Κατ' αρχήν συμφωνία Κυβέρνησης- συντεχνιών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα
Επικύρωση στις αρχές Σεπτεμβρίου-Ποιες και πόσες θα είναι οι αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις για το 2017 και το 2018

Μετά από εντατικές διαβουλεύσεις επετεύχθη κατ’ αρχήν συμφωνία μεταξύ Κυβέρνησης και των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων ΣΕΚ και ΠΕΟ για ανανέωση, με τετραετή διάρκεια, των Συλλογικών Συμβάσεων που καθορίζουν τις μισθολογικές αυξήσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ανέφερε χθες σε γραπτή δήλωσή του ο Υφυπουργός παρά τω Προέδρω Κωσταντίνος Πετρίδης.

«Η συμφωνία, η οποία θα τεθεί ενώπιον των αρμοδίων σωμάτων των συντεχνιών προς επικύρωση στις αρχές Σεπτεμβρίου, προνοεί μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις των υπαλλήλων και των συνταξιούχων για την περίοδο 2015 και 2016. Για το μισθολόγιο, το 2017 και 2018 θα δοθούν αυξήσεις που θα διασφαλίζουν ότι η ποσοστιαία αύξηση στο συνολικό μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ», προσθέτει.

Μερίδιο από την ανάπτυξη
Αφού αναφέρει ότι η Κυβέρνηση εκφράζει την ικανοποίησή της για τη συμφωνία ο κ. Πετρίδης σημειώνει και τα εξής:

«Πρόκειται για μια συμφωνία η οποία διέπεται από τη φιλοσοφία ότι οι εργαζόμενοι και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα μπορούν, μέσα από τα θέσμια των εργασιακών σχέσεων, να διεκδικούν το μερίδιό τους από την ανάπτυξη του τόπου, ενώ σε περίοδο κρίσης, η διακύμανση του κρατικού μισθολογίου δεν θα οδηγεί σε επιβάρυνση των φορολογουμένων με δυσανάλογα βάρη και ούτε θα επηρεάζει δυσμενώς άλλες σημαντικές δαπάνες όπως οι αναπτυξιακές και οι κοινωνικές», συμπληρώνει.

Ο νέος μηχανισμός
Αναφέρει, επίσης, ότι η συμφωνία όχι μόνο σέβεται τον θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο αλλά τον ενδυναμώνει, μέσω της δημιουργίας μηχανισμού που θα συσταθεί με τη συμμετοχή της Κυβέρνησης και των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

«Θα είναι ένας μηχανισμός στον οποίο θα γίνεται συζήτηση και διαβούλευση σε ορθολογική βάση για τα πραγματικά δεδομένα και εξελίξεις της οικονομίας, τα οποία επηρεάζουν τα εισοδήματα τόσο του ιδιωτικού όσο και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Ο στόχος είναι η επιστροφή στην ομαλότητα το συντομότερο δυνατό και στις συνθήκες εκείνες που θα επιτρέψουν την αύξηση των εισοδημάτων όλων των πολιτών, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Είναι σε αυτό το πλαίσιο που με τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του κρατικού προϋπολογισμού και του μισθολογίου, η Κυβέρνηση προτίθεται να μην ανανεώσει την έκτακτη εισφορά πέραν από την 31.12.2016, κάτι που θα ενισχύσει την αγοραστική δύναμη όλων των πολιτών», σημειώνει.

Ο κ. Πετρίδης αναφέρει ότι η Κυβέρνηση ευχαριστεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για την υπευθυνότητα που επέδειξαν κατά την περίοδο ενός εντατικού και αποτελεσματικού διαλόγου.
«Η επιστροφή στην πλήρη ομαλότητα θα οφείλεται και στην εποικοδομητική στάση και στη συνεισφορά του συνόλου της κοινωνίας και των κοινωνικών εταίρων», καταλήγει.

Προχθές οι τελευταίες πινελιές
Οι τελευταίες πινελιές στο τελικό κείμενο της τετραετούς «Συμφωνίας Πλαίσιο» για το μισθολόγιο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μπήκαν προχθές από την Κυβέρνηση και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ. Σύμφωνα με επιστολή που απέστειλαν στα μέλη τους οι συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και ΟΗΟ ΣΕΚ, το προσχέδιο της Συμφωνίας-Πλαίσιο περιλαμβάνει μηδενικές αυξήσεις για τα έτη 2015-2016, ενώ για το μισθολόγιο των ετών 2017-2018, περιλαμβάνεται πρόνοια ότι η ποσοστιαία αύξηση στο μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ, όπως ανέφερε εξάλλου χθες και ο Υφυπουργός παρά τω Προέδρω.

Και Ταμείο Προνοίας
Εφόσον το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ υπερκαλύπτει, κατά σειρά, την παραχώρηση ΑΤΑ και προσαυξήσεων θα παρέχεται το δικαίωμα αιτήματος για συζήτηση της παραχώρησης γενικών αυξήσεων, πάντοτε στα πλαίσια του θεσμοθετημένου διαλόγου.

Στη Συμφωνία-Πλαίσιο περιλαμβάνεται, επίσης, η δέσμευση ότι μέχρι το τέλος του 2015 θα συζητηθεί η εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μετά τον Οκτώβριο του 2011 που θα καλύπτει και εργαζόμενους αορίστου χρόνου.