Ομαλοποιείται η κατάσταση στους ημικρατικούς οργανισμούς μετά τη συμπληρωματική συμφωνία με τον Υπουργό

Nέα δεδομένα προκύπτουν στους ημικρατικούς οργανισμούς μετά τη νέα συμφωνία της Παρασκευής. Πλέον, η κατάσταση ομαλοποιείται και το θέμα των ημικρατικών οργανισμών αναμένεται να επανέλθει στο προσκήνιο τον Ιανουάριο με τη συζήτηση του προϋπολογισμού τους. Όπως έγινε γνωστό, οι συντεχνίες των εργαζομένων στους ημικρατικούς και την τοπική αυτοδιοίκηση "έδωσαν" τα χέρια με τον Υπουργό Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, έπειτα από συνάντηση που έλαβε χώρα την Παρασκευή.

Ως εκ τούτου, η τρίωρη στάση εργασίας που είχε εξαγγελθεί για τις 26 Οκτωβρίου δεν θα πραγματοποιηθεί, με τους εργαζομένους να πηγαίνουν κανονικά στις δουλειές τους. Οι δύο πλευρές κατέληξαν σε μια νέα συμφωνία, συμπληρωματική ως προς τη συμφωνία-πλαίσιο η οποία αποτέλεσε πεδίο αντιπαράθεσης, με τον Υπουργό Οικονομικό να δηλώνει ότι δεν υπάρχει η δυνατότητα για αυξήσεις -και δη προεκλογικά- με τους εργαζομένους να κάνουν λόγο για αθέτηση της συμφωνίας.

Επί της ουσίας, αναγνωρίζεται ότι υπάρχει περιθώριο της τάξεως του 2%, το οποίο θα τύχει περαιτέρω διαβούλευσης μέχρι τις 31 Μαΐου 2018, κατά τη διάρκεια της οποίας θα καθοριστεί το ύψος των αυξήσεων, καθώς και το χρονικό σημείο έναρξης της υλοποίησής τους.

Ικανοποιημένος ο Υπουργός Οικονομικών

Σε γραπτή του ανακοίνωση ο Υπουργός Οικονομικών εκφράζει την ικανοποίησή του, καθώς μέσα από τη διαβούλευση έχει επιτευχθεί μια συμφωνία, την οποία ο ίδιος θεωρεί ως λογική και ικανοποιητική για όλους.

«Είναι γνωστή η θέση μας ότι δεν πρέπει παραμονές εκλογών να λαμβάνονται τέτοιου είδους αποφάσεις. Είναι επίσης δεδομένη η θέση ότι οι μεταβολές στο μισθολόγιο στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα πρέπει να συνάδουν με την πορεία και τις δυνατότητες της οικονομίας. Έχουμε, συνεπώς, συμφωνήσει ότι μέσα από διάλογο και μέχρι το τέλος Μαΐου του 2018 θα καθοριστεί το ύψος είτε κάποιας γενικής αύξησης, είτε μείωσης της αποκοπής που εφαρμόζεται από το 2012», αναφέρει.

Διευκρινίζει, δε, ότι αυτός ο διάλογος δεν θα περιοριστεί στους ημικρατικούς οργανισμούς, αλλά θα περιλάβει και τον δημόσιο τομέα μέσω των οργανώσεων που τον εκπροσωπούν, ενώ προσβλέπει στη συνέχιση της συνεργασίας ανάμεσα στις δύο πλευρές και εκφράζει την άποψη ότι «μέσα σε ένα περιβάλλον οικονομικής σταθερότητας και εμπιστοσύνης, μέσα από την ανάκαμψη, θα προκύπτουν συνεχώς περιθώρια τα οποία με υπεύθυνο τρόπο και χωρίς ποτέ να επιστρέφουμε στα παλιά, θα διαχειριζόμαστε προς όφελος του συνόλου των συμπολιτών μας».

Μιλώντας στο SigmaLive ο ΓΓ της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, αναφέρει ότι οι δύο πλευρές έδωσαν τα χέρια στη βάση του ότι η εν λόγω διαβούλευση δεν θα είναι σε μηδενική βάση, αλλά σίγουρα οι μισθοί θα υποστούν βελτιώσεις έπειτα από τον σχετικό διάλογο, την ώρα που μέχρι σήμερα όλα τα σενάρια από το 0% μέχρι και το 2% ήταν ανοιχτά. Τονίζει, δε, ότι οι μισθοί των υπαλλήλων θα αποκατασταθούν σταδιακά μετά τις αποκοπές που υπέστησαν, λόγω της κρίσης, κάτι που μέχρι τώρα ήταν εκτός συζήτησης.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, συζητήθηκαν επίσης κάποια ειδικά θέματα που αφορούν σε εργαζομένους, είτε στον ημικρατικό τομέα, είτε στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, είτε στις Σχολικές Εφορίες, είτε ωρομίσθιο προσωπικό που θα αντιμετωπιστούν μέσω των αρμόδιων σωμάτων σε τοπικό επίπεδο. Επίσης, αποφασίστηκε τον ερχόμενο Νοέμβριο να ξεκινήσει ο διάλογος για τη σύσταση Ταμείου Προνοίας για τους νεοεισερχομένους, καθώς και για τους εργαζομένους αορίστου χρόνου. Τέλος, σε ό,τι αφορά τις ρυθμίσεις για υπερωριακή απασχόληση ή άλλα επιδόματα, η ισχύς τους ορίστηκε από τις 1 Μαρτίου 2017, οπότε θα έχουν αναδρομική ισχύ.