ΤΑ ΑΛΛΕΠΑΛΛΗΛΑ ΣΚΑΝΔΑΛΑ ΠΟΥ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΦΑΝΕΙΑ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΥΝ ΟΤΙ, ΔΥΣΤΥΧΩΣ, ΔΕΝ ΖΟΥΜΕ ΣΕ ΕΝΑ ΗΘΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

ΑΝΑΜΦΙΒΟΛΑ, Ο ΕΛΕΓΚΤΗΣ ΚΟΥΒΑΛΑ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΤΟΥ ΕΝΑ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΒΑΡΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΛΥΤΙΚΟΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Ή ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. ΕΙΝΑΙ ΓΙ' ΑΥΤΟΝ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΟΝ ΛΟΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΔΙΛΗΜΜΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ Ή ΤΗΣ ΑΠΟΚΛΙΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΗΘΙΚΗ

Ο Αλβέρτος Αϊνστάιν δήλωσε ότι «η δύναμη ελκύει πάντα ανθρώπους με χαμηλή ηθική»

«Η ηθική είναι ο πιο αποτελεσματικός μηχανισμός για να σέρνεις την ανθρωπότητα από τη μύτη», είχε δηλώσει κάποτε ο Γερμανός φιλόσοφος, Friedrich Nietzsche. Μπορεί η έκφραση αυτή να χαρακτηριστεί καυστική και να παρερμηνευτεί τοποθετώντας τον κόσμο απέναντι στην ηθική, ωστόσο, εάν το καλοσκεφτούμε, χωρίς την ηθική ο κόσμος θα ήταν ένα άναρχο λεωφορείο δίχως οδηγό. Στο συνεχώς εξελισσόμενο περιβάλλον όπου ζούμε, θα ήμασταν το λιγότερο αφελείς εάν αφήναμε απέναντί μας την ηθική, το «αντίδοτο» για πολλά από τα κοινωνικά προβλήματα και διαπροσωπικές σχέσεις που βιώνουμε καθημερινά. Ιδιαίτερα σε ένα επάγγελμα σαν αυτό του ελεγκτή, η ηθική πρέπει να αποτελεί «ευαγγέλιο».

Υπερτερεί το ατομικό συμφέρον

Μυριάδες είναι τα παραδείγματα συμφωνιών μεταξύ συμβαλλόμενου και αντιπροσώπου. Ένα από αυτά, στο οποίο μπορούμε να εστιάσουμε την προσοχή μας, είναι το γεγονός ότι ένας σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων διοικείται από διευθυντές - αντιπροσώπους, οι οποίοι δρουν εκ μέρους των ιδιοκτητών - συμβαλλομένων. Σε ένα ηθικό περιβάλλον, η σχέση μεταξύ αντιπροσώπων και συμβαλλομένων δεν έχει οποιεσδήποτε επιπλοκές, καθώς ο αντιπρόσωπος δεν ενεργεί με γνώμονα το προσωπικό του συμφέρον, στις περιπτώσεις όπου αυτό έρχεται σε σύγκρουση με εκείνο των συμβαλλομένων.

ΑΔΩΝΗΣ ΦΙΛΙΠΠΟΥ
Principal,
KPMG Limited,
τηλ. 22209000, ηλεκ. διευθ. [email protected]

Ολόκληρο το άρθρο μπορείτε να το διαβάσετε στην "Σημερινή της Κυριακής" που κυκλοφορεί στα περίπτερα.