Αντιδρούν οι εκπαιδευτικοί και οι νοσηλευτές στη συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ
«Δεν μας δεσμεύει και δεν μας εκφράζει η συμφωνία», διαμηνύουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων

Την έντονη δυσαρέσκειά τους για τη μονομερή, όπως την χαρακτήρισαν, συμφωνία του Υπουργού Οικονομικών με την ΠΑΣΥΔΥ, χωρίς πρώτα να έχουν ενημερωθεί οι ίδιοι, εξέφρασαν χθες τόσο οι εκπαιδευτικές οργανώσεις καθηγητών Μέσης και Τεχνικής Εκπαίδευσης, όσο και οι δάσκαλοι, αλλά και η Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών (ΠΑΣΥΝΟ).

Έστειλαν επιστολή
Με χθεσινή κοινή επιστολή προς τον Υπουργό Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη, οι εκπαιδευτικές οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ και ΟΛΤΕΚ εκφράζουν την έκπληξή τους, με αφορμή την πρόσφατη υπογραφή συμφωνίας πλαισίου 2017 - 2018 μεταξύ Κυβέρνησης και Παγκύπριας Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΑΣΥΔΥ).

Σύμφωνα με τα όσα επεσήμαναν στην επιστολή οι συντεχνίες των δασκάλων και των καθηγητών, «η ΠΑΣΥΔΥ δεν τους εκπροσωπεί σε οποιαδήποτε διαβούλευση με την Κυβέρνηση, όπως εξάλλου καταδεικνύει και η συμπεριφορά της ίδιας της ΠΑΣΥΔΥ, συνεπώς δεν θεωρούν δεδομένο ότι στην εν λόγω συμφωνία δεν είναι δυνατόν να περιλαμβάνονται οι εκπαιδευτικοί».

Καταληκτικά, οι τρεις εκπαιδευτικές οργανώσεις ζητούν από τον Υπουργό Οικονομικών όπως ορίσει το συντομότερο δυνατόν συνάντηση με τις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ - ΠΟΕΔ - ΟΛΤΕΚ για συζήτηση των θεμάτων που συμφωνήθηκαν με την ΠΑΣΥΔΥ.

Μη δεσμευτική
Την αντίδρασή τους, για τη μονομερή όπως τη χαρακτήρισαν συμφωνία, εξέφρασαν χθες και οι οργανωμένοι νοσηλευτές. Με σχετική ανακοίνωσή της, η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ, επεσήμανε ότι η συμφωνία αυτή εκπροσωπεί μεγάλο αριθμό εργαζομένων στον δημόσιο τομέα, οι οποίοι ούτε ερωτήθηκαν, ούτε συμφώνησαν στα όσα προνοεί το πλαίσιο συμφωνίας.

Η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ προσθέτει, ωστόσο, ότι «εγείρονται ερωτηματικά για το γεγονός ότι ο Υπουργός Οικονομικών δεν σεβάστηκε την απόφαση της Βουλής να καταψηφίσει τα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας που περιλάμβανε τη διασύνδεση του κρατικού μισθολογίου, των γενικών αυξήσεων, προσαυξήσεων και της ΑΤΑ με το ΑΕΠ και προχώρησε σε συμφωνία πλαίσιο με την ΠΑΣΥΔΥ».

«Ο Υπουργός Οικονομικών», συνέχισε η ανακοίνωση, «εντέχνως παραγνωρίζει τη συμφωνία μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ και Κυβέρνησης στις 31.03.2016, η οποία, μεταξύ άλλων, περιλάμβανε τον όρο όπως η συντεχνία συμμετέχει σε όλες τις συζητήσεις που θα αφορούν στους νοσηλευτές», προσθέτει η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.

Η συντεχνία δηλώνει ότι οι συμφωνίες μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και Υπουργού Οικονομικών δεν δεσμεύουν τα μέλη της, καθώς η ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και οι αποφάσεις που λαμβάνει ή συμφωνεί δεν τους εκπροσωπούν και θα αποσταλεί επιστολή, με την οποία θα ζητείται κατ’ ιδίαν συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών.

Ήδη, η συντεχνία μελετά με τους νομικούς της συμβούλους τις περαιτέρω ενέργειες και θα αναμένει και διευκρινίσεις από το Υπουργείο Οικονομικών, καταλήγει η ανακοίνωση.

Διαχωρίζουν τη θέση τους
Τη θέση τους από τους συναδέλφους τους της ΠΑΣΥΝΟ, διαχώρισαν οι κλάδοι νοσηλευτικού προσωπικού και κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού ψυχικής υγείας της ΠΑΣΥΔΥ, αφού θεωρούν ότι με την εν λόγω συμφωνία γίνεται αποκατάσταση των άδικων αποκοπών που έχουν γίνει, ενώ διαβεβαιώνουν ότι η προσπάθεια για περαιτέρω βελτίωση θα συνεχιστεί.

Σε σχετική ανακοίνωσή τους, τα διοικητικά συμβούλια των δύο κλάδων αναφέρουν ότι «το αίτημα για ξεπάγωμα όλων των θέσεων προαγωγής, βελτίωσης της αποζημίωσης επιδομάτων βάρδιας, της υπερωριακής απασχόλησης και της επαναφοράς των ετήσιων προσαυξήσεων, είχαν τεθεί εδώ και καιρό».

Με τη σημερινή επιτυχή κατάληξη της πολύμηνης διαβούλευσης με το Υπουργείο Οικονομικών, συνεχίζει η ανακοίνωση, έχουν συμφωνηθεί τα πιο κάτω:
1. Από 1/1/2017 επαναρχίζει η καταβολή των ετήσιων προσαυξήσεων.

2. Αποπαγοποιούνται άμεσα όλες οι θέσεις προαγωγής. Η πλήρωση των θέσεων θα ξεκινήσει μετά την οριστική έγκρισή τους από τη Βουλή.

3. Από 1/3/2017 συμφωνήθηκε η βελτίωση των αποζημιώσεων βάρδιας ως ακολούθως:
(α) Αποζημίωση για εργασία Κυριακή από 1:0,75 σε 1:0,85
(β) Αποζημίωση για εργασία αργία περιλαμβανόμενων και των 6 αργιών που συμπίπτουν με Κυριακή από 1:1,5 σε 1:1,7.
(Ο ακριβής τρόπος καταγραφής των δεδουλευμένων ωρών θα σας κοινοποιηθεί αφού προηγουμένως γίνει περαιτέρω συνεννόηση με το λογιστήριο του Υπ. Υγείας.)

1. Από 1/3/2017 συμφωνήθηκε η αναθεώρηση για υπερωριακή απασχόληση για τις καθημερινές από 1:1 σε 1:1,2 και για τις Κυριακές από 1:1,3 σε 1:1,5.

2. Συμφωνήθηκε να αρχίσει διάλογος για ένταξη των νεοεισερχομένων σε σχέδιο Ταμείου Προνοίας εντός του έτους.

Τα πιο πάνω συμφωνηθέντα θα έχουν ισχύ:
· Για την αποπαγoποίηση των θέσεων από την ολομέλεια της Βουλής.
· Για τα επιδόματα βάρδιας από το Υπουργικό Συμβούλιο και την Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής.
«Η συμφωνία που έγινε αποτελεί το πρώτο βήμα για αποκατάσταση των άδικων αποκοπών που μας έχουν γίνει και σας διαβεβαιώνουμε ότι η προσπάθεια για περαιτέρω βελτίωση θα συνεχιστεί», καταλήγει η ανακοίνωση.

ΑΣΔΥΚ: «Άδικη και ετεροβαρής συμφωνία»
Από την πλευρά της η ΑΣΔΥΚ (Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων) επεσήμανε ότι με έκπληξη πληροφορήθηκε από τα ΜΜΕ ότι η Κυβέρνηση και η ΠΑΣΥΔΥ προχώρησαν σε υπογραφή συμφωνίας, για μη παραχώρηση γενικών αυξήσεων (μόνο προσαυξήσεων) στο Δημόσιο μέχρι το τέλος του 2018 και σύνδεση της όποιας αύξησης του Κρατικού Μισθολογίου, για την εν λόγω περίοδο, με το ΑΕΠ.

«Ως ΑΣΔΥΚ εκφράζουμε την αντίθεσή μας στη Συμφωνία, γιατί αυτή δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το Κράτος οφείλει στους εργαζομένους για τις στερήσεις που τους επέβαλε τα τελευταία 6 χρόνια».

«Η Συμφωνία αυτή, η οποία θα πρέπει να δοθεί στη δημοσιότητα αυτούσια, είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και υπολείπεται κατά πολύ των αιτημάτων που έθεσε η ΕΤΥΚ στις Τράπεζες για τα μέλη της», ανέφερε η συντεχνία σε χθεσινή της ανακοίνωση.

«Η Συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ έγινε ερήμην της ΑΣΔΥΚ και των υπόλοιπων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζομένους στο Δημόσιο, όπως και ερήμην των χιλιάδων υπαλλήλων του δημοσίου που διαγράφηκαν μεν από την ΠΑΣΥΔΥ, επέλεξαν όμως, για δικούς τους λόγους, να παραμείνουν ανένταχτοι.

Για άλλη μια φορά η ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισε για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς αυτούς [...] Εν κατακλείδι, η συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ για σύνδεση του μισθολογίου με το ΑΕΠ είναι άδικη και ετεροβαρής. Ως ΑΣΔΥΚ θεωρούμε ότι δεν μας δεσμεύει και την καταγγέλλουμε απερίφραστα!», ανέφερε η Συντεχνία.

Το πλαίσιο - συμφωνίας
Υπενθυμίζεται ότι βάσει της συμφωνίας, οι δύο πλευρές συμφώνησαν στην εισαγωγή μηχανισμού με τη συμμετοχή της ΠΑΣΥΔΥ, μέσα από τον οποίο η ποσοστιαία αύξηση στο μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ).

Συμφωνήθηκε, ακόμη, ότι δεν θα παραχωρηθούν γενικές αυξήσεις για τα έτη 2017 και 2018, ενώ με βάση τα μέχρι σήμερα στοιχεία φαίνεται ότι ο μηχανισμός επιτρέπει την καταβολή των ετήσιων προσαυξήσεων για τα έτη 2017 και 2018.
Ακόμη, συμφωνήθηκε η προώθηση νομοσχεδίου για συνέχιση, επ’ αόριστον, της παγοποίησης των θέσεων Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής και Πρώτου Διορισμού, στο πλαίσιο της πολιτικής για μη αύξηση της απασχόλησης στον δημόσιο τομέα.

Οι όποιες ανάγκες προκύπτουν για αυτές τις κατηγορίες θέσεων θα αξιολογούνται ανά τρίμηνο μέσα από τη διαδικασία που προβλέπει η νομοθεσία και τυχόν αιτήματα για αποπαγοποιήσεις θα προωθούνται στη Βουλή των Αντιπροσώπων για έγκριση. Για τις θέσεις προαγωγής, προβλέπεται η εξαίρεσή τους από την παγοποίηση, αφού αυτές δεν οδηγούν σε αύξηση της απασχόλησης, ενώ κρίνονται αναγκαίες για την ομαλή λειτουργία των Τμημάτων και Υπηρεσιών.

Οι δύο πλευρές συμφώνησαν, επίσης, όπως εντός του 2017 ή με τον Προϋπολογισμό του 2018, συζητηθεί και προωθηθεί η κατάργηση αριθμού μόνιμων θέσεων, ενώ παράλληλα το Υπουργείο Οικονομικών, αφού έλαβε υπ' όψιν τις πολύ σημαντικές εξοικονομήσεις που έγιναν, ύψους 26 εκ. ευρώ το 2015, στις υπερωρίες και τα επιδόματα βάρδιας, συμφώνησε στη μερική βελτίωση του τρόπου υπολογισμού για την υπερωριακή απασχόληση και τα επιδόματα βάρδιας, με δημοσιονομική επίπτωση περίπου 5.5 εκ. ευρώ.

Τέλος, οι δύο πλευρές συμφώνησαν όπως στο πλαίσιο της ευρύτερης μεταρρύθμισης του Τομέα των Ταμείων Προνοίας, μέχρι το τέλος Μαΐου 2017, συζητηθεί και συμφωνηθεί η εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για υπαλλήλους που προσελήφθησαν μετά τον Οκτώβριο 2011, ρύθμιση η οποία θα αφορά και άλλους εργαζόμενους, όπως οι αορίστου χρόνου εργαζόμενοι.