Να τα αποσύρει, καλεί το Υπουργείο Υγείας ο ΣΕΣΙΚ
Ο Σύνδεσμος συνδέει τη φυγή ικανών λειτουργών από τα δημόσια νοσηλευτήρια και με αυτόν τον παράγοντα

Την άμεση απόσυρση των 15ήμερων συμβολαίων για λειτουργούς υγείας ζητεί, με ανακοίνωσή του, ο Σύνδεσμος Εκτάκτων και Συμβασιούχων Ιατρών Κύπρου (ΣΕΣΙΚ). Όπως αναφέρει, «παρ’ όλη την προσπάθεια που καταβάλλουμε εδώ και καιρό, το Υπουργείο Υγείας φαίνεται να αδυνατεί να αντιληφθεί ότι οι λειτουργοί υγείας δεν μπορεί και δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται επιπόλαια».

Για τον λόγο αυτόν η ΣΕΣΙΚ ζητεί «την άμεση απόσυρση των 15ήμερων συμβολαίων, την άμεση μετατροπή σε αορίστου χρόνου όσων συμπλήρωσαν 30 μήνες, την εξαίρεση από τις επόμενες λίστες όσων ήδη εργάζονται, την επιστροφή του 10% αποκοπή στον μισθό λειτουργών που υπηρετούν πέραν των δύο ετών και την έναρξη δομημένου διαλόγου για τα υπόλοιπά μας προβλήματα».

Τα συμβόλαια
Την ίδια ώρα, ο ΣΕΣΙΚ τονίζει πως «παρ' όλες τις επισημάνσεις μας για τους κινδύνους που κρύβουν τα 15ήμερα συμβόλαια και παρά τις δηλώσεις του Υπουργού Υγείας ότι δεν συμφωνεί με την ύπαρξή τους, τέτοια συμβόλαια δόθηκαν και φέτος στους έκτακτους γιατρούς, με ισχύ από 01/01/2016». Αναφέρει, ακόμη, ότι ο νόμος 25 Νοεμβρίου εξυπηρετεί μόνο τα συμφέροντα των εκάστοτε κυβερνώντων και με τον τρόπο που εφαρμόζεται καταπατεί βάναυσα τα δικαιώματα των εργαζομένων και προσθέτει ότι «δεν επιτρέπεται, βάσει του ίδιου του νόμου, να ανανεώνονται οι συμβάσεις πέραν των δύο ετών.

Παρ' όλ' αυτά, λειτουργοί στον χώρο της υγείας, για την οποία όλοι κόπτονται αυτές τις μέρες, συνεχίζουν να εργοδοτούνται με παράτυπα συμβόλαια», στα οποία αναγράφονται και προϋποθέσεις για την ισχύ τους, όπως είναι η προϋπόθεση για έγκριση από τη Βουλή του προϋπολογισμού και για έγκριση της πλήρωσης των κενών θέσεων με συμβασιούχους, προσθέτει ο Σύνδεσμος.

Απαισιοδοξία για το μέλλον
Οι πολιτικές αυτές, σύμφωνα με τον ΣΕΣΙΚ, «σε συνδυασμό με τη μη αύξηση του κονδυλίου για την υγεία, μόνο απαισιοδοξία μας προκαλούν για το μέλλον της δημόσιας υγείας στον τόπο μας» και «εξ ου και το κύμα φυγής ικανών λειτουργών από τα δημόσια νοσηλευτήρια, καθώς δεν βλέπουν μέλλον σε αυτά. Η φυγή έμπειρων, ικανών και μάχιμων λειτουργών από τα δημόσια νοσηλευτήρια οδηγεί στην αποδυνάμωση αυτών, γεγονός που καταρρίπτει από μόνο του το επιχείρημα ότι αυτά θα αποτελέσουν τη ραχοκοκκαλιά του ΓεΣΥ», προσθέτει.

Τέλος, ο ΣΕΣΙΚ αναφέρει ότι «οι σύγχρονες αρχές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού δεν αφορούν μάλλον την ευρωπαϊκή μας Κύπρο, η οποία εξακολουθεί να μην εναρμονίζεται με την ευρωπαϊκή νομοθεσία στη νομοθεσία που αφορά θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, όπως είναι το ωράριο εργασίας, το δικαίωμα σε άδεια ανάπαυσης, αναρρωτική άδεια και, το κυριότερο, η εργασιακή ασφάλεια».