Στη Βουλή με αίτημα τη διαδικασία του κατεπείγοντος το νομοσχέδιο
Η δημοσιονομική επίπτωση του νομοσχεδίου εκτιμάται στα €3 εκατομμύρια ετησίως, σύμφωνα με τον Υφυπουργό παρά τω Προέδρω Κωνσταντίνο Πετρίδη

Τέλος στην «ανασφάλεια» που βιώνουν τα τελευταία χρόνια οι έκτακτοι υπάλληλοι στον δημόσιο τομέα έβαλε χθες το Υπουργικό Συμβούλιο, με την έγκριση νομοσχεδίου που ρυθμίζει την απασχόλησή τους. Το νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί σήμερα επίσημα στη Βουλή και να ψηφιστεί με τη διαδικασία του κατεπείγοντος στην τελευταία συνεδρία του σώματος.

Συγκεκριμένα, αφού η Ολομέλεια αποδεχθεί το αίτημα για συζήτηση και ψήφιση του νομοσχεδίου ως κατεπείγοντος, αναμένεται να συνέλθει εκτάκτως η Επιτροπή Οικονομικών για να το συζητήσει.

Εισηγητική έκθεση
Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση, με το νομοσχέδιο επιδιώκεται η άρση των χρόνιων στρεβλώσεων που υπάρχουν για το καθεστώς και τον τρόπο απασχόλησης των διαφόρων κατηγοριών εκτάκτου προσωπικού που απασχολείται στο Δημόσιο. Οι νομοθετικές διατάξεις επίσης που μέχρι σήμερα είναι διάσπαρτες ενοποιούνται σε ενιαίο κείμενο, ενώ τερματίζονται ασάφειες και πολυπλοκότητες. Ταυτόχρονα, απλοποιούνται αχρείαστα επαναλαμβανόμενες, χρονοβόρες διαδικασίες, που επιβαρύνουν ιδιαίτερα τα Υπουργεία και Τμήματα που απασχολούν μεγάλο αριθμό εκτάκτων.

Επιπρόσθετα, με το νομοσχέδιο, η Διοίκηση συμμορφώνεται με πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών. Σύμφωνα με την απόφαση, η απασχόληση αιτήτριας θα έπρεπε να μετατραπεί σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Περαιτέρω, αποτρέπονται νέες προσφυγές εναντίον της Δημοκρατίας, οι οποίες θα έχουν ως αντικείμενο τη μετατροπή των συμβάσεων των υπαλλήλων που απασχολούνται για καθορισμένη διάρκεια, σε αορίστου χρόνου.

Εξάμηνα συμβόλαια
Το νομοσχέδιο επηρεάζει συνολικά 1.537 έκτακτους υπαλλήλους που απασχολούνται στη δημόσια υπηρεσία με συμβάσεις εργασίας καθορισμένης διάρκειας ή με δεκαπενθήμερα συμβόλαια. Απ' αυτούς, οι 1175 υπηρετούν στο Υπουργείο Υγείας. Τα συμβόλαια εργασίας μετατρέπονται σε εξαμηνιαίας διάρκειας.

Στις περιπτώσεις υπαλλήλων που έχουν συμπληρώσει ή θα συμπληρώσουν 30 μήνες απασχόλησης, είτε με συνεχείς είτε με διαχρονικές συμβάσεις εργασίας, αυτές θα μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου. Θεσμοθετείται επίσης η αξιολόγηση των εκτάκτων σε συνεχή βάση, η οποία μάλιστα θα αποτελεί κριτήριο για την ανανέωση της σύμβασης, ενώ όσων υπαλλήλων η απόδοση κρίνεται ως μη επαρκής, οι υπηρεσίες τους θα τερματίζονται.

Τερματίζεται η αποκοπή του 10% κατ' αναλογία των προνοιών για τη μείωση των νεοεισερχόμενων στη δημόσια υπηρεσία, για όσους υπαλλήλους συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν 24 μήνες απασχόλησης.

Όπως είχε δηλώσει ο Υφυπουργός παρά τω Προέδρω Κωνσταντίνος Πετρίδης, η δημοσιονομική επίπτωση του νομοσχεδίου εκτιμάται στα €3 εκατομμύρια ετησίως.
Σημειώνεται ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις (Παγκύπρια Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων, Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών, Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών, Σύνδεσμος Εκτάκτων και Συμβασιούχων Ιατρών Κύπρου, Παγκύπρια Συντονιστική Επιτροπή Εκτάκτων Υπαλλήλων στη Δημόσια Υπηρεσία), συμφώνησαν με το προωθούμενο νομοσχέδιο.