Πυρά κατά των τραπεζών Κύπρου και Ελληνικής εξαπέλυσε χθες η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων ΕΤΥΚ. Αφορμή για την επίθεση κατά της Τράπεζας Κύπρου έδωσε εγκύκλιος την οποία κυκλοφόρησε προχθές η τράπεζα στο προσωπικό της, σε σχέση με τις απολαβές και τα ωφελήματά τους, ενώ για την επίθεση κατά της Ελληνικής η ΕΤΥΚ επικαλείται καταπάτηση των συμβάσεων σε σχέση με τα ωράρια, τις προσλήψεις κλπ.
Ειδικότερα, η ΕΤΥΚ κατηγορεί την Τράπεζα Κύπρου ότι συνεχίζει την «αδιαφανή παραχώρηση των bonus από τη μια, ενώ επιδιώκεται η κατάργηση των μισθολογικών κλιμάκων, προσαυξήσεων (ετήσιων, για απόκτηση διπλωμάτων, λόγω καθηκόντων κλπ), αυξήσεων, ΑΤΑ, προαγωγών, μείωση της εισφοράς στο Ταμείο Προνοίας, δραστική διαφοροποίηση του ωραρίου από την άλλη».

Αναφέρει, επίσης, ότι τα μέλη της «οικειοθελώς και από το 2012 έχουν αποποιηθεί τις ετήσιες προσαυξήσεις, αυξήσεις και ΑΤΑ, ενώ €325 εκατομμύρια έχουν διοχετευθεί για την ανακεφαλοποίηση της Τράπεζας, μετά τις γνωστές αποφάσεις για κούρεμα και μηδενισμό των «ιερών», κατά τα άλλα, ταμείων προνοίας. Επιπρόσθετα, το 2013, και πάλι εθελοντικά, οι εργαζόμενοι δέχθηκαν μειώσεις μισθών ύψους μέχρι και 30% και όλα τα επιδόματα έχουν μειωθεί κατά 50%, ενώ τεράστιες ήταν οι εξοικονομήσεις από την αποχώρηση στο πλαίσιο του σχεδίου αποχώρησης (το οποίο επιχορηγήθηκε και από την ίδια την ΕΤΥΚ με €15 εκ.) 1.400 περίπου εργαζομένων».

Η ΕΤΥΚ αναφέρει επίσης στην εγκύκλιό της ότι παρουσιάστηκε εκ νέου «ο θεσμός της παραχώρησης με αδιαφανείς διαδικασίες και άγνωστα κριτήρια φιλοδωρημάτων (bonus)», ενώ σημειώνει ότι έχει προχωρήσει σε καταγγελία στο Υπουργείο Εργασίας, επειδή η Διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου αρνείται να ενημερώσει αν έχει συμμορφωθεί με την πρόνοια της συμφωνίας της 21/6/2013 (μειώσεις μισθών) για κατάργηση των μη συμβατικών επιδομάτων/φιλοδωρημάτων».

Παράλληλα, αναφέρουν ότι «τα αιτήματα της εργοδοτικής πλευράς αφορούν ουσιαστικά στην κατάργηση των μισθολογικών κλιμάκων, προσαυξήσεων (ετήσιων, για απόκτηση διπλωμάτων, λόγω καθηκόντων κλπ), αυξήσεων, ΑΤΑ, προαγωγών, μείωση της εισφοράς στο Ταμείο Προνοίας, δραστική διαφοροποίηση του ωραρίου κ.ά.».

Στην εγκύκλιό της προς τα μέλη της που εργάζονται στην Ελληνική Τράπεζα, η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι «η διοίκηση προσπαθεί να καθιερώσει νέα πολιτική σε σχέση με τις υποχρεώσεις της προς το προσωπικό της, όπως αυτές πηγάζουν από τις συμφωνίες, την πρακτική δεκαετιών και τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, η οποία τείνει να απαξιώσει όλες αυτές τις διαδικασίες και τους θεσμούς».

Η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων υποστηρίζει, στην εγκύκλιό της, ότι στην Ελληνική παρατηρείται εξαναγκασμός των εργαζομένων σε υπερωρίες χωρίς αμοιβή και ότι η διοίκηση της τράπεζας έχει μονομερώς προχωρήσει στην πρόσληψη τεσσάρων στελεχών χωρίς να ζητήσει, όπως προβλέπεται στις υφιστάμενες συμφωνίες, την εκ των προτέρων έγκριση της ΕΤΥΚ.

Τέλος, η συντεχνία καλεί τα μέλη της που εργάζονται στην Ελληνική σε γενικές συνελεύσεις την ερχόμενη Τετάρτη 27 Μαΐου σε όλες τις επαρχίες.
Όπως αναφέρει, στις συνελεύσεις θα γίνει πλήρης ενημέρωση των μελών για τα προβλήματα και θα αποφασισθούν τα επόμενα βήματα που πρέπει να γίνουν για επίλυσή τους.