Εισάγονται νέα κριτήρια στις προσλήψεις στην Αστυνομία, καταργείται η προσωπική συνέντευξη
Πράσινο φως από το Υπουργικό Συμβούλιο για πρόσληψη 600 αστυνομικών και 100 πυροσβεστών

Ανοίγει ο δρόμος για την πρόσληψη 600 αστυνομικών και 100 πυροσβεστών, ύστερα από τρία χρόνια που είχε «παγώσει» κάθε πρόσληψη στον δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα.

Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε χθες τους νέους κανονισμούς, με τους οποίους τροποποιούνται τα κριτήρια πρόσληψης, τόσο στην Αστυνομία όσο και στην Πυροσβεστική.

Οι κανονισμοί κατατίθενται σήμερα στη Βουλή των Αντιπροσώπων για έγκριση, ενώ οι αποφάσεις για αποδέσμευση θέσεων αναμένονται μετά τις Βουλευτικές Εκλογές.
Σύμφωνα με τον Υπουργό Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης Ιωνά Νικολάου, ο οποίος προέβη σε δηλώσεις μετά το πέρας του Υπουργικού Συμβουλίου, εισάγεται η αντικειμενικότητα και η αξιοκρατία ως πρωταρχικό κριτήριο επιλογής και μηδενίζεται η υποκειμενική κρίση.

Ανέφερε ότι έχει αποφασιστεί η κατάργηση των προσωπικών συνεντεύξεων και με αυτό τον τρόπο περιορίζονται οι διαδικασίες σε κριτήρια που είναι καθαρά επιστημονικά και εντελώς αντικειμενικά.

«Παραμένουν οι εξετάσεις, δηλαδή οι εξετάσεις στο γνωσιολογικό μέρος οι οποίες θα γίνονται, όπως σήμερα καθορίζεται στον κανονισμό, από την Επιτροπή Εξετάσεων του Υπουργείου Παιδείας, στα ίδια ακριβώς κριτήρια των εξετάσεων εισαγωγής στα πανεπιστήμια. Το κριτήριο των εξετάσεων είναι το κριτήριο επιλογής, που θα καθορίζει και τη σειρά των υποψηφίων, οι οποίοι θα κριθούν κατάλληλοι κατ' εφαρμογή των άλλων κριτηρίων», ανέφερε.

Αθλητικές εξετάσεις
Ο κ. Νικολάου πρόσθεσε ότι για πρώτη φορά εισάγονται νέες, αναβαθμισμένες αθλητικές εξετάσεις/ασκήσεις, που επιτρέπουν να διαπιστωθεί η ικανότητα κάποιων να ανταποκριθούν στις υψηλές απαιτήσεις που επιβάλλεται να λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς καταλληλότητας.

Καταργούνται, δηλαδή, οι αθλητικές εξετάσεις που υπήρχαν μέχρι σήμερα, γιατί κρίθηκε ότι το επίπεδό τους δεν ήταν τέτοιο που να μπορούσε να καταδείξει την καταλληλότητα κάποιου, σημείωσε.

Όπως εξήγησε ο Υπουργός, εισάγεται ο δείκτης μάζας σώματος, ώστε η επιλογή να γίνεται από πρόσωπα που έχουν εκείνη τη μάζα σώματος για να μπορούν να ανταποκριθούν και αποκλείονται με αυτό τον τρόπο κάποιοι που είναι υπέρβαροι και αδυνατούν να ανταποκριθούν πλήρως στα καθήκοντα και τις απαιτήσεις του επαγγέλματος, αυξάνεται το ύψος από 1.60 μ. σε 1.65 μ. για τις γυναίκες και από 1.65 μ. για άνδρες σε 1.70 μ.

Ψυχομετρικές εξετάσεις
Επιπρόσθετα, εισάγονται για πρώτη φορά ψυχομετρικές εξετάσεις που θα κρίνουν την καταλληλότητα ενός εκάστου υποψηφίου για να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις και τις ιδιάζουσες καταστάσεις που έχει να αντιμετωπίσει, καθώς και τη δυνατότητά του σε θέματα σεβασμού του νόμου, της τάξης, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της τιμιότητας, περιορίζοντας με τον τρόπο αυτό τις περιπτώσεις διαφθοράς.

«Είναι τεστ, τα οποία εφαρμόζουν πολλές σύγχρονες αστυνομίες σήμερα, τα οποία έχουν δοκιμαστεί και με βάση εκθέσεις αξιολόγησης είναι κατάλληλα και ειδικά για τα σώματα ασφαλείας», ανέφερε.

Ο Υπουργός είπε ότι αν κάποιος δεν περάσει τα τεστ αυτά, θα κρίνεται ακατάλληλος και θα αποκλείεται. Εξήγησε ότι η επιλογή των ατόμων στο πλαίσιο του διορισμού θα γίνεται με βάση το αντικειμενικό κριτήριο των γραπτών εξετάσεων, διασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό μια διαδικασία που είναι αντικειμενική και καθόλα αξιοκρατική.

Αντικειμενικότητα και αξιοκρατία
Σε ερώτηση πότε αναμένεται να γίνουν οι προσλήψεις, ο Υπουργός εξήγησε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη συζήτηση με τον Υπουργό Οικονομικών και μόλις ολοκληρωθεί θα υποβληθεί πρόταση στο Υπουργικό και στη συνέχεια στη Βουλή, για να αποδεσμευτεί αντίστοιχος αριθμός θέσεων.

«Αυτή τη στιγμή είμαστε σε συζήτηση, ανέφερε, και το πιο πιθανό είναι ότι η δυνατότητα προσλήψεων θα είναι μετά τις Βουλευτικές Εκλογές. Η Βουλή σε 2-3 εβδομάδες διακόπτει τις εργασίες της, αντιλαμβάνεστε ότι δεν θα θέλαμε να αξιοποιηθεί για οποιοδήποτε άλλο λόγο γιατί οφείλουμε -και αυτή είναι η πολιτική μας θέση- να προστατεύουμε τα σώματα ασφαλείας από τις οποιεσδήποτε κριτικές που μπορεί να πλήξουν και την εικόνα και την ικανότητα της Αστυνομίας να ανταποκρίνεται καλύτερα στα καθήκοντά της».

Απαντώντας σε άλλη ερώτηση, είπε ότι αυτή τη στιγμή οι ανάγκες για την Αστυνομία είναι γύρω στις 600 θέσεις και γύρω στις 100 στην Πυροσβεστική, ενώ γίνεται συζήτηση για να υπάρξει ένας προγραμματισμός πλήρωσης των θέσεων αυτών με βάση τις δυνατότητες και τις απαιτήσεις που υπάρχουν.

Ο Υπουργός είπε ότι έχει αξιολογηθεί και το κόστος, αλλά σημείωσε πως στα ζητήματα που έχουν να κάνουν με την ασφάλεια του κράτους και των πολιτών, «δεν μπορεί να περιορίζεσαι απλώς σε μαθηματικούς αριθμούς και σε οικονομικά δεδομένα, γιατί η διασφάλιση υψηλού επιπέδου ασφάλειας σε ένα τόπο είναι παράγοντας σταθεροποιητικός για πολλά θέματα και υποβοηθητικός στην οικονομία».

Σε άλλη ερώτηση για την κατάργηση των προσωπικών συνεντεύξεων ο Υπουργός είπε ότι για κάποια ζητήματα, τα οποία αξιολογούνταν στις συνεντεύξεις, όπως π.χ. η προσωπικότητα των υποψηφίων, τώρα προσφέρεται η δυνατότητα αξιολόγησής τους μέσω των άλλων τεστ.