Τελικά δεν θα γλιτώσει την καυτή πατάτα της ιδιωτικοποίησης της Cyta η Βουλή
ΑΚΕΛ, ΔΗΚΟ, ΕΔΕΚ και Οικολόγοι έχουν ταχθεί απέναντι στα κυβερνητικά σχέδια για αποκρατικοποίηση

Ανατροπή των δεδομένων που γνωρίζαμε μέχρι χθες γύρω από το ζήτημα της συζήτησης των νομοσχεδίων για την αποκρατικοποίηση της Cyta σε εταιρεία ιδιωτικού δικαίου. Την προσεχή Δευτέρα η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών θα αρχίσει τη συζήτηση των νομοσχεδίων, ανέφερε ο Αναπληρωτής Πρόεδρος της Επιτροπής Άγγελος Βότσης.

Η «μπάλα» πια βρίσκεται στα κόμματα που έχουν ταχθεί κατά της αποκρατικοποίησης αλλά και στον ΔΗΣΥ, να πάρουν μια σημαντική απόφαση παραμονές των βουλευτικών εκλογών. Τα νομοσχέδια ρυθμίζουν, όπως είναι γνωστό, το ιδιοκτησιακό καθεστώς της Cyta και το εργασιακό καθεστώς των 2,2 χιλ. υπαλλήλων της.

Όλα αυτά, την ώρα που η Κυβέρνηση ευελπιστεί ότι έστω και στο «παρά ένα» η Βουλή θα ψηφίσει τα νομοσχέδια και θα ολοκληρωθεί με επιτυχία το κυπριακό πρόγραμμα με θετικό αντίκτυπο στους διεθνείς οίκους αξιολόγησης. Τα νομοσχέδια, που αφορούν στη δημιουργία νέας εταιρείας Cyta, αποτελούν προαπαιτούμενο για τους Ευρωπαίους πιστωτές για την εκταμίευση της δόσης των €275 εκ.

Είχε προηγηθεί αποστολή επιστολής την περασμένη Παρασκευή από τις πέντε συνδικαλιστικές οργανώσεις ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ), ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ), ΑΣΕΤ-CYTA (ΟΜΕ-CYTA), ΣΗΔΗΚΕΚ (ΠΕΟ)-CYTA, ΣΕΠ-ΑΤΗΚ (ΟΜΕ-CYTA), στην οποία ανέφεραν πως εκ των πραγμάτων όλα τα περιθώρια διαλόγου επί των συγκεκριμένων νομοσχεδίων έχουν εξαντληθεί και πως δεν υπάρχει οποιοσδήποτε λόγος ή εμπόδιο για συζήτηση των νομοσχεδίων στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής. Μάλιστα, τόνισαν χαρακτηριστικά ότι «περαιτέρω καθυστέρηση είναι δυνατόν να δημιουργήσει άλλες εντυπώσεις και αχρείαστη αναστάτωση».

Οι εξελίξεις αυτές έρχονται την ώρα που συνεχίζεται ο διάλογος για εκσυγχρονισμό της Cyta ανάμεσα στη διοίκηση και τις συντεχνίες. Στο τραπέζι βρίσκεται η ετοιμασία μελέτης, που θα έχει ως στόχο τη βιωσιμότητα των θυγατρικών εταιρειών και υπηρεσιών (των Cyta Hellas και Cyta Vision), τη θέσπιση της Αρχής για εναλλαξιμότητα στις ανώτερες βαθμίδες του προσωπικού και την ετοιμασία μελέτης για αξιοποίηση και κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.

Στο τραπέζι βρίσκεται επίσης η σύσταση κέντρων αξιολόγησης για προαγωγές και προσλήψεις, για να σταματήσει η κομματοκρατία και η πελατειακή σχέση που δημιουργείται, ενώ οι συντεχνίες έχουν δεσμευτεί να αποσύρουν το δικαίωμα που τους παρέχεται από τη συλλογική σύμβαση και τους κανονισμούς προσωπικού της αρχής για συμμετοχή τους στην επιτροπή αξιολόγησης και προαγωγών.

Το «κλειδί» στο ΔΗΚΟ
Ο Αναπληρωτής Πρόεδρος της Επιτροπής Οικονομικών έχει δηλώσει ότι το κόμμα του δεν θα ψηφίσει τα νομοσχέδια για τη Cyta, ωστόσο ακόμη υπάρχουν σύννεφα, κατά πόσο όλοι οι βουλευτές συνταχθούν.

Ο κ. Βότσης έχει εκφράσει τη διαφωνία του και για τη φόρμουλα που συμφωνήθηκε μεταξύ Υπουργείου Οικονομικών και Συντεχνιών για το δικαίωμα μεταφοράς 2000 υπαλλήλων του οργανισμού στο Δημόσιο, όταν εδώ και τρία χρόνια εφαρμόζεται μορατόριουμ προσλήψεων. Όμως για το ίδιο ζήτημα ο Χάρης Γεωργιάδης έχει πει ότι «δεν φορτώνουμε το Δημόσιο με νέους υπαλλήλους. Αντί να προσλαμβάνουμε νέο προσωπικό θα γίνονται αποσπάσεις. Η Cyta είναι δημόσιος τομέας και αντί να προσλαμβάνουμε υπαλλήλους, που αυτό ξέραμε μέχρι σήμερα, να γίνονται αποσπάσεις σε υπηρεσίες που έχουν ανάγκη».

Το ΔΗΚΟ από τον Αύγουστο του 2015 έχει αναφέρει ότι η θέση του κόμματος «για τις αποκρατικοποιήσεις είναι ξεκάθαρη. Το κράτος πρέπει να διατηρήσει τον έλεγχο των περιουσιακών του στοιχείων. Γνώμονας πρέπει να είναι η εξυπηρέτηση των συμφερόντων της κοινωνίας, της οικονομίας και του κράτους, και όχι η δικαίωση ιδεολογικών εμμονών οποιασδήποτε πλευράς».


Η καθυστέρηση στην ιδιωτικοποίηση της Cyta έχει οδηγήσει την Κυβέρνηση να τοποθετεί προς τα τέλη του 2016 την αναζήτηση στρατηγικού επενδυτή για τη Cyta. Με βάση το χρονοδιάγραμμα που είχε ανακοινώσει τον Δεκέμβριο του 2013 η Κυβέρνηση, η ιδιωτικοποίηση της Cyta θα ολοκληρωνόταν μέχρι το τέλος του 2015.

Το νομοσχέδιο
Το νομοσχέδιο που ετοίμασε η Κυβέρνηση για την ιδιωτικοποίηση της Cyta θα γίνει σε δύο φάσεις. Σε πρώτη φάση, η Cyta Ltd, που θα ανήκει κατά 100% στο κράτος, θα αναλάβει τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες της ΑΤΗΚ. Στη δεύτερη φάση θα ξεκινήσει η διαδικασία της εξεύρεσης στρατηγικού επενδυτή, ο οποίος θα αποκτήσει μετοχές στη Cyta Ltd.

Στις βασικές πρόνοιες του νομοσχεδίου δίνονται τέσσερεις επιλογές στους εργαζόμενους του οργανισμού.
Σύμφωνα με την πρώτη επιλογή, μπορούν να επιλέξουν να υπογράψουν συμβόλαιο εργοδότησης με τη νέα εταιρεία. Σύμφωνα με τη δεύτερη επιλογή, μπορούν να πάρουν άδεια άνευ απολαβών, να εργαστούν στη νέα εταιρεία και να διατηρήσουν το δικαίωμα επιστροφής στην ΑΤΗΚ. Τρίτη επιλογή, να δεχθούν το σχέδιο εθελούσιας εξόδου και η τέταρτη, όσοι δεν δεχθούν καμίαν από τις άλλες τρεις επιλογές, να αποσπαστούν στη δημόσια υπηρεσία.

Οι συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογράψει οι συντεχνίες με την παρούσα διοίκηση του οργανισμού θα είναι δεσμευτικές και για τη νέα εταιρεία.

Η νέα εταιρεία, αν θέλει να τερματίσει την εργασιακή σχέση με κάποιον εργαζόμενο, θα πρέπει να γίνει με το που θα παρέλθει η μεταβατική περίοδος και με βάση τον περί τερματισμού νόμο απασχόλησης.