Ανανέωση συλλογικών συμβάσεων με διασφαλισμένη τη βιωσιμότητα του κρατικού μισθολογίου
Υπεγράφη χθες συμφωνία για τους εργαζομένους στους ημικρατικούς οργανισμούς, μεταξύ Υπουργού Οικονομικών και συντεχνιών

Ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης και οι Γενικοί Γραμματείς της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, και της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, υπέγραψαν χθες το απόγευμα τη συμφωνία-πλαίσιο για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στο ευρύτερο δημόσιο για την περίοδο 2015-2018.

Όπως μετέδωσε το ΚΥΠΕ, για το μισθολόγιο των ετών 2017 και 2018, οι δύο πλευρές συμφώνησαν στην εισαγωγή μηχανισμού, μέσα από τον οποίο η ποσοστιαία αύξηση στο μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ.

Με θεσμοθετημένο διάλογο
Αιτήματα για παραχώρηση αυξήσεων θα συζητούνται στο πλαίσιο του θεσμοθετημένου διαλόγου και εφόσον το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ υπερκαλύπτει την παραχώρηση τιμαριθμικής αύξησης και προσαυξήσεων.

Παράλληλα συμφωνήθηκε η παραχώρηση προσαυξήσεων για τα δύο αυτά έτη στους υπαλλήλους του ευρύτερου Δημοσίου.
Ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης δήλωσε ότι η Κυβέρνηση επανεξετάζει τα δεδομένα και συνεχίζει να θεωρεί ως απολύτως αναγκαία τη ρύθμιση με παρόμοιο τρόπο του μισθολογίου και στον ίδιο τον δημόσιο τομέα.

Από πλευράς τους οι ηγεσίες της ΣΕΚ και της ΠΕΟ έστειλαν το μήνυμα ότι θα προχωρήσουν σε διεκδίκηση αυξήσεων και ωφελημάτων και στον ιδιωτικό τομέα.

Χάρης: Σωστή κίνηση
Μιλώντας στους δημοσιογράφους μετά την υπογραφή της συμφωνίας, ο Υπουργός Οικονομικών αναφέρθηκε σε «σωστή κίνηση» και εξέφρασε την ικανοποίησή του.

«Καθιερώνεται ένα πλαίσιο, εντός του οποίου στο επόμενο διάστημα θα ανανεωθούν όλες οι επιμέρους συλλογικές συμβάσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Αυτό που από τη δική μου πλευρά θεωρώ ως σημαντικό, είναι πως το πλαίσιο διασφαλίζει ουσιαστικά τη βιωσιμότητα του μισθολογίου. Εντός αυτού του πλαισίου είναι γνωστό και έχει επιβεβαιωθεί πως προσαυξήσεις θα δοθούν και για τη φετινή χρονιά και για την επόμενη χρονιά. Δεν θα μπορεί το μισθολόγιο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα συνολικά να ξεπεράσει αυτό το πλαίσιο».

Δεν καθορίζεται το ποσοστό
Ο Υπουργός σημείωσε ότι η ουσιώδης διαφορά της συμφωνίας από τις παλαιότερες είναι ότι δεν προσδιορίζει το ποσοστό της αύξησης του μισθολογίου.

«Δεν προσδιορίζεται εκ των προτέρων, αλλά για κάθε περίοδο μέσα από την εφαρμογή αυτού που έχουμε υπογράψει, θα προσδιορίζεται», είπε.

Όπως εξήγησε, η συμφωνία περιλαμβάνει τον μηχανισμό που υπολογίζει όλες τις παραμέτρους που συναποτελούν το μισθολόγιο.

«Σε κάθε περίπτωση», τόνισε, «όλα όσα συναποτελούν το μισθολόγιο θα υπολογίζονται και θα καθορίζονται εντός αυτού του πλαισίου: Και οι προσλήψεις, και οι γενικές αυξήσεις, και οι προσαυξήσεις, και η ΑΤΑ και τα παρεμφερή επιδόματα».

Καλή συμφωνία
Απαντώντας σε ερώτηση, ο Υπουργός Οικονομικών είπε πως δεν δικαιολογούνται οι όποιες αντιδράσεις για τη συμφωνία. «Πρόκειται», είπε, «για μια καλή συμφωνία και για τους εργαζόμενους».

Παράλληλα, ο Χάρης Γεωργιάδης ανέφερε ότι μετά και την απόρριψη από τη Βουλή της προταθείσας νομοθετικής ρύθμισης για τον δημόσιο τομέα, η Κυβέρνηση επανεξετάζει τα δεδομένα, καθώς εξακολουθεί να θεωρεί απολύτως αναγκαία τη ρύθμιση με έναν παρόμοιο τρόπο του μισθολογίου και στον ίδιο τον δημόσιο τομέα, και θα επανέλθει.

ΣΕΚ: Θα δοθούν προσαυξήσεις
Ο γ.γ. της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας σημείωσε ότι με τη συμφωνία κατοχυρώνεται ότι θα δοθούν προσαυξήσεις στο ευρύτερο Δημόσιο για το τρέχον έτος και για το 2018, ενώ την ίδια στιγμή «δημιουργείται το πλαίσιο μέσα από το οποίο θα διαβουλευθούμε σε ό,τι αφορά μισθολογικές αυξήσεις και παρεμφερή ωφελήματα, συμπεριλαμβανομένων και οποιωνδήποτε άλλων αιτημάτων προκύψουν στην πορεία του χρόνου».

«Μέσα από αυτή τη διαδικασία στέλνουμε ένα γενικότερο μήνυμα προς την υπόλοιπη οικονομία ότι η περίοδος της ύφεσης έχει παρέλθει, δημιουργούνται σταθερά οι συνθήκες και οι προϋποθέσεις για γενικότερη οικονομική ανάκαμψη, πράγμα το οποίο μας δίνει τη δυνατότητα ως ΣΕΚ και ως συνδικαλιστικό κίνημα γενικότερα, να διεκδικήσουμε στο πλαίσιο των δυνατοτήτων της οικονομίας περαιτέρω βελτίωση των μισθολογικών και παρεμφερών ωφελημάτων και για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα», σημείωσε.

ΠΕΟ: Ικανοποίηση
Ο γ.γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης εξέφρασε ικανοποίηση για την υπογραφή της συμφωνίας, σημειώνοντας ότι ενισχύεται και εδραιώνεται ο θεσμός της συλλογικής διαπραγμάτευσης και των συλλογικών συμβάσεων. Πρόσθεσε ότι θα ακολουθήσουν περαιτέρω διαπραγματεύσεις με βάση τη συμφωνία για το επιπλέον ποσοστό, το οποίο θα δοθεί με τη μορφή γενικών αυξήσεων ή άλλων παρεμφερών ωφελημάτων.

«Μιλούμε», είπε, «για επιστροφή παραχωρηθέντων, στην πραγματικότητα. Είμαστε αποφασισμένοι, και στον ιδιωτικό τομέα, όπως και στον ευρύτερο δημόσιο, να εντείνουμε τους αγώνες μας, τις προσπάθειές μας, πάντα στα πλαίσια της λογικής και της σύνεσης, για τη σταδιακή επαναφορά εκείνων που έχουν παραχωρηθεί μέσα στις γνωστές συνθήκες που διαμορφώθηκαν με το κούρεμα και την κρίση του 2013», σημείωσε.

Οι δύο πλευρές συμφώνησαν, επίσης, όπως μέχρι το τέλος Μαΐου 2017, στο πλαίσιο της ευρύτερης μεταρρύθμισης του τομέα των Ταμείων Προνοίας συζητηθεί και συμφωνηθεί η εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μετά τον Οκτώβριο του 2011, ρύθμιση η οποία θα αφορά και άλλους εργαζομένους, όπως οι αορίστου χρόνου εργαζόμενοι.

Πετρίδης: «Είναι ο μηχανισμός που προτείναμε για τον δημόσιο τομέα»
Την υπογραφή της συμφωνίας χαιρέτισε χθες και ο Υφυπουργός παρά τω Προέδρω Κωνσταντίνος Πετρίδης με διαδικτυακή ανάρτησή του. Ο κ. Πετρίδης είπε πως ο μηχανισμός που υιοθετήθηκε είναι ο ίδιος με αυτόν που προτάθηκε για να εφαρμοστεί και στον δημόσιο τομέα. Η δήλωση έχει ως εξής:

«Θεωρώ μεγάλης σημασίας τη συμφωνία μεταξύ Κυβέρνησης και ΣΕΚ/ΠΕΟ που επικυρώθηκε για τις αυξήσεις 2015-18 στον ημιδημόσιο τομέα. Υιοθετείται ο νέος μηχανισμός (με βάση τον ρυθμό ανάπτυξης και άλλα οικονομικά δεδομένα), που για πρώτη φορά εισάγει τον ορθολογισμό στη συζήτηση περί των όποιων μισθολογικών αιτημάτων, ούτως ώστε να μην αποφασίζονται αυθαίρετα πίσω από κλειστές πόρτες. Είναι ο μηχανισμός που προτείναμε να εφαρμοστεί και στον δημόσιο τομέα.