Η διαφορά ανέρχεται στα €325 μηνιαίως, σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας
Όπως προκύπτει από τα προκαταρκτικά στοιχεία που δημοσίευσε η Στατιστική Υπηρεσία, ο μέσος ακαθάριστος μηνιαίος μισθός για τους άντρες για το τρίτο τρίμηνο 2016 ανέρχεται στα €1.932, ενώ των γυναικών στα €1.607

Μεγάλο παραμένει το άνοιγμα της ψαλίδας για τους μισθούς αντρών και γυναικών στην Κύπρο καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία, το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα αγγίζει τα €325 μηνιαίως. Όπως προκύπτει από τα προκαταρκτικά στοιχεία που δημοσίευσε η Στατιστική Υπηρεσία, ο μέσος ακαθάριστος μηνιαίος μισθός για τους άντρες για το τρίτο τρίμηνο 2016 ανέρχεται στα €1.932, ενώ των γυναικών στα €1.607. Συγκρίνοντας τα νούμερα με το δεύτερο τρίμηνο του 2015, οι μέσες μηνιαίες απολαβές τόσο των ανδρών όσο και των γυναικών σημείωσαν πτώση 0,7% και 0,4% αντίστοιχα.

Οριακά μειωμένες
Σε γενικές γραμμές, οι ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων στην Κύπρο, για την ίδια περίοδο, εμφανίζονται οριακά μειωμένες σε ποσοστό 0,5%. Έτσι, ο μέσος υπάλληλος κατά την περίοδο Ιουλίου - Σεπτεμβρίου 2016 αμείφθηκε περίπου με €1.779, ενώ από τον Απρίλιο μέχρι τον Ιούνιο οι μέσες αμοιβές ήταν ανεπαίσθητα πιο υψηλές, στα €1.788, γεγονός που δείχνει ότι εν πολλοίς η αγοραστική του δύναμη παρέμεινε σταθερή.

Στα €1.872
Αν, δε, συνυπολογιστούν οι εποχικές διακυμάνσεις για το δεύτερο τρίμηνο του 2016, που σημαίνει ότι τα ποσά είναι απαλλαγμένα από τους παράγοντες που έχουν να κάνουν με την εποχή, οι μέσες αμοιβές εκτιμώνται στα €1.872, σημειώνοντας επίσης οριακή μείωση κατά 0,1% σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο του έτους, όταν ανέρχονταν στα €1.874.

Σημειώνεται ότι οι μέσες μηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων περιλαμβάνουν τον βασικό μισθό, το τιμαριθμικό επίδομα, τις απολαβές υπερωριών, το Ταμείο Αδειών, οποιαδήποτε επιδόματα έλαβαν οι υπάλληλοι κατά την περίοδο αναφοράς, καθώς επίσης και τις όποιες πληρωμές εισπράχθηκαν αναδρομικά.

Δημόσιος διάλογος
Πριν από λίγες ημέρες άρχισε εκ νέου ο δημόσιος διάλογος στην Ευρώπη αναφορικά με το ενδεχόμενο θέσπισης ενός πανευρωπαϊκού κατώτατου μισθού για την προστασία των χαμηλόμισθων εργαζομένων και την αντιμετώπιση της φτώχιας, ο οποίος θα υπολογίζεται ως ένα ποσοστό του βασικού μισθού της κάθε χώρας (π.χ. 60%), με το Υπουργείο αλλά και τους συνδικαλιστικούς φορείς να θεωρούν ότι η οικονομική συγκυρία της χώρας δεν είναι η κατάλληλη για κάτι τέτοιο. Υπενθυμίζεται ότι η Κύπρος, μαζί με άλλες τέσσερεις ευρωπαϊκές χώρες, δεν έχουν θεσπίσει ενιαίο κατώτατο μισθό.

Πώς υπολογίζονται
Τα στοιχεία που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των μέσων μηνιαίων απολαβών, περιλαμβάνουν δεδομένα για όλους τους υπαλλήλους, για τους οποίους ο εργοδότης κατέβαλε εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Εξαιρέσεις στην κάλυψη αποτελούν άτομα που απασχολούνται σε ιδιωτικά νοικοκυριά, δηλαδή οι οικιακές βοηθοί δεν περιλαμβάνονται στα στοιχεία, ενώ εξαιρούνται, επίσης, άτομα με απολαβές λιγότερες από το κατώτατο επιτρεπτό όριο, το οποίο όρισε η Στατιστική Υπηρεσία ως ένδειξη για τα άτομα που δεν είχαν κανονική απασχόληση κατά την περίοδο αναφοράς (π.χ. άτομα που έλαβαν μόνο κάποια αναδρομική πληρωμή, άτομα που εργάστηκαν πολύ λίγες ώρες κ.λπ.).

Αναθεώρηση ανά έτος
Το κατώτατο επιτρεπτό όριο απολαβών αναθεωρείται κάθε έτος, ανάλογα με το επίπεδο του κατώτατου μισθού, σύμφωνα με το Περί Κατώτατων Μισθών Διάταγμα.
Τα στοιχεία καλύπτουν όλους τους τομείς της κυπριακής οικονομίας, εξαιρουμένων των δραστηριοτήτων των ιδιωτικών νοικοκυριών.