Η αντίσταση κατά της ιδιωτικοποίησης της CYTA αρχίζει από το Προεδρικό
Ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου τίθεται σήμερα το νομοσχέδιο για τα εργασιακά της CYTA, ενώ οι εργαζόμενοι θα βρίσκονται έξω από το Προεδρικό δίνοντας μάχη για αποφυγή της ιδιωτικοποίησης. Σφοδρά πυρά από τον Πρόεδρο του ΔΗΣΥ

Εν μέσω θύελλας αντιδράσεων από τους εργαζομένους, που καταγγέλλουν προβοκάτσια από την Κυβέρνηση λόγω διαρροής των προνοιών του νομοσχεδίου που αφορά τα εργασιακά τους δικαιώματα και ενώ έξω από το Προεδρικό θα πραγματοποιείται η πρώτη μεγάλη διαμαρτυρία ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της CYTA, τίθεται το πρωί ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου το νομοσχέδιο - προαπαιτούμενο για εκταμίευση της τελευταίας δόσης του μνημονίου, το οποίο θα ρυθμίζει και θα διασφαλίζει στον μέγιστο δυνατό βαθμό, τα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων της Αρχής μετά την ιδιωτικοποίησή της.

Γιατί διαμαρτύρονται
Οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό, παρά τη διαρροή πληροφοριών σε σχέση με τη διασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, φωνάζουν γιατί θεωρούν από τη μια ότι οι συνθήκες έχουν αποδείξει πως δεν είναι αναγκαία η ιδιωτικοποίηση του Οργανισμού τους και δεύτερον γιατί, παρά τις ερμηνείες που δίνονται, θεωρούν ότι τα εργασιακά τους δικαιώματα δεν διασφαλίζονται, όπως οι ίδιοι θα ήθελαν.

«Οι μόνοι αρμόδιοι να κρίνουν αν οι πρόνοιες είναι δίκαιες είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι, και όχι ο οποιοσδήποτε ανέλαβε να δώσει πληροφορίες στα ΜΜΕ για το περιεχόμενό τους, ο οποίος φαίνεται ότι καίγεται να ξεπουλήσει τη Cyta», είχε δηλώσει χαρακτηριστικά ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ, Αλέκος Τρυφωνίδης, ο οποίος έκανε μάλιστα λόγο για προβοκατόρικη ενέργεια.

Σε ό,τι αφορά την ουσία των προνοιών του νομοσχεδίου, που τίθεται σήμερα ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου, είπε ότι «εξακολουθεί να είναι μια από τα ίδια, με νομικά κενά, αντιφάσεις» και πως «στο τέλος της ημέρας δεν κατοχυρώνει τα εργασιακά δικαιώματα».

Επιπλέον είπε ότι η ουσία είναι η ιδιωτικοποίηση του Οργανισμού και, δίνοντας το στίγμα της θέσης των εργαζομένων, ανέφερε ότι «θα αγωνιστούμε για να αποτρέψουμε αυτό το εθνικό έγκλημα».

Τέλος, κάλεσε τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να πράξει όπως έπραξε στην περίπτωση της ΑΗΚ, ώστε να απαλειφθεί το προαπαιτούμενο για την ιδιωτικοποίηση της Cyta και να αφήσουν, κατά την έκφρασή του, στην άκρη την κοροϊδία του κυπριακού λαού.

Σφοδρά πυρά Αβέρωφ
Ευθείες βολές κατά των συντεχνιών της Cyta εξαπέλυσε χθες ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ. Δουλειά τους τα εργασιακά και όχι η πολιτική, διαμήνυσε ο Αβέρωφ Νεοφύτου, λέγοντας ότι οι εργαζόμενοι θα είναι σε καλύτερη θέση απ' ό,τι σήμερα, εάν αποκρατικοποιηθεί ο οργανισμός. «Θέλουν να καθορίζουν και την πολιτική, άρα να αντικαθιστούν την Πολιτεία αν θα αποκρατικοποιήσει ή όχι έναν οργανισμό και είναι και σύμβουλοι επικοινωνίας. Κάνουν και μαθήματα στην Κυβέρνηση και κόμματα πώς να κάνουν δήθεν την επικοινωνιακή τους στρατηγική», υπέδειξε ο κ. Νεοφύτου. Κάνοντας εκτενή αναφορά στη διασφάλιση των εργαζομένων στη Cyta, ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ έκανε εκ νέου λόγο για υπερπροστασία των προστατευμένων, σε περίπτωση ολικής ή μερικής ιδιωτικοποίησης του οργανισμού.
Ερωτηθείς εάν πιστεύει ότι το νομοσχέδιο θα περάσει από τη Βουλή, απάντησε καταφατικά.

Προστασία ΑΚΕΛ
Το ΑΚΕΛ την ίδια ώρα πυροβολούσε το κυβερνητικό στρατόπεδο. «Λένε ψέματα στον λαό. Όπως ψέματα έλεγαν προεκλογικά όταν "δεσμεύονταν" σε κάθε πολίτη ότι δεν θα προχωρήσουν σε ιδιωτικοποιήσεις. Το ξεπούλημα δημόσιου, κερδοφόρου πλούτου είναι πολιτική τους, είναι επιλογή τους», υπέδειξε ο Χρίστος Χριστοφίδης, υπογραμμίζοντας πως «το ξεπούλημα κερδοφόρων ημικρατικών οργανισμών δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους, αλλά ολόκληρο τον κυπριακό λαό».
«Εκεί που εφαρμόστηκαν οι ιδιωτικοποιήσεις την πλήρωσαν οι απλοί πολίτες βάζοντας από την τσέπη τους στα υπερκέρδη των μονοπωλίων και ολιγοπωλίων και πληρώνοντας κακής ποιότητας υπηρεσίες, με αποτέλεσμα διάφορα κράτη να τρέχουν σήμερα να επανακρατικοποιήσουν οργανισμούς», ήταν το χαρακτηριστικό του σχόλιο.

Οι πρόνοιες του νομοσχεδίου
Το διαφοροποιημένο νομοσχέδιο για τα εργασιακά δικαιώματα δίνει στους υπαλλήλους της CYTA τέσσερις συγκεκριμένες επιλογές.

• Εργοδότηση στην ιδιωτική Cyta με ιδιωτικό συμβόλαιο (αποποίηση της ιδιότητας δημοσίου υπαλλήλου) με ταυτόχρονη δωρεάν παραχώρηση πακέτου μετοχών.
Η πρώτη επιλογή που θα έχουν οι εργαζόμενοι αφορά τον επαρκή χρόνο που θα έχουν στη διάθεσή τους, που θα είναι 12 μήνες, για να εργαστούν κάτω από την ομπρέλα του νέου μετόχου και ιδιοκτήτη της Cyta. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν ν' αποφασίσουν μετά την καταβολή συμβολαίου από τον νέο επενδυτή εάν θα μεταφερθούν στη νέα Cyta παίρνοντας και δωρεάν μετοχές από το κράτος ή εάν θα αποχωρήσουν παίρνοντας μαζί τους τα συνταξιοδοτικά τους πακέτα. Να σημειώσουμε ότι ο νέος μέτοχος θα υπάρχει από την πρώτη μέρα που θα μεταφερθούν οι μετοχές στο πρόσωπό του.

• Εργοδότηση στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών, διατηρώντας ταυτόχρονα το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου. Για όσους εργαζομένους επιλέξουν το πλάνο «Άδεια άνευ απολαβών», σημαίνει ότι θα φύγουν από το μισθολόγιο της ΑΤΗΚ αλλά η οργανική τους θέση παραμένει. Τι ακριβώς σημαίνει αυτό. Εάν κάποιος εργαζόμενος αποφασίσει να πάρει το συγκεκριμένο πλάνο και να μετακινηθεί στη νέα Cyta μετά από οποιοδήποτε χρονικό διάστημα, έχει το δικαίωμα να επιστρέψει πίσω στην παλιά Cyta, δηλαδή την ΑΤΗΚ. Επίσης, εάν επιστρέψει πίσω στην ΑΤΗΚ, θα δικαιούται και τις προαγωγές που θα εδικαιούτο εάν δεν έφευγε ποτέ από την ΑΤΗΚ. Σχετικά με τα συνταξιοδοτικά, θα γίνονται από την ΑΤΗΚ ασχέτως εάν κάποιος εργαζόμενος πήγε στη νέα Cyta και τα ταμεία προνοίας της ΑΤΗΚ θα είναι εγγυημένα από το κράτος. Σε περίπτωση τώρα που η νέα Cyta συμβάλει λιγότερο από το επιτρεπόμενο, το κράτος θα το συμπληρώνει.

• Επιλογή του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης, που θα είναι τουλάχιστον το ίδιο με το προηγούμενο σχέδιο. Οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν το πλάνο για εθελούσια έξοδο θα δικαιούνται τα ίδια ωφελήματα και αποζημιώσεις από παλαιότερα σχέδια εθελούσιας εξόδου.

• Απόσπαση στη Δημόσια Υπηρεσία (επ’ αόριστον). Το τέταρτο πλάνο έχει να κάνει με την επ’ αόριστον απόσπαση εργαζομένων στην Δημόσια Υπηρεσία, παραμένοντας ταυτόχρονα στο οργανόγραμμα της ΑΤΗΚ, διατηρώντας όλα τα ωφελήματα, όπως μισθό και ωράρια που είχαν στη Cyta. Εκ μέρους του κράτους πραγματοποιείται έρευνα για να εντοπιστούν οι ανάγκες που ήδη υπάρχουν σε κυβερνητικές υπηρεσίες για να μπορούν να καλυφθούν με τους εργαζομένους που θα επιλέξουν την απόσπαση στη Δημόσια Υπηρεσία.

Η συλλογική σύμβαση
Οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα επιλέξουν τη δεύτερη επιλογή από τις τέσσερις που δίνει το κράτος και τελικά αποφασίσουν ότι θέλουν να επιστρέψουν στην ΑΤΗΚ και η ΑΤΗΚ δεν έχει ανάγκη από προσωπικό, θα παραπέμπονται στην τέταρτη επιλογή, δηλαδή θα τυγχάνουν απόσπασης στη Δημόσια Υπηρεσία. Η Συλλογική Σύμβαση θα υπάρχει πριν από τη μεταφορά των μετοχών στον επενδυτή και θα συνεχίσει να δεσμεύει όσους είναι κάτω από την ΑΤΗΚ και Cyta LTD. Επίσης, μέρος της Συλλογικής Σύμβασης θα προνοεί ότι μετά τη μεταβατική περίοδο των 12 μηνών, εάν ο επενδυτής αποφασίσει να δείξει την πόρτα της εξόδου σε κάποιον εργαζόμενο, θα πρέπει να επικαλεστεί τον περί τερματισμού απασχολήσεως νόμο. Ταυτόχρονα οι απολυμένοι θα μπορούν να αποζημιωθούν από το ταμείο πλεονάζοντος προσωπικού του Υπουργείου Εργασίας καθώς θα λάβουν και την αποζημίωση από τον επενδυτή.

Κύριος στόχος πολιτικής οι ιδιωτικοποιήσεις
Οι αντιδράσεις των εργαζομένων δεν φαίνεται πάντως να αλλάζουν και τη θέση της Κυβέρνησης, όπως έγινε στην περίπτωση της Αρχής Ηλεκτρισμού. Αντίθετα μόλις προχθές ο Υπουργός Οικονομικών, εν μέσω μάλιστα των διαμαρτυριών των εργαζομένων, επανέλαβε ότι οι ιδιωτικοποιήσεις είναι και παραμένουν κύριος στόχος πολιτικής που αφορά στη μεταρρύθμιση του οικονομικού μοντέλου και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και όχι αποκλειστικά και μόνο στις πρόνοιες του νομοσχεδίου. Θέση που προαναγγέλλει εξελίξεις και αναταραχές, οι οποίες ενδέχεται να απορροφηθούν αν τελικά τα κόμματα της αντιπολίτευσης, και κυρίως το ΔΗΚΟ, κρατήσουν τη σημερινή στάση τους ενάντια στην έγκριση του εν λόγω νομοσχεδίου από την Ολομέλεια της Βουλής. Το νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση (όχι για τα εργασιακά), θα τεθεί ενώπιον του Σώματος στις 14 Ιανουαρίου.