Η Αστυνομία θα προσλαμβάνει ψηλούς, γυμνασμένους και έξυπνους
Έρευνα του ΚΟΑ, που παρουσιάστηκε ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Νομικών, έδειξε ότι 8 στους 10 αστυνομικούς είναι υπέρβαροι και 7 στους 10 παχύσαρκοι

ΣΤΟ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ Σώμα υπάρχουν 655 κενές θέσεις
Ψηλούς, γυμνασμένους και κυρίως έξυπνους θέλει να προσλαμβάνει η Αστυνομία. Συγκεκριμένα τα επιστημονικά κριτήρια τα οποία εφαρμόζονται σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες θα ισχύουν από τώρα και στο εξής στις προσλήψεις στο Σώμα. Ο Υπουργός Δικαιοσύνης Ιωνάς Νικολάου ενημέρωσε χθες την Επιτροπή Νομικών της Βουλής για τα νέα κριτήρια και κατ' άρθρο συζήτηση του νομοσχεδίου και των κανονισμών θα αρχίσει από εβδομάδας.

Τα νέα κριτήρια
Τα νέα κριτήρια που θα ισχύσουν είναι:
Άνδρες αστυνομικοί - ύψος 1.70 μέτρα, Γυναίκες αστυνομικοί - ύψος 1.65, δείκτης μάζας 30 (Σύμφωνα με τον τύπο: διαίρεση των κιλών με το τετράγωνο του ύψους σε μέτρα), ψυχομετρικά κριτήρια, ιατρικές εξετάσεις, αθλητικά αγωνίσματα, γραπτή εξέταση 94 βαθμοί - 6 μονάδες για διπλώματα και πτυχία. Θα δημιουργηθεί επίσης πίνακας διοριστέων. Σύμφωνα με τον Υπουργό υπάρχουν στο Αστυνομικό Σώμα 655 κενές θέσεις.

Υπέρβαρο το Σώμα…
Ενδιαφέρον παρουσιάζει έρευνα του ΚΟΑ που τέθηκε ενώπιον της Επιτροπής, σύμφωνα με την οποία:
8 στους 10 αστυνομικούς είναι υπέρβαροι.
7 στους 10 παχύσαρκοι.
7 στους 10 άντρες αστυνομικούς έχουν κακή φυσική κατάσταση.
8 στις 10 γυναίκες αστυνομικούς είναι σε κακή φυσική κατάσταση.
7% των αστυνομικών τραυματίζονταν μόλις ξεκινούσαν να γυμνάζονται.

Καταργούνται οι συνεντεύξεις
Ο Ιωνάς Νικολάου είπε ότι, αυτό που προτείνεται με τα συγκεκριμένα νομοσχέδια είναι η κατάργηση της προσωπικής συνέντευξης που ήταν ένα υποκειμενικό κριτήριο που αξιοποιείτο για πολλούς λόγους, πέραν από την επιλογή κατάλληλων υποψηφίων.

Αξιολογώντας την προσωπικότητα των υποψηφίων είπε πως, «δυστυχώς, διαφάνηκε μέσα από την αξιοποίηση που είχε γίνει όλα αυτά τα χρόνια, πιο πριν και από το 2004 που είχαμε τους νέους κανονισμούς, πως παρά το ότι περιορίστηκε η βαρύτητα αυτού του κριτηρίου στο 10% του συνολικού αριθμού των μονάδων επιλογής, δυστυχώς παρέμενε ένα υποκειμενικό κριτήριο που κατέληξε δυστυχώς σε περιπτώσεις που αξιοποιούνταν για σκοπούς ρουσφετιού.

Έτσι -είπε- προτείνουμε όπως το κριτήριο αυτό αντικατασταθεί από ψυχομετρικά τεστ, τα οποία έχουν επιλεγεί έπειτα από μελέτη που έχει διεξαχθεί από μέλη της Αστυνομίας, αφού προηγουμένως έλαβαν υπόψη τα κριτήρια που εφαρμόζονται και τα τεστ που έχουν υιοθετηθεί σε πολλές χώρες της ΕΕ και των ΗΠΑ».

Γεωργίου: «Να ενισχυθεί το Σώμα»
Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νομικών Γιώργος Γεωργίου ανέφερε ότι, στο πλαίσιο της διακηρυγμένης πολιτικής της Κυβέρνησης για αναβάθμιση, συζητήθηκαν οι εισηγήσεις για αλλαγή των κριτηρίων στις προσλήψεις των μελών της Αστυνομίας με βάση τη σωματική και πνευματική καταλληλότητα. Ανέφερε ότι οι συνεχείς και αυξημένες προκλήσεις και η φύση των καθηκόντων των Αστυνομικών επιβάλλουν να ενισχυθεί το Σώμα με τα πιο κατάλληλα μέλη, για να ανταποκρίνονται με επάρκεια στα καθήκοντά τους.

Θα συνεχιστεί η συζήτηση
Ο Βουλευτής του ΑΚΕΛ Άριστος Δαμιανού είπε ότι γίνεται αντιληπτό πως, με βάση τα δεδομένα της εποχής και τις κοινωνικές ανάγκες, χρειάζεται και προσαρμογή και των κριτηρίων σε σχέση με την πρόσληψη και τον διορισμό στο αστυνομικό σώμα.

Αυτά τα κριτήρια, πρόσθεσε, πρέπει να είναι μετρήσιμα, αντικειμενικά και στον μέγιστο δυνατό βαθμό να προάγουν το αίσθημα της αξιοκρατίας και της χρηστής διοίκησης, χωρίς διακρίσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών και χωρίς οποιεσδήποτε άλλες διακρίσεις, που δυστυχώς και σήμερα υπάρχουν στο αστυνομικό σώμα. Ανέφερε ότι η συζήτηση έχει αρχίσει και θα προχωρήσει στην κατ' άρθρο συζήτηση και στη συνέχεια το ΑΚΕΛ θα τοποθετηθεί.