Η ΣΕΚ συζήτησε με τον Πρόεδρο για τα κουρεμένα Ταμεία Προνοίας και τα προσωπικά συμβόλαια
Αρχίζει ο διάλογος με την Υπουργό Εργασίας το φθινόπωρο για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή στον ιδιωτικό τομέα

Σημαντικό αξιολογεί η ΣΕΚ τον διάλογο που θα αρχίσει το φθινόπωρο για τον τρόπο επαναφοράς της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής -που όπως είναι γνωστό πάγωσε από τότε που η Κύπρος μπήκε σε μνημόνιο- και το σημείο από το οποίο θα επανεκκινήσει.

Το θέμα ήταν μεταξύ των ζητημάτων που η ΣΕΚ συζήτησε χθες με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και σύμφωνα με δηλώσεις του γενικού γραμματέα της συντεχνίας Ανδρέα Μάτσα στην εφημερίδα μας, ο διάλογος για την ΑΤΑ θα γίνει με την Υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, που ήταν παρούσα στη συνάντηση της ΣΕΚ με τον Πρόεδρο.

Πολλές οι διευκρινίσεις
«Πρόκειται για πολύ σημαντικό θέμα, ανέφερε ο κ. Μάτσας και υπάρχουν πολλά σημεία τα οποία θα πρέπει να διευκρινισθούν, πριν συμφωνηθεί οτιδήποτε. Η επανεκκίνηση της συζήτησης εκτιμούμε ότι θα διατηρήσει τον θεσμό ζωντανό, ενώ θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι στο Δημόσιο θα επαναρχίσει η καταβολή από την 1 Ιανουαρίου 2017, σε λιγότερο από έξι μήνες δηλαδή».

Ο κ. Μάτσας εξήγησε ότι για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ο τρόπος καθορισμού και απόδοσης της ΑΤΑ έχει συμφωνηθεί, κι αυτό που απομένει είναι να υπάρξει συμφωνία και για τον ιδιωτικό τομέα.

«Σε καμία περίπτωση -τόνισε- δεν μπορούμε να αποδεχθούμε ότι η ΑΤΑ θα δοθεί στη σημερινή της αξία, καθώς μια τέτοια διευθέτηση θα δημιουργήσει περαιτέρω απορρύθμιση στην αγορά εργασίας και θα επιφέρει περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς των εργαζομένων».
Ο κ. Μάτσας αναφερόταν στο γεγονός ότι η ΑΤΑ ήταν αρνητική αρκετές φορές στη διάρκεια της οικονομικής κρίσης.

Έγγραφο με εισηγήσεις
Η αντιπροσωπία της ΣΕΚ επέδωσε στη διάρκεια της συνάντησης με τον Πρόεδρο Αναστασιάδη και έγγραφο με τις εισηγήσεις της, οι οποίες ετοιμάσθηκαν στη βάση των ψηφισμάτων του 28ου Παγκύπριου Συνεδρίου, που πραγματοποιήθηκε στις 25-27 Μαΐου 2016 στη Λευκωσία.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΣΕΚ, στη συνάντηση τέθηκαν, εκτός από το θέμα της ΑΤΑ, και τα θέματα της αποζημίωσης των κουρεμένων ταμείων προνοίας, του Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓεΣΥ), καθώς και της σύγκλησης της Συμβουλευτικής Οικονομικής Επιτροπής για συζήτηση του Brexit.

Θετικός ο Πρόεδρος
Σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση, ο Α. Μάτσας σημείωσε το γεγονός ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας παρουσιάστηκε θετικός στο σύνολο των θεμάτων που τέθηκαν από πλευράς της συνδικαλιστικής οργάνωσης, που αφορούν και επηρεάζουν τόσο τις εργασιακές σχέσεις όσο και τη γενικότερη εργασιακή πολιτική.

«Έχουμε θίξει θέματα που αφορούν τη δυνατότητα περαιτέρω ρύθμισης της αγοράς εργασίας μέσα από μια συντονισμένη προσπάθεια για πάταξη της αδήλωτης εργασίας, αναχαίτισης του προβλήματος των προσωπικών συμβολαίων και ταυτόχρονα ρύθμισης του φαινομένου της αγοράς υπηρεσιών», είπε.

Στο τραπέζι τέθηκε και το θέμα του ΓεΣΥ. Συμφωνα με τον γ.γ. της ΣΕΚ, «ελήφθη η θετική προσέγγιση του Προέδρου σε ό,τι αφορά την ανάγκη δημιουργίας ενός μονοασφαλιστικού -σε πρώτο στάδιο τουλάχιστον- σχεδίου, το οποίο θα ακολουθεί τη δημιουργία του πλαισίου αυτονόμησης των νοσοκομείων και τη δημιουργία ενός λογισμικού που θα υποστηρίζει τη λειτουργία του».

Για τα κουρεμένα ταμεία προνοίας, ο κ. Μάτσας ανέφερε ότι η ΣΕΚ πήρε διαβεβαίωση από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ότι «η Κυβέρνηση θα εφαρμόσει την πρόθεση που έχει καταγραφεί για αποζημίωση του 75% του συνολικού ποσού που έχουν κουρευτεί από τα ταμεία προνοίας, με στόχο να καλυφθεί τόσο ο εργαζόμενος και να αρθεί και μια αδικία εις βάρος των συμβαλλομένων στα ταμεία προνοίας».

Προστασία των συλλογικών συμβάσεων
Στη συνέχεια μίλησε για την ανάγκη προστασίας των συλλογικών συμβάσεων και δημιουργίας εκείνων των προϋποθέσεων, έτσι ώστε οι βασικοί όροι τους να λάβουν νομοθετική ρύθμιση.

«Σε πολλές περιπτώσεις βρισκόμαστε αυτήν τη στιγμή σε διαβούλευση με την εργοδοτική πλευρά, ώστε να ξεπαγώσουμε και να επαναφέρουμε σημαντικούς όρους των συλλογικών συμβάσεων, συμπεριλαμβανομένων και αυξήσεων εκεί και όπου τεκμηριώνεται αυτό είτε σε κλαδικό είτε σε επιχειρησιακό επίπεδο», είπε και πρόσθεσε ότι σε κάποιες περιπτώσεις αυτό έχει ήδη επιτευχθεί.

«Τα όποια μέτρα έχουν ληφθεί σε μια προσπάθεια να στηρίξουμε την οικονομία θα πρέπει να έχουν ημερομηνία λήξης και επαναφοράς τους», τόνισε ο γ.γ. της ΣΕΚ.

Τέλος, ανέφερε ότι «ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας έχει καταθέσει τη θετική του προσέγγιση στο σύνολο των θεμάτων τα οποία του έθεσε η ΣΕΚ, σε μια προσπάθεια να δημιουργηθεί ένα ενιαίο πλαίσιο διαβούλευσης».

«Ο Πρόεδρος -κατέληξε ο κ. Μάτσας- είδε θετικά και το αίτημα που έχει αποστείλει η συντεχνία προς τον Υπουργό Οικονομικών για σύγκληση της Συμβουλευτικής Οικονομικής Επιτροπής, σε μια προσπάθεια να καταγραφούν, να αξιολογηθούν και να τεθούν υπ' όψιν της Κυβέρνησης οι θέσεις, οι προβληματισμοί και οι εισηγήσεις του συνόλου των κοινωνικών εταίρων και των πολιτικών κομμάτων σε ό,τι αφορά τις παρενέργειες που μπορεί να δημιουργήσει η έξοδος του Ηνωμένου Βασιλείου από την ΕΕ».

Να σημειωθεί ότι η τελευταία φορά που συνεκλήθη η προαναφερθείσα Επιτροπή, στην οποία συμμετέχουν τα Υπουργεία Εργασίας, Οικονομικών και Εμπορίου, το σύνολο των κοινωνικών εταίρων και των κοινοβουλευτικών κομμάτων, ήταν πριν από περίπου δυόμισι χρόνια.

Οι εισηγήσεις της συντεχνίας
Στο έγγραφο με τις εισηγήσεις της, το οποίο η ΣΕΚ άφησε στο γραφείο του Προέδρου της Δημοκρατίας, κατατίθενται, εκτός των προτάσεων για την ΑΤΑ και τις συλλογικές συμβάσεις, και τα εξής:

-Να τεθεί ως σημαντική προτεραιότητα η νομοθετική ρύθμιση των βασικών όρων των συλλογικών συμβάσεων, οι οποίες να εφαρμόζονται σε όλους τους χώρους εργασίας που υπάγονται στον ίδιο τομέα. Η νομοθετική ρύθμιση είναι απαραίτητη για την αποτροπή της περαιτέρω απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, θα καταπολεμήσει τον αθέμιτο ανταγωνισμό ανάμεσα στις επιχειρήσεις, θα μειώσει την αδήλωτη εργασία και θα μειώσει τη φτώχια και τις ανισότητες που έχουν δημιουργηθεί στην αγορά εργασίας και στην κοινωνία γενικότερα.

-Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων θα πρέπει να αναλάβει τον πραγματικό του ρόλο, να προστατεύσει τον κοινωνικό διάλογο και το σύστημα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, που για δεκαετίες συνέβαλε τα μέγιστα στη διατήρηση της εργατικής ειρήνης και της σταθερότητας προς όφελος της κυπριακής οικονομίας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων πρέπει να λειτουργήσει καταλυτικά στην ανανέωση όλων των συλλογικών συμβάσεων που καταλήγουν κοντά του, για να ξεκινήσει η αποκατάσταση των μισθών και ωφελημάτων των εργαζομένων, με βάση τις δυνατότητες που υπάρχουν στον κάθε τομέα.

-Να ενταθεί η προσπάθεια της Κυβέρνησης για επίσπευση και υλοποίηση χωρίς άλλη καθυστέρηση των σχεδιαζόμενων αναπτυξιακών έργων, για να ανακουφιστεί η κυπριακή οικονομία και να μειωθεί περαιτέρω το υψηλό ποσοστό ανεργίας που υπάρχει στην Κύπρο, ιδιαίτερα στους τομείς των κατασκευών και της προώθησης της πράσινης ανάπτυξης. Μέσα από την απλοποίηση των διαδικασιών χρηματοδότησης της οικονομίας και τη μείωση της γραφειοκρατίας στις Δημόσιες Υπηρεσίες, θα πρέπει να ενθαρρυνθεί η ιδιωτική πρωτοβουλία για να προχωρήσει σε ανάπτυξη.

Η ανάθεση κρατικών έργων θα πρέπει να γίνεται σε εργοδότες οι οποίοι τηρούν τις συμβατικές υποχρεώσεις προς το κράτος και σέβονται και εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις. Η εφαρμογή και επέκταση των πρότυπων κανόνων απασχόλησης πέραν της οικοδομικής βιομηχανίας και σε άλλους κλάδους της οικονομίας αποτελεί κλειδί για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, και διασφαλίζει τον υγιή ανταγωνισμό ανάμεσα στις επιχειρήσεις.

-Να βελτιωθούν περαιτέρω τα δημόσια οικονομικά μέσα από μια πιο αυστηρή και αποφασιστική πολιτική πάταξης της φοροδιαφυγής και της είσπραξης των καθυστερημένων φόρων. Να ληφθούν μέτρα για βελτίωση της εθνικής παραγωγικότητας και να απλοποιηθούν οι διαδικασίες για χρηματοδότηση από τις τράπεζες των καλών δανειοληπτών, με στόχο την επίσπευση της ανάπτυξης.

-Η πάταξη της αδήλωτης εργασίας θα συμβάλει ουσιαστικά, όχι μόνο στον περιορισμό της εργασιακής εκμετάλλευσης, αλλά και στην ενίσχυση των κρατικών ταμείων (φόρος εισοδήματος) και των κοινωνικών ταμείων. Η ψήφιση τής υπό συζήτηση νομοθεσίας και η επιβολή αποτρεπτικών ποινών προς τους παράνομους εργοδότες, καθώς και η υιοθέτηση της ευρωπαϊκής πλατφόρμας, που αποσκοπεί στη συνεργασία μεταξύ όλων των χωρών της ΕΕ για την αντιμετώπιση της απειλής της αδήλωτης εργασίας, θα βοηθήσει σημαντικά στον περιορισμό του φαινομένου.

-Το φαινόμενο της αντικατάστασης μόνιμων θέσεων απασχόλησης μέσα από τη μέθοδο της αγοράς υπηρεσιών καταργεί ποιοτικές θέσεις εργασίας, πλήττει καίρια τα εργασιακά δικαιώματα και οδηγεί χιλιάδες εργαζόμενους στη φτώχια και τους αποτρέπει την πρόσβαση σε κοινωνικές παροχές (ανεργιακό επίδομα, άδεια ασθενείας, άδεια μητρότητας κλπ). Δυστυχώς, σε αυτήν την εκτροπή συμβάλλει και το κράτος, παρά το γεγονός ότι στις πλείστες των περιπτώσεων παραβιάζονται βασικές αρχές της νομοθεσίας, αφού δεν μπορεί η αγορά υπηρεσιών να καταργεί θέσεις απασχόλησης, όπου έκδηλα υπάρχει σαφής σχέση εργοδότη-εργοδοτουμένου.