν να μειώσουν ανάλογα και το κόστος του προσωπικού τους. Σε καμία περίπτωση, ωστόσο, δεν είμαστε υπέρ των βίαιων απολύσεων», ξεκαθάρισε.

Όπως είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, ο στόχος είναι να προσφερθεί ένα ελκυστικό σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης με στόχο να εξασφαλιστεί η επιτυχία του. Μέχρι σήμερα το καλύτερο πακέτο που έχει προσφερθεί από Τράπεζα στο προσωπικό της ήταν αυτό της Alpha Bank Κύπρου, το οποίο επέλεξαν περισσότερα άτομα από τον στόχο που είχε θέσει η Τράπεζα, με αποτέλεσμα να «αναγκαστούν» μετά να προβούν σε νέες προσλήψεις για κάλυψη των αναγκών.

Σήμερα οι εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό ασχολούνται με τις κανονικές τραπεζικές αλλά και τη διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, την οποία από την 1η Ιανουαρίου έχει αναλάβει η Altamira.

Οι θέσεις των Συντεχνιακών

Ανδρέας Μάτσας, Γ.Γ. ΣΕΚ: «Είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε αυτήν τη χρονική συγκυρία να διατηρήσουμε τη νηφαλιότητά μας,  ώστε να ολοκληρωθεί με επιτυχία η διαδικασία για να μπορέσει ο Συνεργατισμός να ακολουθήσει μια ομαλή πορεία διατηρώντας την ίδια στιγμή την εργατική ειρήνη. Υπήρξαν οι απαιτούμενες διαβεβαιώσεις από την πλευρά της Κυβέρνησης μέσω του ΥΠΟΙΚ, ότι το σύνολο των εργαζομένων θα είναι πλήρως κατοχυρωμένοι στη διαδικασία αυτή, ανεξάρτητα από τον τρόπο ολοκλήρωσής της και αυτό είναι ένα θέμα που μας βρίσκει ιδιαίτερα ικανοποιημένους».

Πάμπης Κυρίτσης, Γ.Γ. ΠΕΟ: «Η ΠΕΟ ξεκαθάρισε ότι η Πολιτεία είναι που θα διαχειριστεί αυτό το ζήτημα του Συνεργατισμού και εύχομαι αυτή η διαχείριση να είναι υπέρ του κυπριακού λαού, του κόσμου που αγωνίστηκε χρόνια για τη δημιουργία του Συνεργατισμού και τελικά να μην είναι υπέρ άλλων συμφερόντων. Αναφορικά με το μέλλον των εργαζομένων, σε αυτό το ζήτημα είμαστε όλες οι συντεχνίες ενωμένες στην απαίτηση, η οποιαδήποτε εξέλιξη θα υπάρξει να είναι τέτοια, ώστε οι χιλιάδες εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό να μη θυματοποιηθούν».

Ανδρέας Λουκά, Ανώτερος Μόνιμος Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ: «Στο κορυφαίο ζήτημα της διασφάλισης των συμφερόντων των εργαζομένων αισθανόμαστε ικανοποιημένοι».

ΕΤΥΚ: «Επιθυμούμε να στείλουμε ξεκάθαρο το μήνυμα προς κάθε υπεύθυνο ότι δεν μπορούμε να δεχτούμε να πληρώσουν οι συνάδελφοι για τα εγκληματικά λάθη και τις παραλείψεις άλλων. Σε όποια προσπάθεια θυματοποίησης των συναδέλφων η Οργάνωσή μας θα αντιδράσει με όλα τα στη διάθεσή της μέσα. Γι’ αυτό σας καλούμε σε εγρήγορση και να παραμείνετε συσπειρωμένοι γύρω από την Οργάνωσή μας, για να δώσουμε μαζί αυτόν τον αγώνα. Θα σας κρατούμε ενήμερους για όλες τις εξελίξεις».