Κυβέρνηση, ΣΕΚ και ΠΕΟ υπογράφουν τη συμφωνία-πλαίσιο για τους ημικρατικούς
Θα υπογράψουν την ερχόμενη Τετάρτη τη συμφωνία-πλαίσιο για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στους ημικρατικούς οργανισμούς, για τα έτη 2015-2018.

Οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα διεκδικήσουν γενικές αυξήσεις της τάξης του 3%, ανέφερε ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ, σχολιάζοντας τη συνομολόγηση της συμφωνίας-πλαίσιο την ερχόμενη Τετάρτη, από την Κυβέρνηση και τις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ.

Ο κ. Κυρίτσης εξήγησε ότι με βάση τη συμφωνία οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα δικαιούνται προσαυξήσεις και επιπρόσθετα, με βάση τη φόρμουλα, υπάρχει ένα περιθώριο της τάξης του 3% για διεκδίκηση γενικών αυξήσεων, το οποίο, όπως είπε, η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ έχει πρόθεση να διεκδικήσει ιδιαίτερα για τους χαμηλόμισθους, εκείνους των οποίων οι μισθοί δεν ξεπερνούν τα €1500.

Την υπογραφή της συμφωνίας ανακοίνωσε χθες ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης, μιλώντας το πρωί στο κρατικό ραδιόφωνο. Η συμφωνία-πλαίσιο είχε μείνει προσωρινά στο ράφι, λόγω της πολύμηνης συζήτησης στη Βουλή των νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση στη δημόσια υπηρεσία και ειδικότερα της εξέτασης του ν/σ για το κρατικό νομοσχέδιο, στο οποίο περιέχεται στη συμφωνηθείσα φόρμουλα παροχή μισθολογικών αυξήσεων στο Δημόσιο.

Μηδενικές θα είναι οι αυξήσεις
Όπως δήλωσε στη StockWatch o ΓΓ της ΟΗΟ ΣΕΚ Ανδρέας Ηλία, η συμφωνία - πλαίσιο που αφορά στο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό και στους υπάλληλους των ημικρατικών οργανισμών και της τοπικής αυτοδιοίκησης προβλέπει τα εξής:

· Οι γενικές αυξήσεις στους μισθούς των υπαλλήλων και στις συντάξεις των συνταξιούχων, για τα έτη 2015 και 2016, θα είναι μηδενικές και, όπως σημείωσε ο κ. Ηλία, η πρόνοια αυτή έχει ήδη γίνει σεβαστή από το συνδικαλιστικό κίνημα, έστω κι αν η συμφωνία δεν είχε υπογραφτεί, διότι επιπλέον αποτελούσε και νομοθετική ρύθμιση στο πλαίσιο της εφαρμογής του μνημονίου.

· Για τα το μισθολόγιο των ετών 2017 και 2018, οι δύο πλευρές συμφώνησαν στην εισαγωγή μηχανισμού με τη συμμετοχή των συμβαλλομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

· Μέσα από τον μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα μέχρι τη λήξη της συμφωνίας, η μεταβολή του μισθολογίου δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ.

Παραχώρηση γενικής αύξησης
Ο κ. Ηλία εξήγησε ότι, εφόσον το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ υπερκαλύπτει την παραχώρηση ΑΤΑ και προσαυξήσεων, τότε μόνο θα συζητείται η παραχώρηση γενικής αύξησης. Σημείωσε ότι για τα έτη 2015 και 2016 υπήρξε αποπληθωρισμός και ίσως συνεχιστεί και το 2017, οπότε δεν αναμένεται παραχώρηση ΑΤΑ.

Από πλευράς διαδικασίας, αιτήματα γενικών αυξήσεων θα συζητούνται στο πλαίσιο του θεσμοθετημένου διαλόγου, δηλαδή στο πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, κάτι για το οποίο το ΑΚΕΛ αισθάνεται ιδιαίτερα έντονα και είναι και ο βασικός λόγος γιατί καταψήφισε το ν/σ για το κρατικό μισθολόγιο.

Για το θέμα της ΑΤΑ, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα σεβαστούν το αποτέλεσμα της διαδικασίας του κοινωνικού διαλόγου που είναι σε εξέλιξη, για την τελική της ρύθμιση. Η καταβαλλόμενη ΑΤΑ θα συνυπολογίζεται, κατά προτεραιότητα, στο μισθολογικό κόστος.

Θα εφαρμοστεί η εισαγωγή
Σε ό,τι αφορά το επίμαχο θέμα των ταμείων προνοίας, συμφωνήθηκε να εφαρμοστεί για την εισαγωγή ταμείου προνοίας και για υπαλλήλους που προσελήφθησαν μετά τον Οκτώβριο του 2011. Τέτοια ρύθμιση θα αφορά και άλλους εργαζομένους, όπως οι αορίστου χρόνου εργαζόμενοι.

Η Κυβέρνηση δεσμεύτηκε στην επιτροπή εργασίας της Βουλής ότι μέχρι τον ερχόμενο Μάρτιο θα καταθέσει σχετικό νομοσχέδιο. Οι συλλογικές συμβάσεις που θα υπογραφούν θα είναι τετραετούς διάρκειας και αφορούν την περίοδο 1.1.2015 έως 31.12.2018.

Ένα σημαντικό βήμα
Ο Υπουργός Οικονομικών, μιλώντας στο κρατικό ραδιόφωνο, χαρακτήρισε την επικείμενη συνομολόγηση της συμφωνίας-πλαίσιο ως ένα σημαντικό βήμα. Εξήγησε ότι η μαθηματική φόρμουλα που είχε συμφωνηθεί με τις συντεχνίες είναι η ίδια ρύθμιση η οποία προβλέπει το ν/σ για το κρατικό μισθολόγιο, το οποίο η Βουλή έχει καταψηφίσει.

Αναφερόμενος στην παραχώρηση προσαυξήσεων και της κατάργησης της έκτακτης εισφοράς, ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε ότι είναι η πρώτη φορά μετά από κάποια χρόνια που οι μισθωτοί στον δημόσιο, ημιδημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αντί να φορτώνονται βάρη και να καλύπτουν ελλείμματα που έχουν δημιουργηθεί, θα πάρουν πίσω κάποιες αυξήσεις και ελαφρύνσεις, λόγω της καλής διαχείρισης των δημοσιονομικών και σε συνδυασμό με την ανάκαμψη της οικονομίας. Τα δημοσιονομικά δεν θα τεθούν σε κίνδυνο, τόνισε, καθώς έχουν υπολογιστεί στον προϋπολογισμό.

Σημειώνεται ότι στο Δημόσιο, πέραν από την κατάργηση της έκτακτης εισφοράς, επανέρχεται η παραχώρηση των προσαυξήσεων. Η επαναφορά των προσαυξήσεων θα συνεπάγεται ένα κόστος για τα κρατικά ταμεία που θα ανέρχεται στα €20 εκ. ετησίως.

ΠΗΓΗ: STOCKWATCH