Πρόοδος στις συζητήσεις για την πρόνοια των νεοεισερχoμένων
Το θέμα επανακινείται τέσσερα χρόνια μετά την κατάργηση των επαγγελματικών συνταξιοδοτικών σχεδίων, αλλά και των υποσχέσεων της Κυβέρνησης για αποκατάσταση των υπαλλήλων που δεν λαμβάνουν τη σχετική πρόνοια

Ξεκαθαρίζει, όπως φαίνεται, σταδιακά το τοπίο για τη δημιουργία ταμείου προνοίας που θα αφορά τους νεοεισερχόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, μετά και τη χθεσινή σύσκεψη της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας, η οποία συζήτησε το θέμα αυτεπαγγέλτως. Στόχος της Κυβέρνησης είναι να προκύψει συμφωνία με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις μέχρι τέλους του χρόνου, προκειμένου να συσταθεί το ταμείο προνοίας που θα καλύψει τους νεοεισερχόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το θέμα επανακινείται τέσσερα χρόνια μετά την κατάργηση των επαγγελματικών συνταξιοδοτικών σχεδίων, αλλά και των υποσχέσεων της Κυβέρνησης για αποκατάσταση των υπαλλήλων που δεν λαμβάνουν τη σχετική πρόνοια.

Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε ο πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας, Ανδρέας Φακοντής, «έχουν περάσει τέσσερα χρόνια από τότε (Οκτώβριος του 2011) και, μέχρι σήμερα, η Κυβέρνηση δεν έχει προχωρήσει στη σύσταση αυτού του ταμείου προνοίας». Επιπροσθέτως, ο κος Φακοντής ανέφερε ότι ετοιμάστηκε μια αναλογιστική μελέτη, στην οποία εξετάζονται και αξιολογούνται διάφορα σενάρια, κι έτσι σύντομα θα αρχίσει ένας διάλογος μεταξύ της Κυβέρνησης και των εργαζομένων με στόχο να καλυφθούν όλοι οι εργαζόμενοι στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και η συμφωνία να επέλθει μέχρι το τέλος του χρόνου, ούτως ώστε να μπορέσει με τη νέα χρονιά να εφαρμοστεί το σχέδιο.

Ανάλογα με τις δυνατότητες
Σε δηλώσεις του ενώπιον της Επιτροπής, ο Διευθυντής της Διεύθυνσης Προσωπικού και Δημόσιας Διοίκησης του ΥΠΟΙΚ Κύπρος Κυπριανού τόνισε πως αρχικός στόχος είναι να καλυφθούν όλοι οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, τόσο εκείνοι που απασχολούνται με σύμβαση αορίστου χρόνου, όσο και οι ημερομίσθιοι. Ο κ. Κυπριανού ανέφερε, επίσης, ότι το ΥΠΟΙΚ έχει στη διάθεσή του κι εξετάζει αναλογιστική μελέτη με διάφορες επιλογές, έχοντας ως στόχο τη δημιουργία ενός ταμείου προνοίας ανάλογου με τις δυνατότητες του κράτους. Στη μελέτη αυτή, όπως τόνισε ο κ. Κυπριανού, καταγράφονται οι παράμετροι για την εισαγωγή ενός ταμείου προνοίας, όπως και άλλες επιλογές, ενώ εφόσον επιλεγεί η προσφορότερη επιλογή, τότε θα ξεκινήσει ο διάλογος στα πλαίσια της Μεικτής Επιτροπής Προσωπικού.

«Το αργότερο τον ερχόμενο μήνα ο διάλογος θα ξεκινήσει. Κοστολογούνται διάφορες επιλογές σε ό,τι αφορά το ενδεχόμενο εισαγωγής ταμείου προνοίας, κοστολογείται επίσης το κόστος για την Κυβέρνηση και το όφελος για τον κάθε υπάλληλο αν υιοθετηθούν οι άλφα ή οι βήτα παράμετροι για τις εισφορές», δήλωσε χαρακτηριστικά και εκτίμησε ότι «μέχρι το τέλος του χρόνου θα έχουμε μια κατάληξη».

Κάλυψη και των αορίστου
Σχετικά με το αν υπάρχει πρόθεση να καλυφθούν τόσο οι αορίστου χρόνου, όσο και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ο κ. Κυπριανού είπε πως προκαταρκτική σκέψη είναι να δημιουργηθεί ένα ταμείο προνοίας που να καλύπτει ταυτόχρονα και άλλες ομάδες εργαζομένων, όχι απλώς όσους προσελήφθησαν μετά το 2011. Υπογράμμισε, δε, πως υπάρχει πρόθεση να καλυφθούν και οι αορίστου χρόνου, οι οποίοι από το 2014 δικαιούνται μόνο φιλοδώρημα σε αναλογία 1 προς 12. «Μια από τις επιλογές είναι να καλυφθούν όλοι από το ταμείο προνοίας», συμπλήρωσε. Όπως κατέστησε σαφές, «η Κυβέρνηση θα προτείνει κάτι που είναι πάντα στα πλαίσια των δυνατοτήτων της».

Σύμφωνες οι συντεχνίες
Από τη μεριά τους, οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων δήλωσαν ότι συμφωνούν με το σχέδιο ίδρυσης ενός ταμείου προνοίας, ενώ υπενθύμισαν ότι το συγκεκριμένο θέμα διατυπώθηκε ως δέσμευση της Κυβέρνησης κατά τη συνομολόγηση των συλλογικών συμβάσεων. Ο γενικός γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Γλαύκος Χατζηπέτρου, ανέφερε ότι η συντεχνία είχε προσβάλει τη σχετική νομοθεσία στο Ανώτατο Δικαστήριο, διότι αυτή δεν είχε κατατεθεί διά της ευθείας οδού, δηλαδή μετά από έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου, αλλά από τον τότε Υπουργό Οικονομικών, ενώ πρόσθεσε ότι η όλη νομική διαδικασία βρίσκεται στα καταληκτικά στάδια υλοποίησης. «Αν διαπιστωθεί ότι ο νόμος είναι αντισυνταγματικός και ανυπόστατος, εκείνοι που εισήλθαν στη δημόσια υπηρεσία μπορούν να τον αμφισβητήσουν στη συνέχεια».

Έπειτα από τη συνάντηση, ο βουλευτής του ΔΗΣΥ, Νίκος Νουρής, δήλωσε ότι η διαχείριση του προβλήματος φαίνεται ότι βρίσκει τη λύση του με χρονικό ορίζοντα το τέλος της τρέχουσας χρονιάς και «με γνώμονα την ορθολογιστική χάραξη μιας συγκροτημένης μεταρρυθμιστικής πολιτικής στη βάση των πραγματικών δυνατοτήτων του κράτους και όχι με τα ευχολόγια και τις κάλπικες υποσχέσεις του παρελθόντος». Τέλος, η βουλευτής του ΔΗΚΟ Αθηνά Κυριακίδου τόνισε τη σημαντικότητα της αποκατάστασης του ταμείου προνοίας, έτσι ώστε να παραχθεί ασφαλιστική κάλυψη στους νεοεισερχόμενους στο Δημόσιο, τόσο από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων όσο και από ένα ταμείο προνοίας. Τέλος, αναφέροντας ότι η διαδικασία ενώπιον του Ανώτατου Δικαστηρίου εκκρεμεί, η κ. Κυριακίδου είπε πως το ΔΗΚΟ επιμένει ότι οι νεοεισερχόμενοι θα πρέπει να υπάγονται ταυτόχρονα και στο ταμείο συντάξεως αλλά και στο ταμείο προνοίας.