Άλλοι συμφωνούν, άλλοι διαφωνούν με την πρόταση Χάρη για τη CYTA
Η ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ θεωρεί ότι δεν προσφέρει λύσεις για τους εργαζομένους στην Αρχή, η ΣΕΚ τη βρίσκει γενικά θετική, ενώ η ΠΕΟ βλέπει κενά που πρέπει να συμπληρωθούν

Πολλά ερωτηματικά, τα οποία παραμένουν αναπάντητα, θεωρεί ότι δημιουργούνται στην πρόταση που ο Υπουργός Οικονομικών απέστειλε στις συντεχνίες της CYTA, η εκ των συντεχνιών των εργαζομένων ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ. Τα ερωτηματικά αφορούν στη μεταφορά όλων των υπηρεσιών που προσφέρει τώρα η Αρχή σε μια νέα εταιρεία και στην απογύμνωση της υφιστάμενης εταιρείας, η οποία θα διατηρηθεί χωρίς όμως αντικείμενο ύπαρξης και με το προσωπικό της να απασχολείται με απροσδιόριστα, όμως, καθήκοντα.

Πού θα πάνε οι εργαζόμενοι;
Όπως δήλωσε στην εφημερίδα μας ο γ.γ. της ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ Αλέκος Τρυφωνίδης, είναι αδύνατο να απορροφηθούν από το Δημόσιο όλοι οι εργαζόμενοι στη CYTA, όπως προνοεί η πρόταση του Υπουργού, αφού στην πλειοψηφία τους είναι άτομα με εξειδικευμένες γνώσεις.

«Αν θεωρήσουμε ότι ορισμένοι θα μεταφερθούν στην Ηλεκτρομηχανολογική Υπηρεσία και κάποιοι άλλοι στο Υπουργείο Συγκοινωνιών, διερωτόμαστε τι θα απογίνουν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι. Γιατί δεν υπάρχει πρόνοια να μεταφερθούν όλοι οι εργαζόμενοι στη νέα εταιρεία;» είπε ο κ. Τρυφωνίδης.

ΠΕΟ: Συνέχιση εργασίας στη νέα εταιρεία
Από πλευράς των άλλων δύο μεγάλων συντεχνιών εκφράσθηκαν θετικότερες απόψεις για την πρόταση του Υπουργού. Συγκεκριμένα, ο γενικός γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Cyta Δώρος Θεοδώρου, σε δηλώσεις στο ΚΥΠΕ, είπε πως ο Υπουργός Οικονομικών αποφάσισε ότι η πρόταση δεν θα περάσει από το Υπουργικό και τη Βουλή, κάτι το οποίο ήταν πάγιο αίτημα των συντεχνιών. «Ο Υπουργός, στην τελευταία συνεδρία της Μικτής Συμβουλευτικής Επιτροπής, είπε ότι το μόνο που θα περάσει από τη Βουλή και θα αφορά τα εργασιακά είναι η διασφάλιση της μονιμότητας των εργαζομένων», διευκρίνισε ο κ. Θεοδώρου.

Επίσης, ανέφερε πως σε χθεσινή τους σύσκεψη οι συντεχνίες συζήτησαν το αίτημα που έθεσαν επανειλημμένα και το οποίο αφορά στη συνέχιση της εργασίας στη νέα εταιρεία από το υφιστάμενο προσωπικό της ΑΤΗΚ.
«Ζητήσαμε να συνεχίσει ο καθένας να ασκεί τα καθήκοντά του στη νέα εταιρεία, αλλά να είμαστε εργοδοτούμενοι από την ΑΤΗΚ δημόσιος οργανισμός. Αυτό το σενάριο θα το επαναλάβουμε με επιστολή που θα στείλουμε μέχρι το τέλος της εβδομάδας στον Υπουργό Οικονομικών, αφού συνεννοηθούμε όλες οι συντεχνίες. Θα επισημαίνουμε, επίσης, την απαίτησή μας να πάει ως νομοσχέδιο το κείμενο αυτό στη Βουλή, μαζί με το νομοσχέδιο για τη δημιουργία της νέας εταιρείας», είπε.

Σύμφωνα με τον κ. Θεοδώρου, σήμερα και οι πέντε συντεχνίες -ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Cyta, ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ, ΣΕΠ ΑΤΗΚ, ΑΣΕΤ-Cyta και ΕΠΟΕΤ ΟΗΟ ΣΕΚ- θα συνεχίσουν τη συζήτηση σε επιμέρους σημεία του κειμένου, όπως για παράδειγμα την επέκταση της μεταβατικής περιόδου από δώδεκα μήνες σε τριάντα έξι.

ΣΕΚ: Δεν υπάρχουν οι κόκκινες γραμμές
Ο γενικός γραμματέας της ΕΠΟΕΤ ΟΗΟ ΣΕΚ Ηλίας Δημητρίου είπε στο ΚΥΠΕ ότι το κείμενο της πρότασης θα συζητηθεί σε συνεδρία της εκτελεστικής επιτροπής μεθαύριο Παρασκευή, αφού πρώτα μελετηθεί από τους νομικούς συμβούλους των συντεχνιών.

Για το συνταξιοδοτικό, ο κ. Δημητρίου είπε ότι «πρόκειται για ένα από τα τρία σημεία που εμείς, ως εργαζόμενοι, τονίζαμε ότι είναι κόκκινη γραμμή και άρα η διασφάλιση του συνταξιοδοτικού με τον τρόπο που καταγράφεται στην πρόταση μας ικανοποιεί πλήρως».

Ο κ. Δημητρίου είπε ότι, εφόσον αυτό το έγγραφο κριθεί ότι δεν δημιουργεί πρόβλημα συνταγματικότητας ή νομικά προβλήματα, γενικά είναι προς τη σωστή κατεύθυνση σε ό,τι αφορά τις κόκκινες γραμμές της συντεχνίας για τα εργασιακά, συνταξιοδοτικά και συνταγματικά ζητήματα.

Ετοιμάζεται απάντηση
Όπως προαναφέραμε οι πέντε συντεχνίες, που συνήλθαν χθες για μελέτη της πρότασης, αποφάσισαν ότι μέχρι το τέλος της εβδομάδας θα αποστείλουν στον Υπουργό Οικονομικών τα σχόλιά τους για το καθεστώς εργοδότησης και τα δικαιώματα των εργαζομένων μετά την αποκρατικοποίηση του οργανισμού. Μαζί με τα σχόλιά τους, οι συντεχνίες θα επαναλαμβάνουν το αίτημά τους, όπως η πρόταση οδηγηθεί υπό τη μορφή νομοσχεδίου στη Βουλή, μαζί με το νομοσχέδιο για τη δημιουργία της νέας εταιρείας ιδιωτικού δικαίου.

Τι προβλέπει η πρόταση
Η πρόταση της Κυβέρνησης ετοιμάστηκε μετά τη διαβούλευση και ανταλλαγή πληροφοριών στη Μικτή Συμβουλευτική Επιτροπή ΑΤΗΚ, η οποία και θα συνεχιστεί εφ' όλων των θεμάτων. Όπως έγραψε χθες η εφημερίδα μας, η πρόταση προβλέπει μεταξύ άλλων τα εξής:

*Το πρώτο στάδιο της αποκρατικοποίησης θα περιλαμβάνει την ίδρυση νέας εταιρείας, η οποία θα ανήκει εξαρχής 100% στο κράτος και η οποία θα αναλάβει τις τρέχουσες υπηρεσίες τηλεπικοινωνίας της ΑΤΗΚ. Η μετάβαση θα γίνει στη βάση προτεινόμενης τροποποιητικής νομοθεσίας. Με την ανάληψη των υπηρεσιών από τη νέα εταιρεία, αναμένεται να ενισχυθεί ουσιαστικά η ευελιξία του οργανισμού, ώστε να καταστεί εφικτή η διερεύνηση επενδυτικού ενδιαφέροντος.

*Στη δεύτερη φάση, μετά από 9-10 μήνες, ο στρατηγικός επενδυτής θα αποκτήσει μετοχές στη νέα εταιρεία, κατόπιν έγκρισης από τη Βουλή, όπως προβλέπει η νομοθεσία των αποκρατικοποιήσεων. Ο επενδυτής θα πρέπει να αποδείξει ότι έχει την τεχνική εμπειρία στον τομέα των τηλεπικοινωνιών, για να διασφαλίσει το παρόν αλλά και το μέλλον του οργανισμού, με την εισαγωγή σύγχρονης διοίκησης.
Κατά τη διάρκεια αυτού του διαστήματος, η υφιστάμενη εταιρεία θα εξακολουθήσει να υπάρχει και όλοι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να εργάζονται με το ίδιο καθεστώς και τα ίδια δικαιώματα.

Τα εργασιακά θέματα
Όπως προκύπτει από την πρόταση, κανένας εργαζόμενος δεν πρόκειται να χάσει τη δουλειά του. Όλοι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν στο αρχικό στάδιο να εργοδοτούνται από την υφιστάμενη δημόσια εταιρεία.
Ένα χρόνο αργότερα, όταν υπάρξει επενδυτής, και μεσολαβήσουν άλλοι 12 μήνες ξεκαθαρίσματος μέχρι τη μεταβίβαση των μετοχών στον επενδυτή, ενώπιον των εργαζομένων θα τεθούν οι ακόλουθες επιλογές:

*Σχέδιο Εθελούσιας Αφυπηρέτησης: Να αποχωρήσουν από τη δημόσια εταιρεία και να εργοδοτηθούν από την ιδιωτική, παίρνοντας ένα γενναιόδωρο πακέτο μετοχών (οι λεπτομέρειες θα είναι αποτέλεσμα διαβούλευσης με τις συντεχνίες). Οι όροι του σχεδίου εθελούσιας εξόδου και η αξία των μετοχών που θα προσφερθούν ως κίνητρο στους εργαζομένους για να επιλέξουν να εργαστούν για τον επενδυτή στη νέα Cyta δεν έχουν ακόμη καθοριστεί και βρίσκονται στο στάδιο του υπολογισμού. Οι πληροφορίες αυτές θα δοθούν στους εργαζομένους εγκαίρως και προτού ξεκινήσει η μεταβατική περίοδος για να αποφασίσουν ποια θα είναι η επιλογή τους.
*Απόσπαση στη δημόσια υπηρεσία ως εργοδοτούμενοι της δημόσιας εταιρείας της Cyta, με όλα τα υφιστάμενα ωφελήματα.

Θα έχουν τα ωφελήματα που θα είχαν αν συνέχιζαν στη CYTA
Σε ό,τι αφορά τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα, οι εργοδοτούμενοι που θα γίνουν ιδιωτικοί υπάλληλοι στο τέλος της μεταβατικής περιόδου θα θεωρούνται ότι έχουν αφυπηρετήσει οικειοθελώς ως εργοδοτούμενοι της ΑΤΗΚ και, ως εκ τούτου, θα δικαιούνται τα ωφελήματα που προνοούνται σήμερα.

Όσοι θα παραμείνουν ως υπάλληλοι της δημόσιας Cyta, και είτε θα εργάζονται σε αυτήν είτε θα αποσπασθούν αλλού στο Δημόσιο, θα συνεχίσουν να καλύπτονται από το σχέδιο συντάξεως της Cyta.
Το σημαντικό πάντως, τονίζουν πηγές που ασχολούνται με τη διαδικασία, είναι ότι κανείς δεν πρόκειται να μείνει στον δρόμο, όποιες και να είναι οι επιλογές του.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στην επόμενη συνεδρία του Υπουργικού Συμβουλίου, που είναι προγραμματισμένη για τις 19 Αυγούστου, αναμένεται να κατατεθεί το νομοσχέδιο που θα καθορίζει τη διαδικασία ίδρυσης της νέας εταιρείας. Οι συζητήσεις και ο διάλογος με τις συντεχνίες θα συνεχιστούν μέχρι να υπάρξει κατάληξη για όλα.