Ξεκινά αγώνα διεκδίκησης η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, που ανοίγει δίαυλο επικοινωνίας με άλλες συντεχνίες
Το Δ.Σ. της συντεχνίας αποφάσισε όπως, σε συνεργασία με το υπόλοιπο Συνδικαλιστικό Κίνημα, αρχίσει μια πορεία σταδιακής επαναδιεκδίκησης με έμφαση στους χαμηλά αμειβόμενους

Την επαναφορά μισθών και ωφελημάτων στα επίπεδα προ 2012 αξιώνει η Συντεχνία Ημικρατικών, Δημοτικών και Κοινοτικών Εργατοϋπαλλήλων Κύπρου της ΠΕΟ (ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ). Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της συντεχνίας, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ συνήλθε χθες και συζήτησε μεταξύ άλλων και το θέμα της επαναφοράς μισθών και ωφελημάτων που άρχισαν να αποκόπτονται από το 2012 λόγω της οικονομικής κρίσης και του Μνημονίου με την Τρόικα.

«Η κατάργηση των Σχεδίων Σύνταξης, η επιβολή εισφορών στα Ταμεία ύψους 5%, οι κλιμακωτές περικοπές από 3% μέχρι 17,5%, η έκτακτη εισφορά 0%-3,5%, το πάγωμα των προσαυξήσεων και η μείωση πολλών άλλων απολαβών ήταν οι συνέπειες στους εργαζόμενους του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα που σε κάποιες περιπτώσεις, ιδιαίτερα τους χαμηλά αμειβόμενους, εξακολουθούν να είναι εξοντωτικές», προστίθεται στην ανακοίνωση.

Ανανέωση συλλογικών συμβάσεων
Όπως επισημαίνεται, περαιτέρω, «τα μέλη του Δ.Σ. αξιολόγησαν τα πιο πάνω σε συνδυασμό με τη Συμφωνία Πλαίσιο που έχει συνομολογηθεί εδώ και ένα χρόνο με σκοπό την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων μέχρι το 2018, αλλά δεν έχει υπογραφεί ακόμη με ευθύνη της κυβερνητικής πλευράς. Το Δ.Σ. έλαβε επίσης υπόψη του ότι οι νεοεισερχόμενοι μετά τον 10ο του 2011 και εργαζόμενοι με άλλες μορφές απασχόλησης δεν έχουν συνταξιοδοτικά ωφελήματα, μια εκκρεμότητα που πρέπει να διευθετηθεί.

Τα μέλη του Δ.Σ. συζήτησαν επίσης το σοβαρό πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με το πάγωμα των προσλήψεων και την πλήρωση κενών θέσεων, κάτι που οδήγησε τους Οργανισμούς στο να προσφεύγουν σε άλλες αρρύθμιστες μορφές απασχόλησης όπως τα προσωπικά συμβόλαια, τη μίσθωση εργασίας ή την ανάθεση υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα», σημειώνεται.

Τι ζητά η συντεχνία
Το Δ.Σ., έχοντας υπόψη την πολιτική της ΠΕΟ για επαναφορά ωφελημάτων, συνεχίζει η ανακοίνωση, αποφάσισε όπως σε συνεργασία με το υπόλοιπο Συνδικαλιστικό Κίνημα αρχίσει μια πορεία σταδιακής επαναδιεκδίκησης με έμφαση στους χαμηλά αμειβόμενους, που θα περιλαμβάνει:

1. Την επαναφορά της ετήσιας προσαύξησης από την 1/1/2017.
2. Την άμεση επαναφορά ωφελημάτων που αφορούν επιδόματα βάρδιας, τον υπολογισμό των υπερωριών και άλλων που έγιναν με ειδικές συμφωνίες ή μονομερείς αποφάσεις των Οργανισμών.
3. Την έναρξη διαλόγου για σταδιακή επαναφορά περικοπών αρχίζοντας από τους χαμηλά αμειβόμενους.
4. Την εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για νεοεισερχόμενους και εργαζόμενους αορίστου χρόνου.

«Το Δ.Σ. αποφάσισε επίσης να αρχίσει έναν αγώνα, που στόχο θα έχει να σταματήσουν οι αρρύθμιστες μορφές απασχόλησης και η ανάθεση υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα, γι’ αυτό επιβάλλεται το ξεπάγωμα θέσεων και η άμεση άρση του μορατόριουμ προσλήψεων. Καλεί επίσης τον Υπουργό Οικονομικών να ανταποκριθεί σε πρόσφατη επιστολή των συντεχνιών με την οποία ζητείται η έναρξη διαλόγου για τα βασικά θέματα που αναφέρονται πιο πάνω.

Τέλος, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ τονίζει ότι τα θέματα μισθολογίου ρυθμίζονται μέσω των Συλλογικών Συμβάσεων γι’ αυτό εκφράζει την έντονη αντίθεσή της στην ψήφιση του Νομοσχεδίου για το Κρατικό Μισθολόγιο», καταλήγει στην ανακοίνωσή της η Συντεχνία.

Σε συνεννόηση με την ΟΗΟ-ΣΕΚ
Πριν από τη συνεδρία του Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας Αντώνης Νεοφύτου είχε δηλώσει στο ΚΥΠΕ πως ήδη η Συντεχνία έστειλε από κοινού με την ΟΗΟ-ΣΕΚ επιστολή στον Υπουργό Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, με την οποία οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα ζητούν διάλογο για τέσσερα βασικά θέματα.

Το πρώτο αφορά τη συμφωνία πλαίσιο στην οποία κατέληξαν οι δύο πλευρές για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, που περιλαμβάνει τη διετία 2017-18. Όπως είπε ο κ. Νεοφύτου, «η συμφωνία δεν υπογράφηκε ακόμα, καθώς η Κυβέρνηση θέλει να προχωρήσει με νομοθετική ρύθμιση των θεμάτων που ρυθμίζει η συμφωνία, μέσα από την ψήφιση των νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση στο Δημόσιο, κάτι με το οποίο διαφωνούν οι συντεχνίες που θέλουν να επαναδιαπραγματεύονται τη συμφωνία κατά τακτά χρονικά διαστήματα ανάλογα με τις συνθήκες».

Τα άλλα τρία θέματα για τα οποία οι συντεχνίες ζητούν να υπάρξει διάλογος με το Υπουργείο Οικονομικών είναι η εισαγωγή Ταμείου Προνοίας στη δημόσια υπηρεσία και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, το πάγωμα των θέσεων σε συνάρτηση με συμβόλαια μισθώσεων έναντι μόνιμων θέσεων εργασίας και αγορά υπηρεσιών, που όπως σημείωσε ο κ. Νεοφύτου, «απορρυθμίζουν την αγορά εργασίας», και το θέμα της φορολόγησης των κοινωνικών ταμείων.

«Θα ξεκινήσουμε μια διαδικασία διεκδίκησης σταδιακής επαναφοράς μισθών και ωφελημάτων ξεκινώντας από τους χαμηλόμισθους», ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο κ. Νεοφύτου, υπενθυμίζοντας ότι οι κλιμακωτές περικοπές στους μισθούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, που εφαρμόστηκαν στο πλαίσιο της υλοποίησης του Μνημονίου, κυμάνθηκαν από 0,8% μέχρι 17,5%, και συμπληρώθηκαν από την οριζόντια περικοπή του 3%.

Υπενθύμισε ακόμα τις περικοπές επιδομάτων και το πάγωμα των προσαυξήσεων. Ανέφερε επίσης ότι θα υπάρχει συνεννόηση με τις άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και ότι ήδη έχει γίνει μια πρώτη επαφή με ΟΗΟ-ΣΕΚ.