Ετοιμάζονται για δυναμική κινητοποίηση οι ξενοδοχοϋπάλληλοι
Οι Συντεχνίες καταγγέλλουν παρεμβάσεις από το Υπουργείο Εργασίας, με απόσυρση νομοσχεδίων που είχαν ετοιμαστεί για ρύθμιση διαφόρων αιτημάτων των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Ξεχείλισε το ποτήρι της υπομονής των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, οι οποίοι καταγγέλλουν παρεμβάσεις από το Υπουργείο Εργασίας με απόσυρση νομοσχεδίων που είχαν ετοιμαστεί για ρύθμιση διαφόρων αιτημάτων των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Μάλιστα, οι συντεχνίες των ξενοδοχοϋπαλλήλων εξήγγειλαν μεγάλη κινητοποίηση στις 24 Μαρτίου, με συγκέντρωση το πρωί στο οίκημα της ΣΕΚ και πορεία προς το Υπουργείο Εργασίας και τη Βουλή, για επίδοση ψηφισμάτων.

Σε διάσκεψη Τύπου στα γραφεία της ΠΕΟ, οι Γενικοί Γραμματείς της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης, της ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ Μίλτος Μιλτιάδου και της Αλλαγής-ΔΕΟΚ Κυριάκος Ευθυμίου κατήγγειλαν ακόμη ότι οι υπάλληλοι της ξενοδοχειακής βιομηχανίας, που αριθμούν πέραν των τριάντα πέντε χιλιάδων ατόμων, αμείβονται με μισθούς πείνας και ότι έχουν κάνει πολλές παραχωρήσεις, καλώντας, ταυτόχρονα, το Υπουργείο Εργασίας να καταβάλει προσπάθειες για εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης και επικράτηση δίκαιων συνθηκών απασχόλησης.

Στη διάσκεψη αναφέρθηκε ότι είχαν γίνει επαφές με την Υπουργό και την Επιτροπή Εργασίας της Βουλής, και είχαν καταβληθεί προσπάθειες για προώθηση των διαφόρων αιτημάτων των υπαλλήλων, και ενώ η Κυβέρνηση είχε ετοιμάσει νομοσχέδια που ρύθμιζαν μεταξύ άλλων και τον κατώτατο μισθό, ξαφνικά αποσύρθηκαν και δεν κατέληξαν στη Βουλή. Αναφέρθηκε επίσης ότι η πλειοψηφία των κομμάτων επηρεάζονται από την «προπαγάνδα και τη διαστρέβλωση» των ξενοδόχων.

Οι καταγγελίες
Πάντως, σε σημείωμα των συντεχνιών καταγγέλλεται η απαράδεκτη κατάσταση που δημιουργείται στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία «με τις μονομερείς, ετσιθελικές και σε πολλές περιπτώσεις εκβιαστικές ενέργειες της μεγάλης πλειοψηφίας των ξενοδόχων, εις βάρος των εργαζομένων στα ξενοδοχεία». Όπως αναφέρεται, το Συνδικαλιστικό κίνημα, ανταποκρινόμενο στις εκκλήσεις των ξενοδόχων, του Υπουργείου Εργασίας και της Βουλής, τον Μάιο του 2013 προχώρησε σε παραχωρήσεις ύψους 15%, σε μια προσπάθεια διατήρησης της ανταγωνιστικότητας του τουριστικού μας προϊόντος.

«Το ίδιο πράξαμε και στο παρελθόν, όταν κρίναμε ότι χρειάζεται και η δική μας συμβολή για στήριξη του τομέα, μάλιστα χωρίς να υπολογίζουμε το κόστος από τις αντιδράσεις σημαντικού μέρους των μελών μας, για τις αποφάσεις που λαμβάναμε. (…) Οι τελευταίες παραχωρήσεις έγιναν τη στιγμή που ο τουριστικός τομέας, ευτυχώς, δεν επηρεάστηκε από την οικονομική κρίση και τις επιπτώσεις της, όπως έγινε σε άλλους τομείς της οικονομίας. Σε αντάλλαγμα των παραχωρήσεων των εργαζομένων, το μόνο πράγμα που ζητήσαμε ήταν ο σεβασμός της συλλογικής σύμβασης και η νομική ρύθμιση βασικών όρων εργασίας, όπως ο 13ος μισθός, η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, οι αργίες και το ταμείο προνοίας», υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση.

Οι όροι εργοδότησης
Περαιτέρω, οι συντεχνίες υποδεικνύουν πως όσοι προσλαμβάνονται σήμερα στα ξενοδοχεία προσλαμβάνονται με ισοπεδωτικούς όρους και έξω από το πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης και της νομοθεσίας. Πιο συγκεκριμένα, προσθέτουν, οι προσλήψεις που γίνονται είναι με φιξαρισμένους μισθούς των 500 - 700 ευρώ, εξαήμερη εβδομάδα εργασίας αντί πενθήμερη, χωρίς 13ο μισθό, ταμείο προνοίας, αργίες, και αυξημένες ώρες εργασίας. «Πολλοί ξενοδόχοι, χωρίς καμία συνεννόηση με το συνδικαλιστικό κίνημα, προχωρούν μονομερώς, σε ατομικό επίπεδο, σε εκβιασμούς και εκφοβισμούς του υφιστάμενου προσωπικού, και τροποποιούν τους όρους απασχόλησής τους, μισθολογικά και άλλους όρους απασχόλησης.

Σε περιπτώσεις εργαζομένων που δεν υποκύπτουν στις πιέσεις, αυτοί στοχοποιούνται και απολύονται με διάφορες προφάσεις ως πλεονάζον προσωπικό. Τα τελευταία χρόνια, εκατοντάδες ή και χιλιάδες Κυπρίων εργαζομένων, οι οποίοι κατείχαν όλοι μόνιμες θέσεις εργασίας και καλύπτονταν από τη συλλογική σύμβαση, έχουν απολυθεί με διάφορα προσχήματα. Στις πλείστες περιπτώσεις αυτοί αντικαταστάθηκαν με φθηνό εργατικό δυναμικό, κυρίως με κοινοτικούς, με εξευτελιστικούς όρους απασχόλησης», καταγγέλλουν ακόμη οι Συντεχνίες.

Τι αξιώνουν
Ταυτόχρονα, οι Συντεχνίες καταγγέλλουν πως τα προβλήματα στην ξενοδοχειακή βιομηχανία προσλαμβάνουν σοβαρές διαστάσεις, με κύρια χαρακτηριστικά την ασυδοσία και τη στυγνή εκμετάλλευση των εργαζομένων. «Το συνδικαλιστικό κίνημα δεν μπορεί και δεν θα μείνει αδιάφορο σε όσα διαδραματίζονται. Καταβάλλουμε μια ύστατη προσπάθεια διευθέτησης των προβλημάτων. (…) Εκτιμούμε ότι είναι η ώρα οι βασικοί όροι απασχόλησης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία να θεσμοθετηθούν σε νόμο, ώστε να εκλείψουν, όσο είναι δυνατόν, τα φαινόμενα εκμετάλλευσης των εργαζομένων, αλλά και των φαινομένων αθέμιτου ανταγωνισμού εντός του τομέα, με αλυσιδωτές αρνητικές επιπτώσεις σε ολόκληρη την ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Για τον σκοπό αυτό ζητούμε την αναθεώρηση των κανονισμών για τους όρους υπηρεσίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και συμπερίληψη: μίνιμουμ μισθών πρόσληψης, καταβολή 13ου, πενθήμερη εργασία, παραχώρηση εορτών/αργιών, υποχρεωτική γνώση της ελληνικής γλώσσας, περιορισμό της απασχόλησης μαθητών/σπουδαστών σε λογικά πλαίσια και χωρίς να συμπληρώνουν κανονικές θέσεις εργασίας, και υποχρεωτική εφαρμογή των προτύπων επαγγελματικών προσόντων», σημειώνεται στο σημείωμα.

Επιπρόσθετα, οι Συντεχνίες αξιώνουν:
1. επαναλειτουργία της Επιτροπής Όρων Υπηρεσίας στα ξενοδοχεία και μεγαλύτερη εποπτεία και έλεγχο εφαρμογής του νόμου για τα ξενοδοχεία.
2. αναθεώρηση της συμφωνίας για τις χειμερινές αναστολές εργασιών των ξενοδοχείων, ώστε να ενθαρρύνεται η απασχόληση.
3. λήψη μέτρων για έγκαιρη και κάθε μήνα καταβολή του ανεργιακού επιδόματος σε όλους τους ανέργους.

Για υποστήριξη των πιο πάνω αιτημάτων τους, οι Συντεχνίες εξήγγειλαν για την Τρίτη, 24 Μαρτίου, παγκύπρια εκδήλωση διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων. «Ευελπιστούμε ότι αυτήν τη φορά θα βρούμε τη δέουσα ανταπόκριση. (…) Σε αντίθετη περίπτωση, δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι θα διεκδικήσουμε δυναμικά τα δικαιώματά μας και η ευθύνη θα βαραίνει τόσο τους ξενοδόχους όσο και το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και όλα τα κόμματα της Βουλής», προειδοποιούν καταληκτικά οι Συντεχνίες.