Η αρμόδια Επίτροπος για την απασχόληση αναλύει τα δεδομένα για Κύπρο και Ελλάδα
Η ενίσχυση των υπηρεσιών εξεύρεσης απασχόλησης σε ανέργους και η προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης είναι δύο προτεραιότητες που πρέπει να θέσει η κυπριακή Κυβέρνηση για να μειωθεί και άλλο η ανεργία, σύμφωνα με τη Μαριάν Τάισεν

Τους παράγοντες που ευθύνονται για το γεγονός ότι η Κύπρος είχε τη μεγαλύτερη πτώση στα ποσοστά ανεργίας στην Ε.Ε. κατά τους πρώτους μήνες του 2016 παρουσίασε η Μαριάν Τάισεν, αρμόδια Επίτροπος της Ε.Ε. για την απασχόληση. Ωστόσο, αναφέρει ότι παρά τη σημαντική πτώση, ακόμη πρέπει να γίνουν πολλά.

Σε συνέντευξή της στο ΚΥΠΕ είπε ότι «υπάρχουν πολλοί παράγοντες που συνέβαλαν στα θετικά αποτελέσματα για την απασχόληση της Κύπρου».

Πιο αναλυτικά:
1. Η οικονομία της Κύπρου επέστρεψε στην πραγματική ανάπτυξη το 2015 (1,6 %), πράγμα που αναμένεται να συνεχιστεί και τα επόμενα χρόνια (περίπου 2,0 %).

2. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο έχει διαδραματίσει καίριο ρόλο στη χρηματοδότηση πολιτικών συστημάτων της Ενεργής Αγοράς Εργασίας για την αντιμετώπιση της ανεργίας, οι οποίες έχουν αποδειχθεί ότι είναι επιτυχείς.

3. Υπήρξε επίσης μια μείωση του ίδιου του εργατικού δυναμικού, για παράδειγμα, με τους ανέργους να φεύγουν από τη χώρα ή να γίνονται ανενεργοί.

Η Επίτροπος την ίδια ώρα τονίζει ότι «η ανεργία εξακολουθεί να είναι υψηλή στο 14,1%. Ειδικά η ανεργία των νέων στο 29,8% και η μακροχρόνια ανεργία (41,2% των ανέργων ήταν μακροχρόνια άνεργοι), που εξακολουθούν να αποτελούν πηγή ανησυχίας»/

Η σύγκριση με την Ελλάδα
Συγκρίνοντας την πορεία της ανεργίας σε Κύπρο και Ελλάδα αντίστοιχα, η κ. Τάισε είπε ότι «στην Κύπρο, η κρίση καθοδηγήθηκε κυρίως από την κατάρρευση του χρηματοπιστωτικού τομέα, αλλά η χώρα ήταν εξοπλισμένη με εύρυθμη λειτουργία θεσμών, συμπεριλαμβανομένης μιας ευέλικτης αγοράς εργασίας, ενώ η επιτυχής εισαγωγή ενός ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος το 2014 συνέβαλε σε ένα καλύτερα στοχευμένο και σε ένα πιο συνεκτικό σύστημα πρόνοιας.

Από την αρχή, η χώρα ανέλαβε την πλήρη κυριότητα του προγράμματος χρηματοδοτικής βοήθειας, την εφαρμογή σημαντικών διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και την πλήρη αξιοποίηση της τεχνικής βοήθειας. Αυτό επέτρεψε την ταχεία επιστροφή στην οικονομική ανάπτυξη το 2015, η οποία συνοδεύτηκε από σημαντικές βελτιώσεις στην αγορά εργασίας».

Αντίθετα, στην Ελλάδα, σύμφωνα με την Επίτροπο, «οι συνθήκες εκκίνησης ήταν πολύ διαφορετικές, και το βάθος και το εύρος της κρίσης πιο βαθιά, γεγονός που καθιστά εξαιρετικά δύσκολο το να αντιστραφεί η κατάσταση. Ένας υψηλός βαθμός αβεβαιότητας και αστάθειας είχε επιβαρύνει σε μεγάλο βαθμό την οικονομία, αποδυναμώνοντας τις προοπτικές ανάκαμψης.

Βρισκόμαστε τώρα στο σημείο που παρατηρούμε τα πρώτα δειλά σημάδια βελτίωσης στην αγορά εργασίας. Το ποσοστό της ανεργίας μειώθηκε τον Απρίλιο στο 23,3%, έναντι του 25,3% που ήταν πέρυσι. Η απασχόληση αυξήθηκε αργά αλλά σταθερά κατά τη διάρκεια των τελευταίων έξι μηνών».

Οι αναγκαίες μεταρρυθμίσεις για την Κύπρο
Η Επίτροπος παρουσίασε τις μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας που θα πρέπει η κυπριακή Κυβέρνηση να σχεδιάσει. «Η κύρια προτεραιότητα για την Κύπρο τώρα είναι η αποτελεσματική εφαρμογή. Για τον σκοπό αυτό, η ικανότητα των υφιστάμενων δομών πρέπει να γίνει ακόμη πιο ισχυρή», τονίζει και απαριθμεί μια σειρά σημαντικών κινήσεων που πρέπει να γίνουν:

1. Ενίσχυση της ικανότητας και καινοτόμες μεταρρυθμίσεις των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (ΔΥΑ) είναι προτεραιότητα. Σημαντική είναι η αύξηση του αριθμού των εξειδικευμένων συμβούλων PES για να παρέχουν εξατομικευμένη υποστήριξη σε ανέργους, για την περαιτέρω αντιμετώπιση της υψηλής ανεργίας.

2. Η ποιότητα των τρεχόντων προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας θα πρέπει συνεχώς και αποτελεσματικά να παρακολουθείται και να αναπροσαρμόζεται τακτικά, ώστε να ανταποκρίνεται γρήγορα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας

3. Η συμμετοχή των νέων στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση παραμένει χαμηλή και χαρακτηρίζεται από την έλλειψη δέσμευσης εργοδότη στην εκπαίδευση των μαθητών. Οι προσπάθειες πρέπει να συνεχιστούν σύμφωνα με τη στρατηγική της Κύπρου για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, όπως η αύξηση της ικανότητας των τεχνικών σχολών και η βελτίωση της ελκυστικότητάς τους.

Γιατί η Ελλάδα έχει τεράστιο πρόβλημα ανεργίας
Σύμφωνα με την Επίτροπο, οι επιπτώσεις της κρίσης στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα ήταν βαθιές και μακροχρόνιες, αλλά και κατασκευασμένες πάνω σε πολύ βαθιές διαρθρωτικές ελλείψεις. Η Ελλάδα είχε μεγάλα επίπεδα δημόσιου ελλείμματος και χρέους σε συνδυασμό με αδύναμη ανταγωνιστικότητα.

Το ελληνικό ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών ως ποσοστό του ΑΕΠ ήταν -15,1% το 2008, έναντι -5,8% στην Ιρλανδία ή -12,1% στην Πορτογαλία. Οι αγορές εργασίας και προϊόντων ήταν πολύ άκαμπτες επίσης. Αυτό έκανε την Ελλάδα τον πιο αδύναμο κρίκο στην αλυσίδα.

Η ακαμψία είναι επίσης ένας από τους λόγους των δυσκολιών της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα. Για παράδειγμα, ενώ το ΑΕΠ συρρικνώθηκε κατά -7,9% μεταξύ του 2008 και του 2010, η αμοιβή ανά εργαζόμενο αυξήθηκε κατά 0,9% κατά την ίδια περίοδο.

Τέλος, η Επίτροπος διαψεύδει ότι η Κομισιόν έχει ζητήσει κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα, τονίζοντας ότι «από οικονομική άποψη, δεν κάνει καμία διαφορά αν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλονται δώδεκα, δεκατρείς ή δεκατέσσερεις φορές τον χρόνο. Αυτό που έχει σημασία τελικά, για φορολογικούς σκοπούς, για παράδειγμα, είναι το συνολικό ετήσιο ποσό της αποζημίωσης».

Οι παραχωρήσεις αν δεν γινόταν το Brexit
Η Επίτροπος ανέφερε ότι στη νέα ρύθμιση για το Ηνωμένο Βασίλειο, που συμφωνήθηκε από τους αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους, περιλαμβάνονταν:
? Οι κοινωνικές παροχές για τα τέκνα εργαζομένων σε ένα κράτος-μέλος, με τους όρους του κράτους μέλους όπου κατοικεί το παιδί.
? Ένας «μηχανισμός διασφάλισης» για να περιορίσει την πρόσβαση των νεοαφιχθέντων εργαζομένων της Ε.Ε. για τα οφέλη στην εργασία έως και τέσσερα έτη.

Τα επόμενα βήματα σε ευρωπαϊκό επίπεδο
Αυτήν τη στιγμή, είπε η Επίτροπος ότι προετοιμάζει μια αναθεώρηση των κανόνων σχετικά με τον συντονισμό της κοινωνικής ασφάλισης. Το έργο αυτό τέθηκε σε αναμονή τον Φεβρουάριο, μετά τον διακανονισμό της συμφωνίας για το Ηνωμένο Βασίλειο.

Τώρα που έχει παύσει να υφίσταται, θα υποβάλει πρόταση για την αναθεώρηση των ισχύοντων κανόνων σχετικά με τον συντονισμό της κοινωνικής ασφάλισης κατά τους προσεχείς μήνες. Πιο συγκεκριμένα, αυτό θα καλύπτει τέσσερεις τομείς: τα επιδόματα ανεργίας, τις παροχές μακροχρόνιας φροντίδας, τα οικογενειακά επιδόματα, καθώς και την πρόσβαση σε κοινωνικές παροχές για τα οικονομικά μη ενεργά άτομα.

Όπως είπε, «θέλω να βεβαιωθούμε ότι η κινητικότητα της εργασίας στην Ε.Ε. θα διέπεται από κανόνες που είναι σαφείς και δίκαιοι, και κατάλληλοι για το σήμερα και το αύριο».