Η ΣΕΚ καταδικάζει τα νέα φαινόμενα εργασιακής εκμετάλλευσης από εργοδότες
Η ΣΕΚ καλεί το Υπουργείο Εργασίας να επέμβει, προειδοποιώντας πως, αν συνεχιστεί αυτή η τακτική, θα επέλθει νέα ρήξη στις σχέσεις συντεχνιών-εργοδοτών
Την ώρα που χιλιάδες συμπολιτών μας βρίσκονται στον μακρύ κατάλογο της ανεργίας ή συνεχίζουν να εργάζονται με «κουρεμένους» μισθούς και επιδόματα, ένα νέο φαινόμενο εργασιακής εκμετάλλευσης έρχεται να ταράξει τα ήδη τρικυμισμένα νερά στον χώρο της εργασίας. Μάλιστα, το νέο φαινόμενο εργασιακής εκμετάλλευσης που έκανε την εμφάνισή του τον τελευταίο καιρό προμηνύει ένταση στις ήδη τεταμένες σχέσεις συντεχνιών-εργοδοτών. Η ΣΕΚ καταγγέλλει ότι επιτήδειοι εργοδότες, με πρόφαση την οικονομική κρίση, σπρώχνουν μισθωτούς στο καθεστώς του αυτοεργοδοτουμένου, σε μια προσπάθεια να μειώσουν το κόστος της επιχείρησής τους σε βάρος των εργαζομένων.
Για το θέμα, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ Νίκος Μωυσέως εξέφρασε τη βαθύτατη ανησυχία του, τονίζοντας ότι θα απασχολήσει τάχιστα τα συλλογικά όργανα της Συντεχνίας. Παράλληλα, η ΣΕΚ θα θέσει το θέμα προς το Υπουργείο Εργασίας για εξέταση και εξεύρεση λύσης, προτού προσλάβει επικίνδυνες διαστάσεις. «Είναι ευθύνη του Υπουργείου να επιβάλει τον νόμο και την τάξη», σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Μωυσέως, και προς τούτο η στάση της ΣΕΚ, διεμήνυσε, θα είναι σθεναρή.
«Εκφράζουμε την απαρέσκειά μας, γιατί τον τελευταίο καιρό παρουσιάζονται σοβαρά κρούσματα εκμετάλλευσης της νομοθεσίας για αγορά υπηρεσιών, με αρκετούς εργοδότες να προτρέπουν το προσωπικό τους να γραφτούν ως αυτοτελώς εργαζόμενοι, παρουσιάζοντάς τους ατομικά συμβόλαια με υποδεέστερους όρους εργασίας. Καλείται το Υπουργείο Εργασίας να παρέμβει για τερματισμό αυτής της απαράδεκτης τακτικής, η οποία, αν παρ’ ελπίδα, συνεχισθεί, θα πυροδοτήσει ένταση στις εργασιακές σχέσεις, με ορατό τον κίνδυνο εργατικής αναταραχής», τόνισε την περασμένη Παρασκευή ο κ. Μωυσέως.
Οι καταγγελίες
Σύμφωνα με τη Συντεχνία, η ΣΕΚ τον τελευταίο καιρό δέχθηκε πολλά παράπονα από εργαζομένους που πιέσθηκαν να μεταπηδήσουν στο καθεστώς του αυτοτελώς εργαζομένου. Εκφράζονται δε φόβοι ότι τα κρούσματα θα πολλαπλασιασθούν, καθώς αρκετοί εργοδότες προτρέπουν άτομα του προσωπικού τους να εγγραφούν ως αυτοτελώς εργαζόμενοι, παρουσιάζοντάς τους, μάλιστα, ατομικά συμβόλαια εργασίας. Αυτά τα συμβόλαια, σύμφωνα πάντα με τις καταγγελίες, περιλαμβάνουν υποδεέστερους όρους εργασίας, γεγονός που, αν και εξοργίζει τους εργαζομένους, τους φέρνει σε πολύ δύσκολη θέση, καθώς φοβούνται μήπως μείνουν χωρίς δουλειά μεσούσης της οικονομικής κρίσης. Επαγγέλματα που μέχρι τώρα τέθηκαν στο στόχαστρο των εργοδοτών αφορούν μάγειρες, σερβιτόρους, οικιακές βοηθούς, πωλητές και αποθηκάριους, κυρίως μεγάλων καταστημάτων.
Τα πλην
Σύμφωνα με τη ΣΕΚ, τα μεγάλα πλην της εν λόγω εργοδοτικής μεθόδευσης για τον εργαζόμενο και την κοινωνία είναι:
1. Ο εργοδότης δεν έχει καμία ευθύνη για τα άτομα αυτά
2. Το κόστος και οι ευθύνες του εργασιακού καθεστώτος βαρύνουν αποκλειστικά τον εργαζόμενο.
3. Οι μισθωτοί χάνουν σημαντικά ωφελήματα
4. Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων χάνει έσοδα
Μόνοι κερδισμένοι, τονίζει η ΣΕΚ, είναι οι εργοδότες, γεγονός που αναμένεται να αναζωπυρώσει προσεχώς το φαινόμενο, με τα κρούσματα να πολλαπλασιάζονται σε βάρος της μισθωτής εργασίας, των κοινωνικών ταμείων και γενικότερα της κοινωνικής συνοχής.
