Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας ολοκλήρωσε χθες τη συζήτηση
Ανάμεσα στις αλλαγές που έγιναν επί του νομοσχεδίου, η μία αφορά τον τρόπο υποβολής αίτησης της δήλωσης απασχόλησης και δίνει τη δυνατότητα η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης να γίνεται στα γραφεία του ΤΚΑ με τη βοήθεια των λειτουργών

Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας ολοκλήρωσε χθες τη συζήτηση του νομοσχεδίου για την αδήλωτη εργασία και, σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής, Ανδρέα Φακοντή, το νομοσχέδιο θα οδηγηθεί για ψήφιση στην Ολομέλεια σε δεκαπέντε ημέρες. Ο κ. Φακοντής δήλωσε ότι το Υπουργείο Εργασίας ανταποκρίθηκε στις ανησυχίες και επιφυλάξεις που είχαν εκφραστεί, βελτιώνοντας το νομοσχέδιο. Σημείωσε ότι πρόκειται για πολύ σημαντικό νομοσχέδιο που θα συμβάλει αποφασιστικά στην αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, που αποτελεί, όπως είπε, «γάγγραινα για το ΤΚΑ».

Έλεγχοι
«Ευελπιστούμε ότι μετά την ψήφισή του το αρμόδιο Υπουργείο θα πάρει όλα τα μέτρα για να ασκούνται οι ανάλογοι έλεγχοι για πλήρη εφαρμογή της νομοθεσίας που επιβάλλει και αυστηρά πρόστιμα στους παρανομούντες», είπε. Σύμφωνα με τον κ. Φακοντή, ανάμεσα στις αλλαγές που έγιναν επί του νομοσχεδίου, η μία αφορά τον τρόπο υποβολής αίτησης της δήλωσης απασχόλησης και δίνει τη δυνατότητα η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης να γίνεται στα γραφεία του ΤΚΑ με τη βοήθεια των λειτουργών. Επίσης, σε ό,τι αφορά την ανώτατη οροφή των δέκα χιλιάδων ευρώ στο πρόστιμο που θα επιβάλλεται σε όσους παρανομούν, αυτή θα ισχύει μόνο για επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι δέκα άτομα, αλλά για μεγαλύτερες δεν θα υπάρχει οροφή.

Έμφυλος επαγγελματικός διαχωρισμός
Η ευαισθητοποίηση παιδιών και εκπαιδευτικών στο ζήτημα της έμφυλης διαίρεσης της αγοράς εργασίας και των επιπτώσεών της, είναι ένα σημαντικό πρώτο βήμα, αφού ο έμφυλος επαγγελματικός διαχωρισμός έχει ως αποτέλεσμα τη συγκέντρωση πολλών γυναικών σε περιορισμένα επαγγέλματα, χαμηλόμισθα, χωρίς προοπτικές ανέλιξης, ανέφερε η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, σε χθεσινό χαιρετισμό της σε τελετή βράβευσης των μαθητών που διακρίθηκαν σε διαγωνισμό για την έμφυλη ισότητα.

Χάσμα αμοιβών
Στο χαιρετισμό τον οποίο διάβασε ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας, Ανδρέας Ασσιώτης, η Υπουργός σημείωσε πως ο έμφυλος επαγγελματικός διαχωρισμός αποτελεί μια σημαντική αιτία του χάσματος αμοιβών, που έχει ως αποτέλεσμα μειωμένες απολαβές, συνταξιοδοτικό χάσμα και αυξημένο κίνδυνο φτώχειας για τις γυναίκες.

«Η ισότητα των φύλων δεν πρέπει να είναι απλώς ένας στόχος, αλλά τρόπος ζωής. Όλοι μας δικαιούμαστε και πρέπει να διεκδικούμε να έχουμε ίσες ευκαιρίες για να πετύχουμε όλα όσα μπορούμε, στο μέγιστο των δυνατοτήτων μας, ανεξάρτητα από το φύλο μας. Αυτό είναι που η εθνική μας νομοθεσία για την ισότητα διασφαλίζει και προωθεί», ανέφερε, σύμφωνα με ανακοίνωση του ΓΤΠ.

Άδεια πατρότητας
Στον χαιρετισμό η Υπουργός αναφέρθηκε στις πολιτικές της Κυβέρνησης για επέκταση της άδειας μητρότητας με εισαγωγή και αναβάθμιση του θεσμού της άδειας πατρότητας, στην εισαγωγή του θεσμού των Επιθεωρητών Ισότητας και στη λειτουργία της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και την Επαγγελματική Εκπαίδευση.

«Διάφορες άλλες πρωτοβουλίες και δράσεις συμβάλλουν σημαντικά στη μείωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών: όπως, η αναβάθμιση του μηχανισμού επιθεώρησης και εξέτασης παραπόνων για την ισότητα των αμοιβών, η σύσταση Εθνικού Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για Εφαρμογή Καλών Πρακτικών Ισότητας στο Εργασιακό Περιβάλλον, η στήριξη και ενθάρρυνση της συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και η εκπαίδευση καθηγητών συμβουλευτικής και επαγγελματικής αγωγής, εκπαιδευτικών προδημοτικής, δημοτικής και μέσης εκπαίδευσης και γονέων με πρώτιστο στόχο την καταπολέμηση του επαγγελματικού διαχωρισμού», αναφέρει στον χαιρετισμό της η Υπουργός.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ